午陽沒有動，但還是禮貌地問：“請問你是誰？”

“我是公司黨委副書記，你不就是一個副董事長嗎，怎麽能坐我的位子？”

午陽心想，這是一個素質特别差的人，還是一個跳出來反對自己的人？不可能是前者的。

就拿過麥克風，“同志們，我不知道後面站着的這個人姓甚名誰，但是我宣布，從今天起，這個同志的現有職務停止，改爲負責辦公樓5樓、6樓的衛生工作。我親自檢查督促，發現一個煙蒂扣100元，直到扣完工資獎金爲止。每天上下班必須按時，遲到或早退一次扣100，累計3次按曠工一天算，曠工15天開除。監察處就派一個人盯着，不負責任就連坐。“

台下鴉雀無聲，台上曾維倫幾個人也無動于衷。

站着的人開始發作了，“你他媽的憑什麽啊，你小子算個什麽**毛東西啊，你敢動老子，老子在公司混了30年了，沒有人能夠把我怎麽樣，你問問董事長，看看他怎麽說。”

曾維倫不得不說話了。“同志們，星期五本屆董事會已經開了最後一次會議，今天發生的事情，與本屆董事會無涉。匡書記，請你去台下就坐。要麽就離開，不要影響我們開會了。下面我再宣布本屆董事會的最後兩項決定，我們的決定已經報總公司同意的。”

看看台下，看看午陽，就是沒有正眼看還站在那裏的人。接着又說：“第一。本屆董事會解散。本董事長改巡視員。本屆董事會所組建的機構和任命的幹部，由新董事會根據需要安排；第二，公司在期貨市場明年到交貨期的120萬噸鋅錠，交由言雨龍的礦山總公司承辦，明年公司生産的5萬噸鋅錠，交由礦山總公司統一銷售，不管他們什麽銷價，礦山總公司都按每噸1萬元。在元月10日以前到賬。至于以後集團公司是否繼續進行期貨市場的交易，由新董事會決定。我的話講完了，下面請新任副董事長講話。”

午陽笑笑說：“同志們，讓我們以最熱烈的掌聲，對以曾董事長爲首的董事會的辛勤工作和作出的巨大貢獻，表示衷心感謝。”說完就帶頭鼓掌，台下掌聲雷動。

“同志們，新的一屆董事會還沒有成立，我也是下車伊始，但是我們的生産經營必須繼續抓好。我這裏草拟了一個改革方案。争取在年内實施。我首先聲明，由于機構改革。需要大批的中層幹部離開工作崗位，你們中間如果有人覺得自己年齡偏大，身體欠佳，或者是多年來心神疲憊，不想在領導崗位繼續幹下去，就自己主動提出來，我可以負責任地講，在新一屆董事會的任期内，保證你們的工資獎金、福利待遇不變。也可以按照現任職務的待遇，買斷工齡，然後交社保局領取退休工資。”

話音一落，台下就響起了嗡嗡的議論聲。

“如果自己沒有提出來，而又沒有被任命繼續擔任領導職務的，就按以後的工作崗位領取工資獎金了。咱們冶金行業是男55歲、女50歲退休，到了這個年齡的，我們就直接送交社保局了。”

台下的議論聲還是那麽大。午陽不得不說：“同志們，請靜一靜，聽我把話說完，咱們有的是時間議論。”

接着就将自己所拟的改革方案宣讀了。

宣讀完以後，就說：“同志們，你們有意離開工作崗位的，現在就可以走了，今天下午和明天上午就請将報告送黨辦許主任。”

這時就陸陸續續有人站起來往外走。一直站在台上的匡書記又開始開口了：“姓黎的，老子是廳級幹部，是國家公務員，你咬老子的鳥啊。”

“你這樣的人，是什麽素質呀，我懶得跟你說話。鑒于你是廳級幹部，國家公務員，給你加一樣任務，每天學習領袖文選和三個代表重要思想，然後寫1000字的心得體會，沒有寫好不能下班。你是黨員，你有權向上級伸訴，但是你隻能利用星期六、星期天的時間，上班時間是不能請假的。”

“姓黎的，算你狠。老子就不怕告不倒你，你等着。”說完就走。

“别忘了勞動紀律呀，等會會議室的衛生是要檢查的。我們的話經過了麥克風，都錄了音，你不要不承認啊。”

等匡書記走出了會議室，裏面就響起了熱烈的掌聲，午陽有些莫名其妙，就看向曾維倫。

“黎書記，你今天在渌冶集團的威信已經樹立起來了。這個人是公司的一大毒瘤。還是80年代末，他一個親娘舅在某部當副部長，将他從工人提到了冶煉廠的副廠長，後來又改了副書記。”

“那跟我的威信有什麽關系啊？”

“這家夥沒有能力也就算了，但是還特别操蛋，脾氣又特别壞，動不動就罵人，公司裏的幹部幾乎就沒有不被罵過的。他還特别愛打麻将，又是隻能赢，不能輸，輸了欠賬不說，還老發脾氣，弄得是天怒人怨，還都不敢反抗。你今天給大夥出了一口氣呀，大家心裏肯定對你佩服的不得了，不過我估計，你肯定也是不知情，要不然不會去捅這個馬蜂窩的。這家夥報複心嚴重呀，你以後要特别注意。他明的不行，就會來暗的。”

午陽笑笑，“我确實不知情，不過知道了我也不怕他。既然已經得罪了，就更不怕了，兵來将擋，水來土掩嘛。”

曾維倫說：“好了，我也走了，你能夠善待我們的幹部和工人，我就放心了，以後有什麽事情，打電話給我。”

曾維倫起身走，午陽站起來帶頭鼓掌，在熱烈的掌聲中離開了。

午陽和台上的3位副總經理送到了會議室門口。台下還有好幾個人也送了出來。曾維倫說：“你們回去繼續開會。我走了。沒事我還會回來看看的。”

午陽說：“董事長您好走。同志們，咱們進去繼續。”

幾位副總經理回來，但是台下出來的幾個人就跟着走了。午陽估計他們肯定是不會回來了。看到台下已經走了20多人，留下來的，還有3、40人。

“同志們，我們接下來研究一下工作。”

台下的叢蓉站起來，“黎董，我有幾個問題。想問一下。”

午陽笑笑，“說。”

“我的情況是這樣，我今年已經43歲了，剛才聽了你的話，就爲去留問題猶豫了。請問黎董，現在買斷工齡大約多少錢一年，還有就是我過幾年到年齡了，是否還有買斷工齡一說？”

午陽說：“按照國家的政策，買斷工齡是3000塊。另外還有養老保險的錢，該公司承擔的部分。也會發給個人的。至于以後還會不會買斷工齡，就隻能按國家的規定了。當然。你是公司的中層幹部，也不是到了退休年齡就一定要退休的。”

叢蓉說：“那都是靠不住的事情，我還是走了。”

說完就起身走了，後面又跟着幾個人。

“好了，沒有再走的了？我們接下來就要全力以赴抓好生産。我早幾天已經聯系了4種礦石，估計很快就有運過來了。4種礦石是金礦石、錫礦石、鎢礦石和鋅礦石。請各有關分廠準備人員和設備，進行滿負荷生産。還有請齊冰同志負責起物流中心的工作，組織更多的礦石進來。同志們，生産永遠是我們公司第一位的事情，沒有生産，就一切都談不上，生産萎縮了，盈利能力就萎縮，就再也經不起市場經濟的狂風巨浪了。”

看看台下，覺得講太多是沒有用的，就決定不啰嗦了，“同志們，我決定，由我和3位副總經理以及齊冰同志組成臨時董事會，研究公司機關的調配和任免，各分廠的人員暫時不動，廠長走了的，副廠長負責，副廠長不願意或不能負責的，向臨時董事會提出來，我們來調配人員。好了，分頭工作。”

離開會議室時，齊冰留下來，和午陽幾個人走在一起。

午陽說：“上午大家回去醞釀一下各崗位的人選，下午我們就研究定下來。”

賀副總經理說：“黎董，公司的生産經營以後都要靠你來指揮，幾個主要部門的負責人就你安排好了，我們怕安排了不合适，以後工作就被動了。”

烏副總經理說：“确實是這樣，黎董你是要向總公司和幾萬職工負責的，我們隻是敲邊鼓而已。”

晏副總經理說：“黎董，我多年主管人事工作，深知用人的重要性。人員如果是你從縣裏或者工業園帶過來，我們不會不同意，如果需要在公司内部調配，我們會出以公心給你介紹和推薦的。”

齊冰說：“黎董，幾位老總，我先回去安排一下工作。我對3個供應處和3個銷售處的人員都比較熟悉，那些不能用的人員，我是不會要的。”

午陽說：“你去，我們下午開會，對這一條都要明确，凡是部門負責人不願意要的人，自己可以找部門，找不到的，就下崗。晏總，麻煩你盡快統計各分廠的人員缺位情況，下午我要用。”

回到辦公室，許偉然馬上就進來了，“黎董，秘書處的處長、副處長都将離開，你看看怎麽辦？”

午陽說：“老許，你有沒有信心将辦公室抓起來？”

許偉然笑道：“我要看看老闆是準備怎麽安排辦公室的，然後才能考慮信心問題。”

午陽說：“我首先是安排人員，我和3位副總經理一人配一個秘書，都要按規定配男的，要從近兩年畢業的大學生中選調，黨辦選一個資曆稍微老一點的人專門負責，可以任命副主任，其他人員就你安排了，不能超過10個人。”

“黎董，這樣我就沒有信心了，說真的，辦公室的事情我沒有搞過。以前我一個黨辦12個人。都忙不過來。現在辦公室不能超過10個人，這個工作就沒辦法搞。黎董，我看我就擔任副主任，分管黨辦的工作好了。”

“好，老許，這樣是不是委屈你了？”

“黎董，如果什麽時候有機會，你别忘記我好嗎？”

“老許。要不然你去接手運輸公司或者建築公司怎麽樣？去當個總經理，經營得好，還可以發點小财的。”

許偉然說：“建築公司我不懂，運輸公司我還是可以接手的，就是不知道黎董給什麽條件。”

“是這樣，我準備将運輸公司現有的所有車輛、車庫、修理廠、零配件等動産和不動産都交出去，就是作爲現在的運輸處人員的生活保障。你接手以後，如果一部分人員不要的，就馬上交給公司，不要你背包袱。”

“黎董。我接手就得養活好幾百人，你能給我什麽優惠政策？或者簽個合同什麽的。”

“老許。運輸公司的大客車，以後還是爲公司接送工人上下班，這種蘇聯援建的項目，生産區和生活區隔那麽遠，少了大客車是不行的；還有就是公司的礦石和産品，都繼續由你們組織運輸，隻要你們能夠承擔，我們就不請别人，按規定算運費給你們；另外，公司将實行用車制度改革，中層幹部都不配小車，而是發給交通費，你現有的小車可以處理一部分，也可以留一部分，由公司向你們租賃。”

許偉然說：“現在運輸公司的車輛還是比較新的，過幾年後，就全部要更換，那時候就麻煩了。給公司接送上下班的大客車，基本上是沒有錢賺的，隻能靠大貨車運輸礦石和産品，我就以貨車養客車。”

“這麽說你是答應了？放心工作，如果你們的運力過剩，我個人還是可以幫助介紹業務的。你現在就去安排。”

“好的，我忙去了。”

午陽接下來就開始打電話，首先是打給婁超凡，“超凡，我想調你來公司工作，願意嗎？”

婁超凡說：“當然願意，你到哪裏，我就願意到哪裏。”

“公司有一個辦公室主任和一個财務信息部的職位，你想挑哪個？”

“我還是搞财務。”

“那好，我就安排發商調函到市委了啊。”

“好的，我就準備移交。”

午陽還有些擔心，既要滿足婁超凡，又要考慮黃繼明，如果婁超凡挑選了辦公室，黃繼明任财務信息部的職務就不太好了，現在婁超凡選擇了财務信息部，就沒有問題了。

“老黃，我們公司需要一個辦公室主任，你過來嗎？”

“什麽時候過來？我馬上就打移交。”

午陽笑道：“你還年輕啊，那麽沖動。不過這裏的确是急需你過來，我下午就發商調函了。”

打電話給曹濤，“小曹，我們公司有一個分廠副廠長和物流中心副主任的職位，我想請你和季平過來，你願意挑選哪個？”

“書記，我還是去分廠，學會了生産，做生意的事情容易學。”

“好，你準備一下，很快就要動了。”

“好的。”曹濤說。

接下來告訴任自紅，讓他準備過來接受物流中心副主任的職位，告訴帥秉國，讓他接受建築公司經理的職位。

老帥就問了幾個問題：“書記，這個建築公司是不是專門爲渌冶集團建房子？”

“不是專門爲渌冶集團，你們可以随便承攬業務。”

帥秉國說：“那我就不着急了。書記，你肯定會給我們業務了。另外，我就是想問，我以後還能不能回到公務員隊伍？享受公務員的退休金？”

午陽笑道：“我給你保留一年公務員的身份好了，如果一年後你還是願意回到公務員隊伍，就回去好了。”

還通知了季平和蔡晨，讓他們準備過來，兩人都很高興。

這次從縣裏調過來7個人，還留下鍾子才、陳磊、易曉輝3個常委，還有常江、楊海波、李文波、劉輝和朱志敏幾個入黨不久的鄉鎮長。午陽心裏很高興，這些人也就是自己的基本班底了。以前自己去縣裏時，清楚是自己人的就是一個婁超凡，現在有了10多人了。以後到了一個部門，就發展幾個，自己的班底就會逐步擴大了。

下午的臨時董事會進行得很順利。第一個決定就是将現在的臨時董事會成員，報總公司批複。

然後就是決定任命黃繼明爲辦公室主任；婁超凡爲财務信息部主任；齊冰爲物流中心主任。其他職位也都任命了負責人，就是一個工會主席虛位以待匡書記服軟。

黨組的組成決定黎午陽爲書記，3個副總經理原來就是黨組成員，這次連任，增加齊冰、婁超凡、黃繼明、池陽、韓六零、曾敏、伍志明，上報總公司黨組批複。

各部門的副職也都進行了任命，經黎午陽提出，任自紅任物流中心副主任，易芳任财務信息部副主任，龍雨村、曹濤、季平、蔡晨爲分廠副廠長，其中龍雨村、曹濤分别主持一個分廠的工作，午陽還是有些擔心龍雨村的工作能力問題，就安排了季平去任他的副手。

季平的工作能力是和曹濤不相上下的，他主持工作的鄉工作成績很好，但是也不能都安排當廠長，以前的老副廠長也提拔了兩個，任六分廠和十分廠的廠長。

3個副總經理也都安排了自己的人任公司正職，其中兩個廠長就是賀副總經理和晏副總經理提出來的，烏副總經理也提出了生活服務中心的主任人選，所以大家和氣一團了。

對于許偉然和帥秉國的任命，大家都沒有什麽異議，就是對轉交給他們的财産，3個副總經理都有不同意見。

運輸公司雖然有上千人，但是各種車輛有400多台，還有車庫、倉庫、停車場和零配件，總價值超過3億，人平超過30萬。而建築公司隻有一棟辦公樓，3台桑塔納舊車和幾百噸架管，總價值不會超過300萬，人平不到4萬。

這樣一分析，就應該給建築公司一些補償。3個人認爲給500萬現金，基本上就可以達到人平10萬了。

午陽不同意，說如果給了建築公司，那麽飲食服務公司就也得給了。飲食服務公司同樣是分離出去的部門，人數也不會少于1000，也得1個億了。

晏副總經理說：“飲食服務公司的分離出去，但是他們又經過了分拆，絕大部分人員都将買斷工齡，留下來的在生産區爲上班工人做飯的，還是同樣得到公司的照顧，就和建築公司不同了。建築公司現在沒有出去，就面臨窘境，公司現在資金緊張，不可能有建築項目給他們，如果出去承攬工程，就連保證金都拿不出來。”

午陽笑道：“我有一個兩全其美的辦法。”(未完待續。。)

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