第四十章社會試驗



爲期七天的年節,因爲張長吉手頭的事太多,要拜訪的人太多,在忙碌中一閃而過。

“2023年了啊!”

張長吉一坐進租用的海城辦公樓的總裁辦公室,就感歎了一聲。

現在自己的工廠還在建設中,正式啓用還要等到四月份,隻能在工業區租了一棟小樓,作爲臨時的辦公用地。

畢竟主管人員已經全部确定下來了,總不能大家開會都臨時通知了,再去酒店租會議室。

“首先我彙報一下銷售人員的招聘情況。

因爲張總制定的薪資比較有競争力,所以報名的有四千多人,經過我的初步篩選,已經确定了六百人。

然後通過一個月的試用,會淘汰其中的一百人。

趁着年節,我也初步給他們确定了各自負責的區域。

今天會議結束之後,我就會給他們分發樣品,我們的銷售工作就算要正式開始了。”

因爲離着工廠正式開工也就三四個月時間,這段時間,正好可以讓銷售部先運轉起來,将樣品分發出去,讓養殖戶看看産品效果。

鍾世星這樣的安排,完全沒有問題。

而且在工作也表現出了他一直以來的作風,紮實肯幹,整整四千多份簡曆,他靠着加班加點,全部自己過目,對六百個初選者一個個親自打電話聯系。

張長吉很滿意他的表現,贊許的點了點頭:“鍾總監的工作很不錯,你的努力我們都看在眼裏。”

說完将目光轉向胡昭玲,她現在不光要負責财務,還要負責采購。

畢竟是上十億的原料采購,交給一個來曆不明的外人,他們自己都不放心。

但越是這種大宗采購,越是簡單。

“我們因爲采購數量巨大,國内的多家草藥商已經多次和我們接觸。

因爲有些在安公縣工廠的采購上就有合作,我們直接挑了一部分優質的,剔除了一部分不按合同辦事的,然後還增加了幾家實力比較強的。

對供應商的挑選,以後都是一樣的流程。

第一是按實力說話,第二是按合同說話,不斷篩選,以形成一個穩定的供應商系統。”

這事是張長吉和胡昭玲從安公縣工廠開始,就一起操辦的,拿到會議上來說,也不過是知會大家一聲,讓大家心裏有底。

管生産的在一家公司中處于鄙視鏈最末端,工廠廠長高昆宇被放到最後一個發言,他也不以爲意,而是拿出了他過年節都沒有休息,加班加點搞出來的意見書。

張長吉看着他手裏十幾頁的一疊,驚詫的說道:“老高,你這過節都不休息啊?”

高昆宇是個老實人,聞言苦笑:“張總,我現在滿腦子都是問題,不把這些問題搞清楚了,我實在是沒辦法安心休息。等會我說得不對,希望你不要介意。”

張長吉笑着道:“放心,我能坐在這裏,肯定會得清好歹,你就放心吐槽吧。”

高昆宇翻開面前的文件,開口說道:“海城這邊的工廠,大多采用和勞務公司合作的方式,這樣能節省成本。主要體現在法律風險,社會保障資金繳納,用工方式靈活,淡旺節可自由調節。”

皺着眉頭停了一下,繼續說道:“但張總給的方案,卻是公司自己招工,八小時工作制,周末雙休。

而且公司提供的免費工作餐,甚至還包括了休息日和職工子女。

每間宿舍隻住兩個人,夫妻有一室一廳,帶孩子的甚至有兩室一廳。

東南角那一百畝地,現在正在建設幼兒園,小學,初中。整個花費将近三個億。而且據張總給我的計劃,職工子女上這些學校是全部免費的。”

高昆宇說完這些,擡頭看了一下會議室在坐各人的表情。

果然,除了張長吉和胡昭玲,其它人都是一副見了鬼的表情。

大家都是行業精英,就高昆宇說的這些,人力成本就會高出三倍不止。

高昆宇抿了抿嘴,苦笑道:“遇到張總這樣仁義的老闆,當然是咱們打工人的福音;但咱們作爲公司裏面的管理人員,又必須爲張總的利益考慮。

在我看來,這跟咱們以前的那種國企小社會差不多了,員工的生老病死,包括孩子的教育問題,全都包下來了。

這樣的話,咱們公司的負擔肯定會很重,法律風險會加大,成本将居高不下。”

把這段話說完,就看向張長吉,看他這樣做的理由,到底是什麽。

張長吉在心裏無奈的翻了個白眼,明明我是按法律辦事,放在現在這個社會,卻成了十足的敗家子行爲。

到底是我飄了,還是這個社會病了?

嘴上卻不能這樣說:“請大家記住,作爲一家有責任感的公司,遵守一切法律法規,是我們最基本的要求。

不能因爲一時之利,而去冒法律風險。

而且我負責任的告訴大家,我們公司産品的利潤,足夠支撐這種運行方式。

公司要發展,員工也要有未來。大家對這個答案還滿意嗎?”

整個會議室,胡昭玲帶頭,都開始鼓掌。

大家出來混,不就是爲了事少錢多離家近?

跟着張老闆,這樣的日子指日可待,給張老闆鼓掌,那是應有之意。

張長吉搖了搖頭,雙手往下虛壓了一下:“既然老高說起來了,我就把他沒說完的話說完吧。

他的不滿,肯定還有咱們公司的産假條例。

夫妻都在咱們公司上班的,生一胎,公司補助一萬,母親産假六個月,工資全額發放。

生二胎,公司補助兩萬,母親産假一年,父親産假一個月,工資照常。

生三胎,公司補助四萬,代付社會撫養費,母親産假兩年,父親産假三個月,工資照常。”

轉過頭朝老高笑了笑,繼續說道:“老高肯定是擔心,會有女性員工靠着生孩子,就能在咱們公司白拿補助和工資,長期不用上班。

而隻是靠着父親在咱們公司上班,就能享受兩個人的工資,順便解決幾個孩子的吃飯,教育問題。

對于大家擔心的員工福利太高,會影響公司效益的問題,我隻能任性的告訴大家,這是我個人的一點小興趣,對社會認識的一個小試驗,還請大家多多支持,幫助我将這些條例認真落實下去。”

張長吉的話都說到這個份上了,高昆宇幹脆的收起面前的文件,點了點頭:“張總願意給我們解釋,就已經是給了我們面子了。如果我們再不識擡舉,就是不知好歹了,我願意配合張總的試驗。”

其它人也紛紛出聲,表示一定會遵照張長吉的意見,按公司條例來行事。

這些人能坐在這裏,都不是傻子。

這種事,怎麽看對他們自己都是有利無害,老闆的決心都下了,再因爲老闆給自己好處,去跟老闆頂牛,那得多蠢的人才能幹出這種事來?

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