“國防部可以配合警察部的工作，而且警察部要保證，這些士兵的工資，不得低于普通警員的薪酬。81Δ中文Δ網”國防部長說道。

“沒問題。武裝警察需要膽量與專業技能，而且需要他們派上用場的場合，也比一般警員所面臨的要危險得多，這樣的規定非常合理。我會給予他們普通警員的三倍工資，保證他們的生活無憂。除此之外，一旦真有不幸，他們在任務過程中，出現意外，他們的家人将會獲得一筆撫恤金……這筆撫恤金，金額暫時以他們一年的工資爲準，但如果該名武警的家人生活困難，也會爲他們家庭安排額外補足。而且，警察部也會定期安排走訪，給予他們一些實質性的幫助，以助他們解決一些基本生活需求。”警察部長說道。

“好，國防部與警察部進行通力合作，盡快把警察分局的架構建立起來。關于分局的地點，警察部與興華集團再詳細溝通一下。如果興華集團能夠提供一筆資金，贊助蓋一棟樓，你們也能節省一些資金。”總統道。

“是，我明白了。”警察部長笑着接下了指令。

莫桑國總統微微一笑，說道：“會議通過，我們就算是初步解決了興華集團問題。隻要興華集團不缺稅款，從現在開始，我們就需要将它列爲我們莫桑國最重要的企業，在政策上能夠給予的輔助，隻要是可行且能給莫桑國帶來實質利益的，都盡力配合，務必給予他們最大的扶持，以便興華集團能夠在我國穩固根基。所以，任何人都不能有爲難興華集團的舉措。除此之外，我們也要以興華集團的展爲标杆，向世界各大企業樹立榜樣，歡迎他們到莫桑國來進行投資。因此，對外商貿部，也需要盡快拿出相關的招商引資方案，以便加大力度，進行招商活動……”

在莫桑國總統的引領下，這一次莫桑國政府會議，很快就通過了一系列切實可行的方案，應對興華生産基地的安全問題。

在會議結束的第二天，莫桑國警察部就雷厲風行地開始按照莫桑國總統的要求行動。副部長帶着幾名警員，迅來到興華生産基地，請求與易星辰見面。

得知莫桑國政府警察要求會面，易星辰想了想，倒是利索地答應了。其實易星辰也不排斥與地方官員，甚至政府的人多加往來，因爲畢竟是把生産基地建立在别國的領域上，如果能夠得到地方政府乃至這個國家政府的政策支持，對于興華生産基地的展，無疑是事半功倍的。

所以，易星辰吩咐下屬，将警察部的官員請到會議室。

雙方寒暄後，待各自坐下後，警察部副部長也開門見山地開始道出來意。

隻見副部長直接拿出一張地圖，指了指在地圖上的一個小村子，易星辰一看，該地實地距離興華生産基地約有一公裏開外。

副部長對易星辰說道：“我們準備在這個地區，組建‘贊比地區’警察分局。這個新成立的分警局，主要負責的區域，就是這一公裏方圓，主要的服務對象，就是興華生産基地。”

言下之意已經足夠清晰。這其實就等同于，莫桑國爲了保證興華生産基地的周全，特地爲他們分派了一個警備力量。

易星辰點點頭，滿意地說道：“謝謝！這讓我感受到莫桑國對興華集團的善意。我願意拿出一百萬歐元，支援莫桑國贊比警局的建設。如果你同意的話，我還願意支援警察裝備，提高警察的出警效率。”

易星辰當然也明白“有來有往”的道理，隻要莫桑國政府方面對興華生産基地表示出支持的善意，興華集團也應該回之以禮。

果然，易星辰的“體貼”，讓這位莫桑國警察局副部長頓時眉開眼笑，得到易星辰許諾的一筆巨款，副部長更是不會吝啬說些好話：“非常感謝易先生的慷慨！贊比警局會在最快的時間内，籌建完成，爲興華生産基地的安全生産，保駕護航。”

易星辰微微一笑，就算是把這個話題結束了。但要說他會多麽在意這位莫桑國副部長的話，倒也不是。正如他明白，别人對自己有關照，自己也要回報些什麽一樣，這說到本質，不過是一場利益交換。雖然有莫桑國警察分局駐守外面，但易星辰也不可能全然指望他們來保全興華生産基地，興華生産基地最主要依靠的，仍然還會是本集團的保安隊。莫桑國的警察，僅僅是一種輔助力量。

得到易星辰的許諾，副部長就滿臉微笑地帶着這個令人滿意的結果回去複命了。

送走了副部長，易星辰問燕恩：“基地裏有需要處理的事情嗎？”

“确實有一個情況需要盡快安排。德一汽公司的員工，抵達生産基地，我們應該安排在哪個部門？”燕恩問道。

“這是我們答應了德一汽公司的事情。除了核心的煉金車間之外，其餘的地方，可以讓他們涉入。先找到合适的居住地方妥善安置他們的起居，然後在不影響生産基地的正常運作的前提下，比如，可以讓他們參與汽車組裝等工作。魏東齊呢？讓他抽空與這批德一汽的工人，适當地進行技術交流。我們興華生産基地，也需要積累不同國家地區的科技成果，豐富生産基地的技術積累，才能有助于以後研究開新的技術，生産出更好的懸浮汽車。”易星辰吩咐道。

魏東齊是一名煉金學徒，也是一名興華島研究員，對藍水星科技了解較深，屬于興華集團可以對外公開作代表的高級科研人員，當然，也受到興華集團的保護。易星辰想要安排魏東齊與德一汽的員工進行交流，就是有意培養魏東齊的能力，讓他能夠有機會更爲廣泛地了解現今世界最高端的各類科技，然後将這些高端科技與煉金技術結合在一起，從而能夠促進魏東齊個人乃至興華生産基地得到更大的展空間。

除了魏東齊之外，易星辰還準備會派一些煉金學徒，與德一汽的員工進行交流，盡量學習藍水星的科學知識。

興華帝國謀求展，煉金技術就必須要有與衆不同的東西。懸浮汽車、精神空間戒指都是類似的嘗試。

當然這也是因爲，德一汽公司派來的這一批員工，其實也不是普通的生産員工，反而個個都是高級工程師。他們這次不遠千裏來到興化生産基地，可也不是爲了來莫桑國的興華生産基地旅遊觀光的，更多的，他們是抱着學習的态度前來。德一汽公司甚至還指着這一批高級工程師回去之後，能給他們帶回的，就是懸浮汽車的核心生産技術。

反觀德一汽的派遣員工，一共五十名，他們無一不是資深的汽車人，沒有三十以下的人物，有偏向于理論的專家，也有偏向于實踐的工程師。

在德一汽的員工順利如期抵達興華生産基地時，生産基地的人力資源主管，負責接待德一汽的人員：“歡迎你們抵達興華生産基地，這裏有生産懸浮汽車的工廠，是許多工人夢寐以求的高科技工廠。不過，我想要提前問一問你們，你們最想要從事什麽工作……不用急着回答，我會給你們一張表格，上面會羅列出幾種你們可以參與的工作，你們可多選。我們會根據你們的意願，安排你們的工作。”

德一汽的這些員工，倒都是一些嚴守紀律的人，人力資源主管沒讓他們說話，他們一言不，隻是安靜有秩序地接過了表格，便開始填寫表格。

其實，這也是因爲德一汽公司的高層，曾經叮囑他們，在興華生産基地内，一切聽從興華集團的安排。在允許的框架内，學習一切可以學習的知識。當然，如果有機會，也需要盡力争取。這些員工可是都知道，他們這趟任務，是擔負着振興德一汽公司的使命，振興德意志汽車産業的使命。

随後，這些德一汽公司的員工就了解到，興華生産基地可以提供五種崗位給他們選擇：

第一種崗位是汽車組裝車間的高級工人，負責操作組裝設備，進行懸浮汽車組裝；

第二種崗位是汽車研究院，汽車結構設計師，負責設計與優化懸浮汽車内部結構；

第三種崗位是測試員，負責測試懸浮汽車的性能，檢查優缺點，負責提供優缺點報告；

第四種崗位是汽車配件采購員，負責各國采購汽車零部件或者下單，要求某個工廠，生産規定的零配件；

第五種崗位是後勤人員，由興華生産基地的管理層，安排具體工作。

五十名德一汽的員工，在十分鍾内，完成了表格填寫。人力資源主管點點頭，收集了表格，便帶着五十名德一汽的員工，前往工人宿舍。

五十名德一汽的員工裏，有兩名特殊的人，他們不是别人，正是德一汽公司的兩位頂級專家：克裏斯蒂安，五十歲，他是德一汽公司總廠的汽車總工程師；喬納斯，四十三歲，則是德一汽公司汽車研究室的高級研究員。

克裏斯蒂安和喬納斯，兩人其實都可以說是德一汽公司的棟梁支柱型的人才，而且，他們是這次前來學習的五十名員工的領導者，也是這次學習的主力負責人員。德一汽公司爲了能夠争取一切可能，試圖偷學到興化生産基地的懸浮技術，才決定不能派來一般的技術人員，最終就确定派遣這兩位頂級專家親自出馬。

“喬納斯，你選了什麽崗位？”克裏斯蒂安詢問喬納斯道。他們兩人找了一個無人場所，小聲談論。

“測試員，我想要了解興華懸浮汽車的各個數據，了解他們的優缺點……這能夠通過不斷的測試來獲得。在測試過程中，我還能了解到懸浮汽車的車型變化，技術變化，這些數據很重要！以後我們公司進行懸浮汽車研制的時候，可以節省很多的時間。”喬納斯說道。

“你的想法不錯。”克裏斯蒂安點頭，很快就理解了喬納斯的想法，确實是個好辦法。克裏斯蒂安想了想，說道：“我選結構設計師的崗位，那個能參與研。相對而言，組裝車間是最沒有技術含量的。估計，大部分人會被安排到組裝車間與後勤人員，少部分是采購員。”

“我們兩個人所處的部門，都能接觸一些資料，有時間，一定要經常交流我們得到的知識，互相補充。”喬納斯說道。

“好的，我同意你的提議。”克裏斯蒂安道。

克裏斯蒂安和喬納斯自以爲他們之間的聊天很安全，可是，就在距離他們約有一百米的一棟大樓樓頂，有一名記員正在記錄他們二人的談話記錄。

“他們都是别有用心的人，想要獲得懸浮技術。”記員一邊記錄一邊說道。這名記員不是普通人，他是一名三級劍士，也是一名興華情報特工。

燕恩看着記員的文字記錄，點點頭，說道：“你們要嚴格控制他們的行動範圍，不能讓他們闖入煉金車間。”

德一汽的克裏斯蒂安和喬納斯，絕對想不到，會有人隔着一百米，就能聽見他們的談話聲音。沒有竊聽器，完全依靠人的感官去竊聽，這是根本就沒有人能夠現的竊聽手段。

燕恩把德一汽公司派人潛入，想要在私底下謀算的事情，報告給易星辰。

易星辰想了想，倒是不認爲他們能夠從興華生産基地獲得些什麽懸浮技術。而且，就算他們獲得懸浮技術，研究出什麽懸浮定理，易星辰還是樂于見到的。當然，前提是興華帝國也要得到相關的定理。

技術一向都不是閉門，就能總結得出來的東西。

“隻要他們沒有涉及核心部門，或者盜竊核心技術，任他們而去。魏東齊與他們進行正常交流而得到的知識，允許他們帶走。當然，如果他們能夠爲我們所用，成爲我們興華集團的職員，我們必會給他們最好的待遇。”易星辰道。

燕恩點點頭，有了易星辰的表态，他便知道興華基地該怎麽對待這些德一汽的員工。利用他們培養興華生産基地的工人，有限制地進行溝通與交流，應該是比較恰當的。(未完待續。)