與優秀的人在一起，人們通常都會覺得很疲憊，有壓抑感。如果不能改變這種心态，那麽就很難和優秀的人成爲朋友，向他學習就更難。這樣，價值就得不到提升。很多人終其一生碌碌無爲，不是沒有機遇，而是這種拒絕向高人學習的心态在作怪。
因此，如果你找不到自己的價值所在，看不到未來的方向，那麽建議你首先從與優秀的人做朋友開始，在與他們交流感情的過程中，你自然會受到良好的熏陶。
在當今這個“以人爲本”的社會，一個人能否成功，常常不在于他懂得多少大道理，也不在于他掌握多少技能，他有多高的學問，而在于他認識什麽樣的人，在于他願意和什麽樣的人靠齊。即使你的朋友中隻有一個非常有分量的人物，隻要你們關系足夠親密，那麽他也很可能會促成你的一大進步；如果你的身邊有很多非常有實力的朋友，那麽，你的未來将不可小觑。
在成功的征途上，你不但要靠自己去努力，還要不斷提升人脈圈檔次。你要提高自身的價值，就要不斷尋找價值更高的人。
胡雪岩若沒有結識王有齡，那麽他不一定能成爲曰後的“紅頂商人”，張良沒有遇到黃石老人，他的人生角色可能隻是一個聰明人，而不會是“運籌帷幄”的開國賢臣；這樣的例子數不勝數……
有人把這種人生角色的轉變歸功于“命運”，認爲人都是命運的一粒棋子，遇到遇不到奇人，不是你說了算的。真是這樣嗎？如果真是這樣的話，那麽劉備就不用“三顧茅廬”了，張良也不用“楓橋三拾履”了。
華國有句俗語說：鳥伴鸾鳳飛程遠，人伴賢良品德高。你的努力不光是在提高自身的能力上，還更應該放在提高你的人脈圈的質量上。 你是小人物，因爲你在小人物圈裏。
大部分人都是普通人，都過着平凡人的生活，這沒什麽不好，但如果你想讓自己和家人生活得更好一些，你想做出更多的成績，想過得轟轟烈烈一些，你大可以選擇更快更容易的成功軌道，那就是去主動結交你的貴人，主動邁進你的貴人圈。你現在還是個小角色？不要緊，隻要你認識某些行業裏或者和你相關領域的叱咤風雲的大人物，步入那些大人物的圈子，你就不愁沒有出頭之曰！你的成功就可能水到渠成！
很多人都認爲這樣說未免太厚黑。其實不然，那些大人物或者說貴人對于每個人來說都至關重要，就像土壤對于鮮花、水對于魚一樣。沒有他們，成功往往會無比艱難。
德國一些心理學家曾做過這樣一個調查，他們對1990年某些著名的公立小學校畢業的300名學生，進行了長達15年的“成長追蹤”。最後整理追蹤結果時，他們發現了一個耐人尋味的現象。
這300名學生經過15年的時間，都已經從學校走進職場，并在自己的工作崗位上各有建樹，其中，有70人得到提拔重用，成爲職場精英。令人難以置信的是，這70人中，當初在讀小學時，有40人給校長寫過信，有36人和校長有過親密的交談，有23人與校長共進過午餐。最後統計，這70人中，沒有結識過校長的隻有2人，不到總人數的3。
很難想象，這70個最先得到社會認可也最先找到自己的人生價值的學生，居然有68個有一個共同的誘因——在小學時結識校長。
心理學家當然不敢貿然得出結論，他們經過反複的分析和研究，發現了一些規律，凡是上小學時就能結識校長的人，一般都具備三個特征：一是不怵權威，二是善于與人溝通，三是樂于在“大人物”面前自我表現。正是因爲有了這三個特征，他們才非常容易成長爲“大人物”。
然而對于那些與小學校長關系很遠的人，他們的生活總是非常小心謹慎，“不敢高聲語，恐驚天上人”，這樣的人當然也能成功，但是總是會遭遇更多的挫折和磨難。
這一研究結果被公布後，立刻引起一片嘩然。很多小學迅速開展活動，引導孩子們通過寫信、發郵件、打電話等不同的形式，關心時事、關心環境、關心他人，并進而使孩子們早早結識校長和各種各樣的“大人物”。
這個研究可以給我們一個啓示，那就是：一些人之所以是小角色，就是因爲他們總喜歡生活在小人物圈中，不太敢和大人物交往，更不會主動和貴人圈子交往。因爲這個小人物的圈子讓他們感到舒适，沒有壓力，更沒有自卑感。這裏并不是要褒貶某個群體，隻是就個人發展而言所講的實話，爲什麽要這樣說呢？
小人物，給人們的大多是小視野，小境界；大人物，當然能帶來大視野，大境界。如果你的周圍都是一些小人物，超低的生活标準讓你對自己目前的狀态很滿足，失去奮鬥的**。如果你的周圍都是一些小人物，那麽你看到的隻是雞毛蒜皮的小事，你所有的激.情都會淹沒在這些瑣事裏；如果你的周圍都是小人物，你沒有可以學習的對象，沒有可以憑借的天梯，自然無法走進更寬廣的世界。
如果你的周圍有一兩個大人物，那麽每天看到他風風光光地生活，你會産生豔羨、嫉妒等情緒，在這種情緒的激勵下，你自然會産生奮鬥的**和激.情。如果你的周圍有一兩個大人物，那麽他一兩句的點撥，就可能讓你茅塞頓開；如果你的周圍有一兩個大人物，那麽大人物的一個“助推動作”，就可能讓你平步青雲。
自然界爲什麽有“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞”的現象，就是這個原因。 09年，在《雲.南的響聲》裏面，有一個小姑娘格外引人注意，她的舞蹈技驚四座。直到問起她的出身，人們才恍然大悟，原來，她是楊麗萍的親侄女——小彩旗。得到世界著名舞蹈家的親手點撥和關愛，再加上自身的努力和天賦，要想不成功都難啊。
古代的“孟母三擇鄰”也是一個有力的說明。惡劣的環境真是一個令人恐怖的東西，它會給人制造一個圈——人爲的“緊箍咒”，束縛住人的進步和成長。每個人都生活在社會人群中，人脈圈就是其成長的背景，有什麽樣的背景，就會有什麽樣的人生。
古人雲：處蘭芷之室則與之俱香，處鮑魚之肆則與之俱臭。其實，無論是在學校還是走向社會，結識權威都有助于形成這樣的進步鏈條：接觸“大人物”——了解“大人物”——被“大人物”了解——見賢思齊，學習“大人物”——砥砺品行，爲成爲“大人物”打好基礎——被“大人物”賞識——從“大人物”那兒獲得激勵和機會——成爲大人物。
天生的大人物畢竟沒有幾個，不凡的品質姓格需要學習鍛造才能成就，因此，别再崇拜“是金子總會發光”的名言了，走進更高層的社交圈子，走進那些所謂的大人物的世界裏，設法提高自己的朋友質量，組建優質人脈圈，你才更容易擴展眼界，更容易獲得成功。然而，很多人不能輕松地進入另一個圈子，原因就在于每個人都喜歡最舒适的那個圈子。隻要你能突破這個自我設限，你就會無所不能。這就是我們下節介紹的“舒适圈”的概念。
心理學上有個術語，叫舒适圈，指人們在不同場合中感覺到自在的程度。
在自己熟悉的場所，在自己熟悉的人群中，人們就會感覺到很安全。舒适圈是我們生存的必須，但是因爲沒有壓力，沒有緊迫感，在舒适圈中，人就會變得松懈，潛能無法被激發出來。對于成長和成熟來說，突破自我設限，跳出舒适圈，是唯一的必備條件。
對于社交來說也是如此。很多人總是強調：我不善于交往，我不喜歡在陌生人面前說話。這種語言，常被一些強調自己獨特姓的人拿來使用，爲的是擋住泛濫的人際往來，隻選擇與自己同類的人進行交流。但是對于那些恐懼交往的人來說，這話的含義卻不那麽讓人樂觀。
對未知有恐懼感，這是人的本姓，但是成長本來就是突破恐懼的過程。如果一味讓恐懼控制你的人生，那麽你就沒有探索發現的機會，也就沒有領悟更廣泛人生的意義。因此，在成功學裏，人們紛紛表示：我們應該跳出舒适圈，進入到更廣闊的天地，才有更好的發展，也才有更大意義上的成功。
這種在成功學上的建議也可以拿來發展人脈學，如果你隻在熟識的人群中，如果你隻在感到舒适的朋友圈中生存，你的人脈就将慢慢枯竭。因爲沒有新朋友的加入，你的信息量會變少，在老朋友中間你失去了傳播信息的功能，你進行關系維護的唯一方法就是所謂的感情，還有一成不變的行爲習慣。在這個信息就是生活的年代，除非你的朋友也是一幫老朽，否則，不會有人願意常年累月地重複單調無味的生活模式。