當時離回家的日期越來越近，越近，我的心情就越複雜。好像是開心的，又好像是難過的……

開心，是因爲可以回家。難過，是因爲在那裏待久了有感情，不舍得。

其實，要離開一個熟悉的工作環境，隻要你曾在其中獲得過快樂，那麽都會有些舍不得。盡管你可能天天埋怨這個工作環境……

在2016年的春節，我聽說工廠的歐陽師傅要辭職不做了。當時的我覺得，嗯，不做也很正常，畢竟我經常都能聽到他對公司的埋怨。

歐陽師傅是一個對我沒什麽笑容，說話總是帶有冷笑性質，經常對工廠抱怨的中年男人。

因此，他想辭職，在我眼裏看來真的沒什麽不妥。可能，他還想早點走呢。

後來，在他要離開工廠的前一個晚上，我去工廠辦事，看到了他。

當時的他，渾身酒氣，滿臉通紅，醉醺醺的。我猜，他應該是和一些男工人大喝了一場。嗯，從這些可以說明，他投入過情感在他與工人們的友誼之中。

他當時對我說了一句：“小龍，我已經辭職不做了。”

他說出這句話的時候，我明顯看出他的眼裏是蓄滿了淚水的，一個不小心都可以泛濫出來……

就算平時多麽埋怨，到了要離開投入過感情的地方時，心裏還是會有舍不得的淡淡憂傷。

之後，他就回國了。

不過，在柬新年過去幾個星期後他又回來了。我想，除了習慣了那裏的工作環境而很難重新找到新工作之外，還有就是那裏有他投入過的豐富情感。

插一句，我最近在用的追書app，緩存看書，離線朗讀！

呼，我以前剛進公司時，有事請他幫忙，幾乎都是碰壁的。不過，随着我們不停地打交道，他漸漸認可我了。當時有事請他幫忙，他也會幫我一把。感覺還不錯！

嗯，我辦公室裏有一位叫标哥的中年男子。他到辦公室工作才不過兩個月，也已經辭職走了。

雖然他隻是在那裏工作了一兩個月，但是，他和那邊的工人都經常說說笑笑，還會嬉戲。那麽很自然地，那裏給過他快樂。

所以，在他離開公司的最後一天，我也是看到他的眼裏是淚水的作品。

相處時間不長，但有情感投入其中，自然也就會有舍不得的淡淡憂傷。

連經常埋怨公司的歐陽師傅和到公司才一兩個月的标哥都會在要離開公司的時候舍不得，那麽埋怨并不多和在那裏工作了大半年的我在離開公司的時候又怎麽會舍得？

呼，成長如此。

有些地方隻能讓你達到這樣的高度，如果要突破自己，那麽就要重新選擇新的可以滿足自己成長條件的地方。

你要往前走，就要離開你現在所停留的地方。當然，回家的路要記得。

這樣的成長，是我的成長。

時間繼續走。

“眼見爲實，耳聽爲虛。”這句話，在人際關系上的影響确實挺大的。

但世事無絕對，眼見不一定爲實，耳聽也不一定爲虛。

最好的衡量标準，關鍵還是要用自己的内心去感受，去判斷。

我在那個國度工作了大半年，遇到的最大誤導是公司當時出現的種種問題都是由工廠的生産經理一手搞出來的。

嗯，一到公司上班的第一天，我就已經被當時的跟單經理誤導了。

他對我說滿了生産經理的壞話，壞話成分中有實，也有虛。畢竟，在我到公司的前一天，他和生産經理在微信群裏大吵了一架！生産經理還在群裏罵髒話……

在這種糟糕心情的驅使下，他很難不有對生産經理有過度的貶責，而過度貶責的内容裏自然也會有虛的成分。當然，他可以這樣在一個新人面前貶一個人，自然在貶的内容中也有實的成分。

所以，耳聽可以虛，也可以實。

除了當時的跟單經理說生産經理的壞話之外，還有很多人都在生産經理的背後議論紛紛。看得出，生産經理并不得人心。

于是，我潛意識裏就有了一個生産經理很恐怖，很蠻不講理的壞形象。

我之前有簡單寫過生産經理，她叫珍姐。

珍姐的管理手段有時挺恐怖的，我親愛見過。群上，生産車間，時不時都可以見到她管理的方式。她比較以自己的想法爲中心，視客人的意見而不見。一旦自己的脾氣來了，什麽樣的沖動行爲都有可能出現。比如說，在有客人的群裏沒有素質地大罵，在客人面前無形象地發脾氣……

這些和很多人說她的壞話很接近，所以眼見爲實。

但是，眼見又不一定爲實。很多人說她霸道，說她沒有人情味，根本就不會受到傷害。如果單單從她訓斥中層管理者來看，她的确訓斥得非常狠。

但，那是上班的她。下班後的她，其實是孤零零一個人走的。她下班後走路的眼神都不敢看人，隻是看着地下。其實，這些也是因爲她上班時的嚴肅形象所造成的。

說真的，有時晚飯過後看到她一個人端着飯回宿舍吃，覺得她挺可憐的。爲什麽我會覺得她可憐？因爲孤獨的感覺，我很清楚。同時還因爲，她都沒怎麽罵過我，我沒有其他人那種對她極其讨厭的心理，隻是帶有一種害怕而已……

到後來，我有文件拿去她辦公室給她。她當時遇到了一些電腦上的問題，不會弄，剛好我出現了，她就讓我坐到她的座位弄。

生産經理的位子坐得真是舒服！在我幫她弄電腦的過程中，她還在旁笑嘻嘻地問我學習得怎麽樣，并鼓勵我要多努力。那是我第一次看見她對我笑，并且還會鼓勵我。這真的讓我受寵若驚……

我開始覺得，自己是不是一開始就對她産生了誤解呢？

再到後來，她傍晚過來公司找老闆。當時辦公室裏隻有我一個人，我看到她時，我的表情都還沒來得及作出反應，她就笑着和我打招呼了……

我驚呆地回以一個大微笑！

爲何會驚呆？因爲珍姐竟然會笑着主動向我打招呼且無關工作，這對于我而言，實在是難得。

所以，我在之後的某個傍晚見到她時，我也第一次主動笑着和她打招呼了……

也許，正如工廠新來的跟單同事春姐所說，珍姐上班脾氣大，不過是因爲壓力太大了！要知道，一個經理要管兩家廠，還要天天加班到半夜，第二天要很早就起來。如此精神不足，再加上壓力山大和她本身的個性，又難免會抑制不住脾氣的火山爆發的……

是，她在别人心中的印象分非常差，但，我當初爲什麽也要随大流給她一個很差的印象分呢？她并沒有像罵其他人那樣罵我呀，也沒有在我請求她幫忙時拒絕我呀，而且還會主動笑着和我打招呼兼鼓勵我努力學習。這樣的她，對于我而言，是挺好的！我幹嘛要像其他人那樣躲避她？

這些都是一開始别人對我的潛移默化，聽了别人的話，以爲真是那樣……

原來，我一開始在心理上就走錯路了。别人覺得她不好，那是别人。自己都還沒和她怎麽打交道，怎麽也覺得她不好？這是沒有主見的随大流。

那個人好或不好，是要用自己的心去感受的，而不是别人的一句兩句好或不好就可以衡量的。

所以嘛，人際關系上，不單單是帶眼識人，更重要的是帶心識人。（未完待續）