如果楊奇離開,那麽童磊就可以完全找個實力差不多的,卻也不需要花費那麽多的主美術就可以了。之所以當初選擇楊奇,一方面是因爲他本人的确是實力不錯。
另一方面,卻是因爲尤卡的原因。
畢竟對于尤卡來說,楊奇屬于他的“;老部下“;,自然也就更加親近一些。
但是單純從性價比來說,楊奇并不是最合适的。
不過目前楊奇很老實,童磊總不能因爲人家未來可能會被挖走,就直接把人家開了吧?
所以這件事也就告一段落。
童磊在試玩之後,對于這個項目表示滿意,每個人發了8888塊的紅包。
錢不多,但是這是一件喜事。://WWW.
然而雖然每個人的錢不多,可五十個人,也是差不多四十五萬下去了。
不過相對而言,這筆錢倒是并不太多。
有了紅包,員工們的工作激情也就被充分調動起來。
其實在鵬達,隻要工作,就有着各種福利待遇。
童磊并不鼓勵加班。
但是在鵬達,也有着十分健全的加班福利。
就比如說晚上七點的免費晚餐。
八點加班費1.5倍。
九點的宵夜,十點的車補,過了十二點,加班費翻倍。
可以說有的時候,不知不覺你就加班了一天。
不過在鵬達,童磊是有着硬性規定的。
那就是所有的會議,都必須要在工作時間完成。
禁止占用員工的下班時間。
這當然讓所有的員工高興不已。
可實際上他童磊的邏輯是這樣的。
按照常理來說,開會也是工作項目。
所以如果會議占用員工的下班時間,那麽就會導緻許多員工都進行了加班。
這樣一來,自然也就額外花費了大筆的加班費。
童磊又不是傻子,幹嘛非要讓人家薅羊毛啊?
有人說,那鵬達有着這樣豐厚的加班福利,不就是希望員工加班麽?
并不會。
鵬達的工作相對而言是十分輕松的。
除去一些特殊部門需要二十四小時時刻監督之外,其他部門都是嚴格的按照員工工作時間進行劃分的。
任何将時間延誤或者來不及進行某項工作,脅迫員工加班的領導,全部被撸掉!
甚至最高的一位,已經坐到了部門副總的位置!
可童磊在得知之後,直接将其開除了!
從那之後,整個鵬達的風氣徹底煥然一新。
絕不占用員工的私人時間,這就是鵬達的企業文化之一。
有人說,童磊完全可以不發加班費啊。
畢竟工具人要什麽加班費。
說這句話的人,絕對是70後、80後。
實際上,此時此刻,鵬達的主要員工,已經進化到了90後、00後左右。
90後、00後和70後、80後最大的不同就在于,他們的見識要比後兩者更多!
所以他們往往會比這兩者更懂得運用法律作爲捍衛自己利益的武器!
沒有加班費的強制加班,這也許在70後、80後的眼裏是十分正常的。
但是在90後、00後的眼裏,這就是在開玩笑。
網上甚至還有着一系列的相關段子。
什麽老闆不聽話我就辭職的00後。
什麽老闆給的少我就辭職的90後。
反正各種情況下也就造成了新時代自然也要有新風氣。
所以加班費是必然要給的。
别的不說,三年之後,民法典的更新,更是讓這一切變得更加清晰。
童磊可不想被人抓典型當靶子。
所以倒不如去破财消災比較好。
而且說實話,這些加班費其實也沒有什麽太多的支出。
一年下來,也就堪堪兩個億紅鈔而已。
相對于每年幾十億的利益,這些錢真的不多。
當然,副業搞得風生水起的,主業自然也有着許多忙碌的地方。
比如《流浪地球》和《魔童降世》已經分别進行完後期制作,隻等着上映了。
童磊看了一下,最終的成片效果和前世差不多。
要說區别絕對是有的。
畢竟有童磊參與了。
但是大體上,還是保持着前世的風格。
隻不過畫面更加精緻了一些,道具更加逼真了一些。
就比如《流浪地球》裏的太空艙,前世是郭凡借了甯昊的《瘋狂的外星人》的設備拍的。
今生童磊直接花錢造了這些太空艙。
當然,這也導緻童磊額外花費了許多。
不過也沒什麽,無非就是到時候少賺一些而已。
實際上,此時此刻,對于《流浪地球》賺到的錢,童磊還真的不是很看重了。
畢竟現如今,童磊身價超百億,這區區十幾億,雖然不少,但也沒有什麽意義了。
錢到了一定程度,其實就是一個數字而已。
區别隻是,童磊還有着賺錢的興趣,也樂意賺錢。
但他隻是享受賺錢的這一個過程。
而不是結果。
賺多,賺少其實都是一樣的。
畢竟鵬達還并沒有上市,自然也不需要擔心什麽其他股東的想法。
這裏就體現出鵬達是個人公司的好處了。
不需要征求其他人的意見,一切以童磊的個人喜好爲主。
當然,童磊也知道這種行爲很不成熟。
但是如果不是必要,他的确是不想着上市的。
要不爲什麽抖音要逐漸脫離鵬達,并且準備上市呢?
就是爲了能夠将鵬達和抖音區分開。
這樣一來,童磊将最爲賺錢的部門單獨分出去,自然也就将原本聚焦到鵬達身上的目光挪開了一些。
這樣一來,自然也就更方便鵬達發展。
而且抖音上市之後,必然也會帶來了大量的資金、人脈支持。
前者童磊不是太看重,但是人脈卻很重要!
本來童磊就不太喜歡應酬,人脈本身就少,如果再不考慮增加,那鵬達的路也就越發難走。
現在當然已經不是二十年前的那種随便一個什麽人,你不聽我的,我就封殺你的時代了。
現代是流量的時代,也是資本的時代。
而很湊巧的是,鵬達也是資本。
雖然總體上來說,鵬達并不如那些互聯網大公司,但是鵬達卻也有着那些大公司所沒有的靈活。
而這一切,都是取決于童磊的決斷。
當然,伴随着自己所知道的時間越來越少,童磊自然也要爲自己的未來留下一條後路。
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第332章 未來的打算免費閱讀.://