胡曉東也不着急與一時。
反正包括中年人在内幸存者們全都已經決定了要跟己方回去駐地。
後面有的是時間做考察。
時下，最爲核心事情還是給物資搜羅妥當。
這十個人的加入，雖然一定程度增加了團隊綜合戰鬥力，可凡事有利就有弊。
弊端就是不可避免增加了團隊負擔。
多了十張嘴，每天一睜眼，吃喝拉撒問題團隊都得解決。
擱着和平年代或許不算什麽，可在末世，那就是大問題了。
此事若是處理不好，“勝利者聯盟”團隊老隊員可以忍受，但新來的難保不會心生些旁的想法。
畢竟，胡曉東之前說的好聽，隻要幸存者跟着回去那就管吃管喝。
由此可見，物資的籌備是穩定新來幸存者核心關鍵，容不得半點疏忽。
想要給兩車貨車裝滿物資落在末世任何一個團隊都不是小事兒。
“哦，對，是到地兒了，不過暫時還不用大家下來搬貨，我們會先給超市進行一波肅清，安全後，再麻煩大家下來幫忙。”胡曉東很客氣，也給事情解釋的清楚。
而他這番話落在一衆幸存者耳裏，叫幸存者們多少有些不可思議。
也難怪，隻能說“勝利者聯盟”團隊的操作方式是他們完全沒想到的。
落在“光頭黨”那頭，每次搜羅物資，這些個“光頭黨”都會直接給他們趕緊超市。
他們根本不會提前做肅清。
相反，他們甚至是拿幸存者們作爲誘餌去吸引喪屍。
這些個可憐幸存者手裏沒有武器，遇到喪屍情況可想而知。
“光頭黨”那邊武裝到牙齒，他們完全有能力，更效率給目标區域肅清，可這些個混球卻是不做。
他們就是有意要看幸存者被喪屍攻擊倉惶慌亂模樣。
他們很享受這種場面。
沒有對比就沒有傷害。
胡曉東時下如此客氣讓幸存者們待在車上，理由竟然是他們要給上場進行提前肅清。
這對習慣了“光頭黨”暴行處置方式的幸存者而言自是極度不适應。
中年人在經過短暫詫異後，當即回神接茬：“大兄弟，需要我們幫忙嗎？我們雖然可能戰鬥經驗不足，但如果需要，你隻管開口。”
中年人話音落下後，馬上是有其它幸存者跟進附和：“是啊！！我們可以幫忙的。”
“對對對，咱能搭把手。”
“千萬别跟咱們見外。”
……
一衆幸存者們的話多少也是叫胡曉東有些意外。
不過很顯然一點，幸存者們說的東西肯定是他希望聽到的。
相較于遇到事情就躲在後面沒有擔當窩囊廢，胡曉東自然想要招募那種有膽子有擔當老爺們。
隻是他沒想到這些幸存者竟然一個個都這麽爺們。
轉念一想，應該和中年人脫不開幹系。
不出意外，胡曉東覺着很可能中年人已經是成了這批幸存者的主心骨。
因爲，每次都是中年人帶頭接觸。
然後幸存者在後附和。
這是好事，中年人能給這些幸存者統一起來，反倒是省了“勝利者聯盟”團隊不少麻煩。
後續，團隊與幸存者接觸，直接和中年人對接便好！
如果一切順利，己方這次真的是撿到個香饽饽了。
胡曉東對中年人愈發感興趣。
隻是現在不是考慮這些事情時候。
己方一行人是在廢城。
在這邊閑聊浪費時間不明智。
正所謂樂極生悲，還是抓緊給己方該做事情處理妥當爲妙。
“謝謝大家，不過目前大家剛剛從“光頭黨”那邊解救出來，身體方面都需要修整恢複。所以，大家安心在車裏待着。我們最快速度給喪屍清理，然後大家幫忙搬運物資，咱們也好早點離開！！”
幸存者們盡管都很熱心的表示想要幫忙，想要加入到團隊肅清任務裏。
可這種事兒，誠如胡曉東适才說道那樣，并不合适。
以幸存者此刻身體素質以及能力去執行肅清任務還是很容易出問題的。
胡曉東可不希望見到有人在肅清過程中遭遇危險，甚至死亡。
那可就給今天本就順利行動罩上了層陰影，這也不利于後續相關開展。
最關鍵，肅清超市這種事兒憑老徐他們現在人員力量完全可以搞定。
“那成，大兄弟，我們聽你的。反正要是有啥需要你隻管開口好了。”還是中年人當先開口作答。
他回應完畢後，餘下場上衆人盡皆是俯首點頭。
胡曉東瞅着一衆幸存者表現，心理更加勒定中年人在這群人裏的地位。
能在這麽短時間就獲得場上衆人信任這很不容易，這本身就是一種能力。
甭管中年人用了什麽語言，什麽手段，這種凝聚力是一個指揮需要具備的。
而在任何一個團隊，一個好的指揮都是至關重要的。
隻不過很多團隊，上位者怕下面人搶奪位置，不太喜歡。
但在“勝利者聯盟”團隊恰恰相反，徐仁傑就十分喜歡有領導才能隊員。
一個好的大腦能夠幫團隊規避很多麻煩，解決很多問題。
而徐仁傑也從來不會擔心有旁人太過聰明搶他位置。
他的自信來源很簡單。
一來，他從來沒有給自己當成什麽所謂上位者。
他坐在指揮位置，是爲團隊其它隊員服務的。
老徐做指揮非但沒有享受什麽特權，反倒是爲團隊勞神勞力，付出了太多。
說的難聽的，他恐怕是上位者中爲數不多付出和享受不成正比的。
二來，徐仁傑的指揮位置不是他自己想要做的，而是下面兄弟們推舉他做的。
事實上，“勝利者聯盟”團隊從來就沒有說過要讓誰領導隊伍。
徐仁傑會處在現在指揮位置，那是從團隊少數人開始，一步步經曆磨難，徐仁傑在處置危機，帶領隊伍前進過程中一點點被認可走到這步的。
“勝利者聯盟”團隊沒有搞過什麽指揮選舉，更沒有誰提過要讓徐仁傑做團隊指揮。
徐仁傑坐上指揮寶座是個循序漸進，潛移默化過程。
徐仁傑是靠自己能力和實力讓大家心中認同……這個人值得信賴，他就是團隊指揮！！