林睿環視了一周,最後目光停在譚遠明身上。
笑了笑說道:“老譚,從下個月開始,你的年薪調整爲八十五萬。”
譚遠明聞聽此言,臉上不禁的露出一抹笑意。
“謝謝林總!”
林睿又看向了韓雲松:“雲松,從下個月開始,你的年薪調整爲六十五萬。”
韓雲松聞聽此言,心頭微微激動,年初他在上家公司,一年才能拿到十萬出頭,這才多長時間,年薪就六十五萬了。
“謝謝林總。”
林睿又看向财務部副總監于慧:“于總監,從下個月開始,你的年薪調整到三十八萬。”
于慧臉上也露出喜色,這次漲薪出乎她的意料之外。
她加入公司半年,這段時間公司并沒有營收,也沒有各種複雜的财務問題,工作非常清閑。
自認爲沒有做出什麽貢獻,以爲這次漲薪沒她的事,沒想到竟然有,真是意外之喜。
雖然相比其他人有點低,但她一個副總監,工資到了這一步,已經滿足了,出了未央科技可能很難再找到待遇這麽優厚的工作。
“謝謝林總。”
林睿又看向商岩松:“岩松,從下個月開始,你的年薪調整到八十五萬。”
工資漲了,商岩松雖然也高興,不過這件事顯然在他的意料之中。
淡淡笑了笑:“謝謝林總!”
最後林睿又看向了李學明:“學明總監,從下個月開始,你的年薪調整爲一百二十萬。”
這麽高的年薪,顯然有些出乎李學明的意料。他本以爲自己的年薪已經夠高了,稍微漲點意思一下就行,沒曾想直接漲到了一百二十萬。
語氣帶着微微的喜意:“謝謝林總!”
林睿環視了一圈,笑了笑接着說道:“還有劉偉總監,不過他尚在出差當中,一會我再通知他。”
“感謝大家這段時間的辛苦付出,公司才有了現在的成績,雖然談錢有點俗,但今天就俗一回。”
“這次漲薪隻是開始,未來隻要大家繼續努力,面包會有的,牛奶也會有的。”
“将來等公司發展到一定的規模,會拿出一部分股權成立期權池,在座的諸位都會授予一定的期權,享受公司發展的紅利。”
“讓咱們大家一起努力,把未來科技發展的越來越好。”
話音剛落,雖然有畫大餅的嫌疑,現場當即響起了一陣熱烈的掌聲。
等掌聲漸歇,林睿笑了笑,環視一周再次說道:“另外諸位總監回去,把各部門中那些入職三個月以上,表現優異、勤勉的報上來。”
“彙總人力資源部那邊的考勤和績效,酌情增加他們的工資待遇。”
“好了,就這些,散會吧!”
等衆人陸陸續續的出了辦公室,林睿伸了個懶腰,半躺在沙發上。
剛才說的拿出部分股權,成立期權池,雖然有畫大餅的嫌疑,但林睿真沒有撒謊。
科技類公司,特别是互聯網公司,公司規模小點還不算什麽。等規模大了,設立期權池,給公司高管和表現優秀的員工獎勵期權是常态。
很多創業公司,缺乏資金,甚至拿他來當工資發。
作爲一家互聯網公司,未央科技當然不能免俗。未來也會拿出七個點、八個點,或者十個點的股份,成立一個期權池,對公司員工進行期權獎勵。
但是,雖然會進行期權獎勵,卻不是現在,林睿會選擇一個合适的時機。
至于什麽是合适的時機,等公司估值做上來再說。
目前未央科技估值才幾個億,現在進行期權獎勵,說實話非常浪費,還很難起到應有的結果。
比如現在給公司某位高管獎勵千分之一的股份,按照幾億的估值,才價值幾十萬。
這種情況下,他會有多麽驚喜嗎?不會!
甚至沒有給他發幾十萬獎金,更能激起他的幹勁,更讓他驚喜。
那麽爲什麽不給他漲點工資,多發點獎金呢!反正都能激起幹勁,這樣還能節約股份。
等過個兩三年,把公司的估值做到幾百億甚至上千億。
公司的價值徹底體現出來,才是做股權激勵的好時機。
你再獎勵某位高管千分之一的股份,在千億估值下,這千分之一的股份價值一個億。他會幸福的暈過去,把命賠上也要把公司幹好。
其實股份還是那些股份,隻不過晚了兩三年,價值真正體現出來了。這才是未央科技做股權激勵的好時機,那一大串數字,顯然更能激發人的幹勁。
但話又說回來,真等公司估值達到千億,這位兩三年前能拿千分之一股權獎勵的高管,現在還能拿到這些嗎?用得着給他這麽多股權進行獎勵嗎?
其實不用,你隻要拿出萬分之一的股權對他進行獎勵,就已經價值千萬。
能讓他幸福的把公司當家,對公司的歸屬性,工作的熱情和積極性都達到頂點。
股權獎勵歸根到底還是爲了把公司發展得更好。不能操之過急,要慢慢來,把公司規模做上去再說。
現在做一次全員的股權獎勵,可能需要拿出七、八個點出來。
等過個兩三年,甚至連一個點都用不了,就能夠給公司全員發放期權,在超高的估值下,效果甚至更好。
所以,未央科技以後會成立期權池。但需要時間,需要未央科技把估值和規模做起來。
至于期權晚兩年發放,會不會惹來非議,導緻員工流失,這點也無需擔心。
一是未央科技已經提前表明,會設立期權池,雖然時間會晚一點,但已經表明了态度,就是早晚的事。
這就是吊帶驢嘴前的蘿蔔,想想公司發展的這麽好,期權說不定什麽時候就發了。現在離職,能不能再找到這麽有潛力的創業公司不說,本來有資格領的期權自然也沒有了。
二是因爲未央科技已經把薪資開足了。
爲什麽很多創業公司,會大批的發放股權,因爲沒錢。隻能工資不夠,股權來湊。
假如你把工資開足了,甚至高于他的市場價。看看還需不需發放那些股權,根本不需要。
因爲你開的工資已經高過他的市場行情,完全對得起他爲工作的付出。離開了這裏,他可能找不到工資這麽高的工作,這個時候自然也不會糾結什麽股權了。
你見過哪個成熟的大公司,或者那些不差錢的公司,會這麽不要錢的發股權。
就像現在的未央科技一樣,林睿根據每個人的能力,把工資都給他們開足了。離開這裏,你可能再難找到待遇這麽好的公司。
這個時候給不給期權有什麽關系,非要糾結于此,那就換家公司。世上那麽多公司,真正能做大的有幾家。
到時候不但沒有期權,連工資也達不到這裏的水平,那個時候是不是就舒服了。
所以目前未央科技,隻要把每個人的薪水開足了,有沒有期權獎勵影響并不大。
等公司的規模和估值做上去了,才會迎來真正的時機。
舉個簡單的例子,比如阿裏。
蔡崇信爲什麽能占這麽多股份,僅次于馬雲。因爲當年蔡崇信的年薪是五百多萬,加入阿裏後月薪隻有五百。
待遇這麽低怎麽辦,隻能使用創業公司的一貫套路。工資不夠,股權來湊。發不起蔡崇信的工資,隻能給股權。
假如當年老馬手裏有錢,你不是年薪五百萬嗎?我把年薪給你開到一千萬,還需要給這麽多股權嗎?
不需要!和其他高管一樣,給點期權獎勵意思一下就行了。
甚至一點期權不給,照樣行得通,因爲工資開足了,已經對得起他的價值,不需要再額外給予股權進行補償。
這種時候還有什麽底氣向公司要股權。
至于一些都是yy小說中,主角投資幾個億,拉幾個屁都不懂得室友,或者剛認識的路人甲,一個人分個百分之十的股份,美名其曰合夥創業。
真是腦子有坑才玩出的騷操作。
我拿出十分之一的資源就能邀請業界大牛當合夥人,爲什麽非要找幾個什麽都不懂得小白來過家家。
真要喜歡這種小白,人才市場幾千一個月,要多少有多少,比找他們當合夥人聽話多了!
……
時間很快來到了十五号,上午,整個未央科技一片忙碌。
上午十點,未央科技的頁遊平台“衆遊”,和鬥破蒼穹,将同時上線進行公測。
另外,未央微博那邊也已經準備好了。
通過大數據和用戶的畫像,甚至誇張一點的說,還通過微博收集到了不少用戶浏覽器數據,篩選出了一批平時玩頁遊比較頻繁的上班族。
作爲推廣目标,時刻準備着。
雖然基調已經定下,公測期間,主要靠起點網站和作者進行宣傳,未央科技不打算對鬥破蒼穹投入太多推廣資源。
以此來觀察小說IP的号召力,是否有想象中的大,讀者是否賣面子!
但畢竟是公司的第一款頁遊,也是公司第一款能産生營收的産品,表現差點可以,但不能太差勁。
所以公司已經在三千多萬的未央微博用戶中,根據用戶自畫像,篩選出了幾十萬重度頁遊玩家。
等鬥破蒼穹上線後,會爲它進行導流。雖然不會給太多流量,導流過去五萬玩家就會停止,但畢竟也算是個開門紅,不會讓數據太難看。
時間一分一秒的過去,所有的準備工作也已經完成,終于到了上午十點,衆遊平台和鬥破蒼穹,同時上架開通注冊。
未央微博這邊,也同時開啓了廣告推送,通過精緻的圖片和文字,把鬥破蒼穹,推送到這些頁遊重度玩家眼前。
這種高度精準的營銷措施,效果十分不錯。根據後台數據就能發現,通過微博的廣告連接,瞬間就有很多用戶登錄到了衆遊平台。
當然現在衆遊平台公測期間,隻有鬥破蒼穹一款遊戲,進入平台之後,就是關于鬥破蒼穹的注冊頁面。
這款劉昊帶領團隊,花費近千萬精心打造的頁遊,質量很高,在精品頁遊之中也屬于佼佼者。
再加上鬥破蒼穹這本小說今年确實熱度極高,看到以他命名的遊戲,确實能激發不少人的興趣。
不少通過廣告連接,登錄衆遊平台的用戶,都注冊了賬号。
而且在注冊賬号方面,衆遊平台方面也有優勢。隻要你有未央微博賬号,直接就能通過微博号登錄平台,不必再專門注冊。
這是目前其他頁遊平台達不到,也根本無法想象的。
這種便捷的注冊方式,對那些比較反感注冊各種賬号的玩家,十分友好。
反饋到現實層面,頓時就讓鬥破蒼穹的玩家人數節節攀升。
在未央微博展開推廣的同時,在起點網站,仙俠和玄幻首頁,關于頁遊多擴散中的大封推也已經挂了出來。
鬥破蒼穹幾個月前售賣出遊戲版權的事,早已經在作者圈傳的沸沸揚揚,很多人都在關注了此事。
這時見遊戲終于上線了,不約而同的點擊進去。
再加上鬥破蒼穹目前正在大紅大紫,看過這本書的人不計其數。而這些網站的讀者,看到以鬥破蒼穹命名的遊戲,還有那大幅精美的畫面,不少人也來了興趣,紛紛點擊進去。
頓時,就有一大股流量,從起點那邊導流出來,轉化爲玩家。
另一邊,鬥破蒼穹的作者,根據售賣版權時簽訂的合約,也開始對鬥頁遊鬥破蒼穹進行宣傳,章推、讀者群…等等各種方式,不一而足!
而頁遊鬥破蒼穹超人一等的質量,也爲留下這些玩家,打下了良好的基礎。
到了下午四點,未央微博爲鬥破蒼穹導流五萬玩家的任務已經完成,開始退居二線。
隻剩下起點網站和作者進行導流。
起點網和作者這邊也很給力,從上午十點到下午四點,六個小時,已經爲鬥破蒼穹導流過來四萬玩家,表現極爲優異。
此時林睿正在運營部,觀看幾名當托的營銷人員,在遊戲裏如何激勵大家消費。
這幾人表現的很專業,一身豪華裝備,到處挑争端拉仇恨,動不動就要PK,秒了對方不說,還會在附近的聊天頻道直接喊話:SB。
讓對方恨得牙癢癢,隻能喊人,然後再次被虐。
這種情況下,除了打碎牙往肚子裏咽,忍了!
還有另一種選擇“氪金”,武力不夠,裝備來湊。氪金大法,包治百病。
當然這種拉仇恨,激勵大家消費的方式,用的并不多。
更多的時候,還是混入玩家群體中,通過引導的方式讓大家消費。
林睿看了看排行榜,發現上面三分之一的玩家都是公司的托,聽起來很搞笑,但很現實。
如果還有一個好消息是,公司終于有營收了,雖然半天下來,充值金額才十多萬,但公司畢竟掙錢了!