雖說是在五一小長假期間,但楊再新離開省城,還是與嚴複森處長招呼過的。讓領導知道自己的去向,工作安排上,領導才會做到心裏有數。
正在同靜靜的柳河做宣傳的三個人,在一個坡地上看播種。三個人忙碌着從不同的角度進行拍攝,選取最能夠感染到觀衆的視角,展示播種過程中的艱辛與努力。
楊再新站在地頭看着,不參與細緻的事務。何治和正府辦的兩個人,與村裏的主幹在交談,說着播種期間,以及接下來的工作安排。要求村裏這邊對種植戶要做好監管與督促工作,切記要在技術上,完全按照技術員的要求做到位,确保産糧的品質和産量。
楊再新也不會無聊,一邊觀察一邊在思考。以後在台地那邊的工作推進,該有哪些細節要加大管理力度,哪些細節是要改進或發癢的。沒有用小本本記錄下來,而是更深一層地琢磨,這些細節上要怎麽做才最好,爲什麽要那樣去做等等。
這時候,一個電話過來。楊再新看了來電,見是嚴複森的電話,說,“嚴處,我是楊再新,有什麽事嗎。”
對于嚴複森,楊再新一直都很尊重,哪怕嚴複森到了自己别墅,但楊再新從沒将嚴複森看成自己身邊的幫手,而是将他看待成自己的領導。
對嚴複森尊敬,那是體系裏的規則。隻有在規則範圍之内做好自己,才可能讓嚴複森這樣的前一輩認同自己。楊再新就是這樣認爲的,所以,在嚴複森面前沒有顯示陳家女婿的派頭。
“再新客氣,”嚴複森語氣溫和,顯然是很好的态度,“再新,你目前還在嶺上縣?”
“是的,嚴處。”楊再新肯定地說,“有事情我立即趕回省城,今天晚上可趕到。”
“再新,既然你還在嶺上縣,那你自己決定該怎麽辦吧。”嚴複森說,“剛剛接到省裏的通知,讓你在五天内趕到松栗市報到,擔任廣林縣縣長一職的交換幹部。省部這邊的手續問題,可以在今後處理。也可以先返回省城,再飛銅豐市,前往松栗市報到。路線怎麽選,都随你決定。”
楊再新聽嚴複森突然說起這個,也是突然,一下子不知該如何決定了,說,“嚴處長,您覺得我該怎麽辦?”
“再新,五天的時間不多,從嶺上縣返回再趕往松栗市,時間也不太緊。你如果從嶺上縣直接過去,省部這邊的事情,我安排錢恒知暫時處理就好,反正他也熟悉這一塊工作。”
“好的,處長。”對嚴複森這樣安排,楊再新也是理解。省部二處的人事,楊再新不會提出什麽建議,自己目前是交換幹部的一員,工作關系還留在二處。
之所以用幹部交換的方式來将楊再新調往松栗市,估計是因爲江上省與高台省之間某種相互的關系确定下來的辦法。
在國内,對幹部的培養和鍛煉,有這樣不同層次的領導幹部,派往外地、異地進行交換培養。既是對幹部的另一種環境下進行培養和鍛煉,也是某種資源的兌換。
當然,這樣的兌換并不是全部,可比例占多數,也得看實際的情況。像這一次,将楊再新調往松栗市,除了産糧基地建設的必須之外,還有一個因素也很重要。那是因爲,要讓楊再新直接到正處級别這樣的提拔,他的時間限額還不夠,但作爲幹部交換、異地培養,要求上肯定就存在可操作之處的。因爲楊再新的工作關系還在省部二處,甚至他的職位都會暫時不動。到松栗市的廣林縣去擔任縣長職位,是正處級别,彼此之間并不沖突,甚至寫在履曆上,也是很正常的。
國内的很多東西,在外人看來似乎覺得很奇怪,但體系裏的人則覺得完全合理。因爲有更多的東西,并不在外人接觸的範圍。
楊再新與嚴複森說電話,心裏逐漸平複下來。知道自己走松栗市這邊做産糧基地的時機已經成熟,不管是用什麽方式,都是自己要面對的。隻是,一交換幹部的籍口到松栗市來,自己要面對的困難說不定更大。
因爲通常情況下,交換幹部與挂職幹部差不多,都是挂職而已,不會碰觸到縣裏、市裏的實質性工作。也就是說,楊再新到廣林縣任職後,實際的權力很難被廣林縣的人認可。如此一來,在工作裏要做什麽決策,下面的人感受肯定不一樣。
挂職的領導說話就沒有份量,因爲說不定等挂職期滿,人就走了,留下來的工作,之前所做的決策,還會有人認同并持續下去嗎?
楊再新明白,這時候自己隻有去松栗市的唯一選擇,而不能做另外的選擇。至于說怎麽去松栗市,這些都是小事。省部那邊的工作,有錢恒知在忙活,就無需太再去。
想了想,楊再新說,“處長,那我從嶺上縣這邊直接過去了吧。那邊是什麽情況,我一無所知啊。”
“再新,原本你在省城我準備找你聊聊,你在嶺上縣那邊,我直接發一個文件夾過來,你自己琢磨琢磨。到那邊,先不急着上手,多看多聽多想。再新,你工作的能力有多強,我是深有體會的。到縣裏後,工作固然是第一位,但與身邊環境的關系,與其他領導之間的關系,卻要有耐心,處理得好,對接下去做工作更加有利……”
“謝謝處長,”楊再新說,“處長,我在工作上還有很多不足,你可得多指點,幫助我進步。”
這個态度,楊再新也隻是一個姿态而已。嚴複森對他的幫忙,不在于如何做工作,而是在需要力量支持的時候,嚴複森能夠站到她一邊。甚至于在短時間内,嚴複森和楊再新之間的聯系都會隐形下去,隻保留曾經的上下級關系。
“再新,一開始到那邊,又基于你是交換幹部的身份,工作的開展難度肯定不小,不要着急。看清情況後,先找到突破點,這是非常重要的一個環節……”