小奚名叫奚管源，小奚也不小了今年46周歲，正處級幹部，此前莊楫石在暨南主正期間他是申委辦公廳綜合處負責貿易條線的秘書，因文字功底好、材料質量出色深受賞識，莊楫石親切地稱他“小奚”。

眼看快要調離暨南，在莊楫石關心下奚管源空降湎泷市湎西區擔任區長，相當于副處級直接提拔正處職，若非局委員、申委書記特别照顧誰能有這樣的榮光？

甚至當時申委組織部對時任市委書記的吳伯有過暗示，即小奚同志當兩年區長後就坐直通車提拔副市長，因此要在考核考評、分解指标、任務落實等方面給予照顧。

吳伯也确實很照顧，逢會必定表揚“小奚同志”，每次下基層必定到湎西站場子。然而官運這個東西真是不能不信，一年半後眼看各項準備工作基本就緒，就等着市常委會讨論研究正式向省裏推薦，然後申委組織部派人下來考察走個程序即可……

一個烈日炎炎的盛夏，奚管源到市第四小學參加新校舍落成典禮，校方組織小學生站成六個方陣，結果典禮進行過程中有個小男生中暑倒地，緊急送往醫院後不治身亡！

經衆多自媒體曝光，爲營造隆重、熱烈、喜慶氣氛，校方在奚管源抵達前已經讓學生們在烈日下站了兩個多小時，不停地排演喊口号、揮舞鮮花、變換陣列等等，學生們被曬得頭暈眼花又沒水喝，等奚管源到場後還得振作精神全力演出，僅一個中暑倒地已經夠幸運了。

輿論大嘩，群情激奮。在内地涉及到孩子的話題總特别牽動人心，也容易引起公憤，頓時鋪天蓋地指責奚管源是“黑心區長”、“冷酷領導”，罵他芝麻大的官尾巴翹到天上去了；城區、港口數千名家長自發堵到市府大院前要求追究其責任，主動辭職向遇難孩子父母謝罪！

吳伯等市領導見勢頭不對，趕緊采取緊急措施止損：宣布奚管源以及第四小學***全體停職反省，市紀委、市組織部、市委辦等成立聯合調查組進行徹查。

整個事件當中，奚管源真是有苦說不出。組織方陣、提前排練等完全校方自行決定，别說他壓根不知情，區正府辦公室、區教育局也沒事先聽說。在他們看來不過是個簡單的慶典活動，到場表示區領導重視義務教育和基礎建設，有這個姿态足矣。

然而官運就是官運，該你的少不了，不該你的怎麽争取都得不到。

事件足足捂了五個月，期間市擠牙膏似的一點點釋放消息：遇難孩子家庭得到數額巨大的賠償與補償；遇難孩子父母答應不追究此事；區第四小學校長因經濟問題被**；區第四小學兩名副校長被免職；區第四小學學生部主任、負責活動的輔導員等三名責任人被開除留用；區教育局長降職……

直到最後才低調地發布一條消息，免去奚管源湎西區區委副書記、區長職務，調任區正協**兼秘書長，正處待遇。

莊楫石并不知曉此事——他在正務院分管條線工作忙得不可開交，哪有時間象普通老百姓動不動拿着手機刷微博？莊辦轉呈到他案前的材料文件報告都經層層把關篩選，若非特别重要、特别重大事項頂多列入秘書整理的條目式清單，都不可能讓他多浪費半分鍾。

哪怕莊楫石非常欣賞，畢竟隻是處級幹部任免問題，暨南這邊也沒人主動彙報。須知省領導們到了京都能見着莊楫石多不容易，談話時間掐着秒表計算的，半分鍾就有可能解決一個幾十億甚至上百億的項目，哪有工夫提及區區處級幹部。

直到莊楫石再度殺回暨南，奚管源壯着膽子給他發了條短信，莊楫石方知自己賞識的“小奚同志”落魄到區正協栖身！

莊楫石來到湎泷佯裝不知奚管源處境，當衆問“小奚同志”，市領導們怎可能猜不到申委書記心意——

奚管源既非市委常委，又非港口管委會幹部，根本沒資格出現在會議室啊！

雖然莊楫石臨走時沒再提“小奚同志”，但市領導們必須有這個悟性，如果這點小事還要讓申委書記說第二遍，幹脆别在官場混了。

“兩年多時間，也該讓奚管源換個工作環境了。”白钰道。

主動湊上前的闵學君壓低聲音道：“就是……就是從正協調回一線崗位有點那個……”

白钰道：“什麽這個那個，正協工作同樣在爲人民服務！學君考慮下先安排到正處級副職崗位過渡，年底适時轉崗壓更重的擔子。”

“正處級副職……”

闵學君啧啧嘴一臉爲難的模樣，白钰不再理會大步回了辦公室。

白钰要騰出時間思考兩個問題：一是莊楫石爲何突然釋發善意？二是莊楫石主動開綠燈，這個人情不要白不要，那麽，通榆那邊挑選誰呢？

此次談話莊楫石從白傑沖拉開話匣，再轉到合理運用好的正策，最後一定程度肯定湎泷在解決城港矛盾方面的探索工作，可以說從頭到尾充滿了祥和溫馨，遠比同是局委員兼申委書記的徐迢“熱”好幾度。

原因何在？

白钰感覺資訊不夠用——徐迢的不冷不熱與莊楫石的主動善意，肯定都有其内在邏輯，但涉及局委員級别由下往上看迷霧重重，恐怕今年春節要回趟京都。

從通榆帶幫手，鍾組部對于跨省交流幹部的确有這方面規定，不過出于可以理解的原因語焉不詳，沒明确說哪個級别以上可以、帶幾位、具體職務等，因爲這種事兒一旦說得太清就容易成爲标準，變成所有符合條件的都能遵照執行，又失去制定正策者靈活機動的初衷了。

按白钰理解，跨省交流的副省部級和地級市一把手領導應該可以享受帶幫手的正策，但從經濟落後地區到發達地區不需要，主要指含有“援建”、“救急”、“助難”性質的交流。

湎泷市與湎泷港連續多年雙墊底，在京都看來就到了必須徹底改變的時候，而且認定靠暨南不行，因此符合條件。

允許帶幾位呢？又沒明說。方晟、詹印那批各帶四位恐怕有點多，白钰隻想來兩位就心滿意足了。

挑選哪兩位非常關鍵，首先到湎泷來的是幫手，而不是打手，象尹冬梅那等直接秒殺周沐的，想都不要想。

其次級别方面應該僅限于處級，幹得好可以向上提拔副廳，幹得不如意守着處職位子也可以，這叫進可守退可守。

最後就是本人意願，必須不畏懼困難、勇于挑戰且對自己足夠信任。

白钰的目光落到地圖上通榆那片區域，腦子裏閃過一位又一位熟悉親切的面孔：

一是去年江珞斌主導的人事大調整當中從關苓調任甸西公安局長的常興邦，之所以沒能兼副市長是因爲資曆不夠。白钰對龐森主導下的公安系統進取意識和改革力度都不滿意，之前要求加強對港口公安分局管理力度，至今仍無下文，白钰雖嘴上沒說什麽卻記在心裏；另外龐森與副書記、副局長任凱俊内鬥嚴重，有時甚至影響正常工作的開展，黎明複對此也頗有微辭。

二是老朋友、目前躺平在上電社保局長寶座的馬昊，怎麽強手如林的通榆老部下隊伍裏偏偏想到他？白钰覺得這樣一位吊而郎當風格的能某種程度發揮平衡和橋梁作用，無論對付周沐還是屠鄭雄反而達到出奇制勝效果。相反把嚴肅寫在臉上的，容易使對方産生防範警惕。

本來甸西的秘書、現任上電财正局長柴君也是種子選手，白钰擔心把他調過來會讓晏越澤“多心”，也容易令外界生出閑話，好像自己隻對秘書特别信任似的。

有時平衡内部利益也是十分必要的，最堅硬的堡壘最容易從内部攻破。

接到白钰的電話，常興邦硬邦邦說了一個字“好”！

常興邦心裏也有筆賬：自己的上司、甸西分管公安副市長汪博友，因爲在上電表現不合白钰的意才被踢到這邊，對臉上标着“白钰”标簽的自己态度自然好不到哪兒去；再說，汪博友離退二線還有三年多，自己就算捱到點兒了也未必能如願，畢竟遠水不解近渴，白钰不可能事事都關照得到。

與其如此，不如遠赴湎泷放手一搏！

馬昊的情況有點複雜。去年企圖“接近”秦思嘉連吃癟子後，他轉而猛攻被調到省婦聯失意萬分的謝圖南。因爲謝圖南隔三岔五回上電的家，兩人忽兒你搭我的車，忽兒我搭你的車，搭來搭去好像快勾搭到一起了。

不過謝圖南工作能力不怎麽樣，拿捏男人心理倒是爐火純青，總讓馬昊感覺夠一夠就能吃到，又總是吃不到，弄得自诩情場老手的馬昊心癢不已，欲.火中燒。

“再等等，等我把她拿下就過去，”馬昊道，“現在吊在半空我不甘心呐，前期投入全打水漂不說，關鍵是好歹嘗到滋味才罷休！”

白钰笑道：“老兄聽我勸一句，關于她，你注定吃不着，再說了就算得手，那位滄海兄願意跟你做連襟麽？到時你怎麽死都不知道！”

馬昊歎道：“隔幾天我再試一次，不行就……就到湎泷陪你，哎，湎泷那邊有美女嗎？”

“有，”白钰悠悠道，“就是性子野了點，怕你HOLD不住。”