第三，目前二十人當中隻有曹輝和黃欣兩次都能達到超限狀态，極大的提升修爲，剩餘的人當中有五人達到了接近超限的狀态，未來潛力也很大，剩下的13人就需要繼續努力了。

通過對報告的分析來看，能不能達到超限狀态或者接近超限狀态，目前來看跟兩個因素有關，最重要的是意志力，其次就是本身的身體素質，年輕人相對更容易達到，老年人難度呈幾何倍提升。

但是，郝仁心中還有一個猜測，會不會像小說和影視劇中，每個人的修煉天賦是不同的，這個狀态其實就是将修煉者的天賦分成了三個大的級别。

曹輝和黃欣是站在第一梯隊的，那五個接近超限狀态的是第二梯隊，剩下的是第三梯隊。

當然了，還有沒有天賦更高的，提升效率更高的，暫且不知道，因爲隻有二十人，樣本數量不足。

姑且先暫定三種天分，上等，中等，下等。

以後樣本多了還可以進行細分，比如上上等，中上等，之類的，劃分更加細，讓大家對自己了解更精确一些。

這些種種，目前樣本不足，數據不足，僅僅是郝仁的猜測，需要以後去一一驗證。

第四，超限狀态是可以控制的，隻要努力達到一次，這種感覺就可以記錄下來，形成肌肉記憶一樣的東西，曹輝他們第二次進入這個狀态的時候，用他在報告裏的話說，就是好像很容易做到了。

并且超限狀态下修煉的時間不是固定的，可以通過後面的修煉逐漸延長，曹輝和黃欣兩人第二次就出現了延長的情況。

除了第一次不了解，進入超限狀态比較危險，第二次開始，他們就能自己脫離那種狀态了，沒有郝仁一開始預料的那麽危險和艱難。

從這一點上來看，其實可以佐證郝仁的第三點關于天賦的猜測，當然，隻能算是證據之一。

第五，修煉資源這樣的外部因素是非常重要的，甚至可以和資質相媲美。

對比年邁的李忠祥和十八歲的黃欣就能看出來，黃欣各方面很明顯是在李忠祥之上的，但是李忠祥得到了源源不斷的參湯供應，他堅持的時間直接從倒數第一提高到直接超越上一次的第一名黃欣。

..................

第三天再次進行分組，曹輝和黃欣一組，五個接近超限的成員一組，剩下的人一組，郝仁對他們的要求是盡一切努力讓自己進入超限狀态。

事實證明，郝仁關于天賦的猜測很可能是正确的，再也沒有人進入超限狀态，甚至再也沒有多出一名接近超限狀态的成員，三組人已經基本固定下來了。

接下來幾天的時間，郝仁也想了不少辦法，大家也都很努力，郝仁可以看得出來，都盡量壓迫自己了，沒有變化就是沒有變化。

體檢室内。

“老闆，看來你的猜測是對的，你看一下這個數據。”方建軍切換了一張圖，上面是二十個人這幾天的成長曲線圖。

“老闆，你看，曹輝和黃欣的綜合得分成長非常快，尤其是他們後面幾天得到了無限量供應的參湯，幾乎每次修煉都在三小時以上，曹輝目前的綜合得分已經達到24.8，黃欣也達到了24.1，他們兩個處于第一梯隊。”

“然後，黃曉宇，嶽剛，王婷，楊春，李來五人的綜合得分都是在17到18之間，剩下的人都是在13.5以下。”

“老闆，我現在是真的太佩服你了，你開創了曆史，這些人僅僅修煉了幾天而已，曹輝和黃欣的身體素質已經提升了近三倍，已經遠超普通人，說他們是超人也不爲過了。”方建軍激動道。

“方老，你這就吹捧過了，這都是我們共同的成果，大家一起努力，目的不就是爲人類開創一條新路嗎？”郝仁謙虛道。

“老闆，你太謙虛了，我們就是打下手，能參與這項壯舉，此生無憾了。”方建軍感歎道。

“好了，不說這些，參湯的用量精确到什麽級别了？”郝仁轉移話題問道。

“也已經精确到了2ML，下一步是精确到1ML，這可能需要三到五天的時間。”方建軍說到工作也再次認真起來。

“精确到1ML的時候就差不多了，另外他們随着修爲的提升，對參湯的需求量增長情況如何？有超出我們的預計嗎？”郝仁又問道。

“随着修爲的提升，他們對參湯的需求量增加了，不過比我們預計的要少一些，我猜測是因爲他們自己的身體素質也得到了提升，自己身體産生的元氣量也相應增加了。”方建軍回答道。

郝仁點了點頭：“有這個可能，不過科學不需要可能，我們還需要進一步确認。”

“沒問題，後面需要做的就是重複，然後收集足夠多的數據，建立修煉者模型，到時候第一階段的工作就算完成了。”方建軍說道。

.....................

時間一眨眼，一個月就這麽過去了，郝仁完全沉浸在仙緣極限館，就沒離開過。

仙緣科技的産品火爆全國，但是他卻一點都不關心，甚至後面一次都沒有去過公司。

但是，今天他需要離開極限館出去一趟了，因爲公司準備搬遷去新的總部，朱亮在東岸區江鎮花了4.6億元購買了一座獨棟的寫字樓作爲自建總部建成之前的辦公地。

有錢就是這麽豪橫。

透過車窗能夠在新的寫字樓上看到仙緣科技四個大字，朱亮領着一衆高層都在大門口等着，郝仁也不拖沓，用手機支付了車錢，便開門走下車。

“那個人怎麽這麽像老闆？”一個新來的員工看着遠遠走來的郝仁和同事交流道。

“那就是老闆，什麽叫像啊，我們老闆的帥氣古今中外第一人。”有老同事誇張道。

“可是，他怎麽坐出租車啊？太不像老闆了？”新同事疑惑道。

“老闆這叫不拘一格，低調，不像有些二代，就知道開豪車炫富，在這一塊，我們老闆絕對是拿捏的死死的。”老同事說道。

“怎麽感覺你是老闆的狂熱粉呢？”新同事用奇怪的眼神看着她。

“本來就是啊，你去問問其他同事，凡是公司的老同事哪個不是老闆的忠實粉絲。”老同事傲嬌道。