第742章升職加薪



“小文,人員的問題,你看要不然從東興玻璃廠先抽調一點過來……”吳祖望想了想說道。

東興玻璃廠現在也有三百多人,抽調一點過來還是沒有問題的。

不過葉小文搖了搖頭:“東興玻璃廠才接下來了金杯汽車廠的單子,現在抽調人手不合适。”

吳祖望點點頭,這也是現實問題。

“這樣,老吳你和王文亮,明天一早去市場招工,按照咱們多果粒公司正式員工工資的标準招人。

先招聘三百人,爲期一個月,一個月以後,表現好的可以留下來,轉成正式的員工。”

葉小文說道,雖然他一直不想增加太多的員工,可是現在沒有辦法了,人不夠用隻能夠進行招工。

“好。”

吳祖望點點頭。

“我明天去找一找金陵的國營企業,看能不能夠找幾家企業聯營,先暫時解決我們生産力不足的問題。

至于以後要不要聯營,等銷量穩定下來以後再說。”

葉小文說道。

葉小文一直不願意聯營,是因爲聯營的話,會産生很大的問題。

如果想要短期内賺一筆塊錢,那麽品牌樹立起來以後,聯營是最合适的。

可是如果想要做長線,那麽聯營的弊端就太多了,倒不說調配方面保密的問題。

一旦聯營,市面上出現假商标,生産程序的監管之類的都是問題。

如果可能,葉小文是真的不願意聯營。

不過爲了這一次的促銷活動,葉小文也是豁出去了。

“現在也隻能夠這樣了。”

吳祖望歎了口氣,聯營的弊端,葉小文早就和他分析過的。

“那好,先不要想太多,不管怎麽說,今天的促銷活動還是非常成功的,大家去食堂慶賀一下,然後把工作給安排下去。”

葉小文起身說道,一群人走出了辦公室,去了食堂。

因爲一會還有工作,倒也沒有多喝酒,隻是淺嘗即止。

然後葉琪和代幽,王文亮等人去了後勤。

葉小文和吳祖望去了生産車間安排工作。

把一天的銷量統計出來的數據一說,頓時整個生産車間就是一片沸騰,大家都歡呼了起來。

葉小文等大家發洩完,才開口說道:“這隻是一個開始,這是咱們多果粒公司跨出的第一步,所以接下來還需要大家努力。

咱們廠子的産量不足,這是我們領導的問題,提前沒有考慮到,不過現在卻還是需要辛苦大家,我們生産車間總不能夠讓銷售罵娘,人家能夠賣得出去,咱們生産不出來……”“那不能,隻要是他們能夠賣得出去,我們就能夠生産出來,大家說是不是啊。”

鄧改山大聲的說道。

“是,葉總放心,不會的,我都就是死在生産線上,都不能夠沒有産品讓賣……”“隻要他們能夠賣得出去,我們就能夠生産出來……”“不會有這種事,隻要銷售能夠賣得出去,我們就能夠生産出來。”

“要說罵娘,那隻有我們生産車間罵他們銷售的份,隻有我們生産出來他們賣不了,不會有讓他們沒有貨賣的那一天。”

衆人紛紛開口說道。

葉小文點點頭,說道:“那好,從現在開始全部工人分成三個班,三班倒,工人休息,機器不休息,二十四小時全力生産……”“三班倒,人歇機器不歇。”

鄧改山喊道。

“三班倒,人歇機器不歇。”

車間衆人跟着喊道。

“好,我謝謝大家,不過大家放心,因爲人工不足,明天一早我們多果粒公司會招工三百人,擴大生産車間。

到時候你們這些老工人,可能以後都會成爲組長,段長,希望大家能夠做好表率,起好帶頭模範作用……”“好。”

這一次不用鄧改山帶頭,衆人就大聲叫好。

當領導誰不願意啊,不光能夠多掙一點工資,說出去也好聽,也受人尊重啊。

哪怕是一個小小的組長,一個小小的段長。

來三百人,那他們以後光是車間就四百多五百人了,大車間了。

那邊新廠還在擴建,如果在這能夠當個小組長,那新廠建好了,到時候再過去,說不定就是段長了。

葉小文看着工人們暴漲的熱情,轉身朝着車間外邊離開。

鄧改山和副手吩咐了一句,讓他安排把人員分成三個班,然後自己追着葉小文出去。

還能夠聽見身後傳來的呼喊聲。

“我上夜班,我今天晚上先上夜班。”

“我也申請夜班,我不累……”“我夜班,我身體好,能夠扛得住……”“不行,我要上夜班……”葉小文嘴角勾起了一絲微笑,私營企業嘛本來就不是講奉獻的地方。

之前的時候就說了大會戰期間雙倍工資,然後還有十個萬元戶刺激,現在再加上升職的刺激。

升職加薪都有了,葉小文還會怕工人們不幹活?

再說了,一下子招工三百人,這麽多人湧進來,衆人也會有危機意識。

“葉總,葉總。”

“老鄧,辛苦了。”

葉小文看着鄧改山追過來,笑呵呵的說道。

“應該的,葉總哪裏的話,要說辛苦,也是您辛苦。”

鄧改山說道。

“呵呵,行了老鄧,客氣的話,咱們留到慶功宴上再說,有什麽事嗎?”

葉小文問道。

“兩個事,一個是咱們就是三班倒,恐怕也跟不上現在的銷量……”鄧改山是生産車間主任,對于車間的生産能力他再清楚不過了。

“這個我有安排,我明天先去找聯營的廠子,先渡過這段時間再說,等銷量穩定下來了,再做決定……”葉小文解釋道。

“葉總考慮周到。”

鄧改山誇了一句,然後繼續說道:“明天招聘三百人,以後是要留下來呢,還是臨時工呢?”

這個涉及到車間的管理問題,他還是要問清楚的。

“你就當成正式員工管理,不服管教的全部開掉,然後再重新招聘……”葉小文知道鄧改山什麽意思。

“好,有葉總您這句話我就放心了。”

鄧改山笑着送走了葉小文。

留下來,那他就管理着四百多五百人了,以後弄一個副廠長還是問題嗎,水到渠成的事啊。

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