李君羨聽到了李世民在質疑這種技術兵種的作用的時候，李君羨非常理解。恐怕即使木蘭和蘇定方都也要質疑技術兵種的作用，因爲古代根本沒有這種非一線作戰部隊的技術兵種。古代的兵種都是步兵，騎兵，水師，别的都是民夫來完成，這些不算是軍隊。

不過李君羨還是要弄這個技術兵種，因爲李君羨這個後世人認爲，這些技術兵種才是表明是現代的軍隊。技術兵種種類越多，占全體軍隊的比例越高，那說明這支軍隊的科技越發達，分工越是明确。而隻有有了豐富的分工，有了充足的技術兵種，才是能夠被稱爲現代軍隊。所以說，技術兵種是古代軍隊和現代軍隊的一個重要劃分。技術兵種用好了，能夠把軍隊一份的戰鬥力擴充爲十份。李君羨之所以敢在李世民面前保證軍隊戰鬥力提高十倍，就是這個道理了。

“皇上，能不能聽我等下一起解釋，現在我還要介紹一下軍隊的四個部門。”李君羨問道。

李世民同意了，讓李君羨繼續介紹軍隊的幾個部門。

“我們打算在衛，團，下屬設立四個部門。分别是參謀部，政治部，後勤部，裝備部。”李君羨介紹道。

李君羨介紹了參謀部，也就是負責給主将制定作戰計劃，并且給主将提供作戰計劃的參謀的。而參謀部下屬有作戰處，負責拟訂作戰計劃，是參謀部最核心的部門。堪輿處，也就是負責根據偵查營的情報繪制地圖，制作沙盤，給主将解決地形上的問題。而接下來就是調度處，也就是負責調度各種軍隊，把軍隊以最快的速度調動起來。然後是作訓處，負責軍隊的日常訓練。最後是政治部。負責參謀部内部，還有下屬單位的政治思想工作。

至于政治部，和參謀部一樣，有五個下屬部門。第一個就是人事處，負責軍隊軍官認識問題。第二個是宣教處，負責在軍隊内部的思想宣傳，還有對敵人進行心理戰，組織誘降敵人。第三個是軍法處，負責軍事紀律。第四個是民務處，負責軍隊和地方官府百姓接觸交涉。最後還是政治處。負責政治思想工作。

後勤部，也是五個下屬部門。第一個是軍需處，負責所有軍需工作。第二個是财務處，負責軍隊所有此财物工作。第三個是交通處，負責各種軍事運輸問題。第四個是建設處，負責各種軍事建築的建設計劃。最後還是政治處。

裝備部，還是五個下屬部門。第一個是管理處，負責各種軍械管理。第二個是采購處，負責各種軍事采購工作。第三個是生産處。負責各種高級裝備的生産。第四個是訓導處，負責各種新裝備的實驗和教導下屬士兵使用。最後，還是政治處。

李世民聽着李君羨介紹這些部門，都有些傻了。即使李世民都沒有想到。李君羨居然能夠想出這麽多的部門，并且都是衛一級，還有團級下屬都要設立相關的部門。而且，李君羨居然把軍隊的職責劃分得如此細緻。并且幾乎把戰争的每一個環節都想到了，把這些環節劃分給不同的職能部門去執行。這個在李世民眼裏，這個擺明了有些浪費了。

古代軍隊并沒有那多的部門。在他們眼裏面這些部門都是浪費，沒有必要單獨設立一個部門來管理。參謀部，不就是那些主将的狗頭軍師嗎？有什麽呢？而政治部，在他們眼裏也就是負責軍法，這個可以由主将一言而決。還有宣傳思想和人事問題，也該也不太合适。而唐朝的軍官選擇，都是由兵部來負責，所以這個人事處用不着。至于思想宣傳，古代根本沒有這個想法。

古代每一個衛的下屬都有一個叫做長史的，也就是好比政治部的人，隻不過長史隻有一個人，頂多有幾個小吏輔佐，不會有一個部門組成。而對應後勤部和裝備部的，也就是有一個叫做倉曹參軍的人，負責後勤工作。不過，長史也隻不過是從六品上，一個小官而已。而倉曹參軍，也就是正八品下，更是一個芝麻官。

現在李君羨不但把這些官員的地位都提高了，還專門的設立了一個部門來管理全軍的這些相關事務。這四個部門的地位等同于直轄的下屬作戰單位，也就是衛這一級的四部門相當于團級，而團級的四部門就相當于營級。何況這些部門的下屬還有很多各種辦事人員，被稱爲參謀。這些參謀按照李君羨的意思，都是要等同于軍官的。這麽算下來，軍隊的官職太多了，有些讓人感覺機構臃腫了。

“君羨，如果按照你的這個标準，全軍從上到下大概有多少個有品級的軍官呢？”李世民問到。

李君羨估計算了一下，說：“大概六百人！”

在場的人都深深的吸一口冷氣，因爲這個數字太高了。如果按照六百人來算，那全軍大概一萬五千人，平均下來官兵比例就達到了1:25左右。這麽高的比例，簡直是機構臃腫透了。

可是，李君羨卻不這麽認爲，因爲後世第一個強國的花旗國不也是官兵比例大概是1：17，比李君羨這個标準還要高很多。可是他們不也是世界第一強軍？所以，李君羨這個官兵比例不算很高，也就是後世的平均水平而已。甚至，很多國家都比這個比例要高了很多。如果後世中國沒有經過幾次裁軍，恐怕官兵比例高到一個令人無法想象的地步。

李君羨也算過唐朝的官兵比例，一個衛隊大概幾萬人，擁有的官職也就是也就是一百多個而已。官兵比例大概是1:200，幾乎是比李君羨的低十倍。

“君羨，朕不能接受這麽多的軍官。這麽多的軍官，影響太壞了！”李世民說道。

“皇上，如果這麽多的軍官能夠讓軍隊的戰鬥力提高十倍，那是不是值得？”李君羨說道。

“十倍？這個根本無法預料的，你讓朕怎麽相信你？如果真的提高了十倍，那朕可以接受。别說十倍，就是五倍朕都可以接受了。可是這一切都是你的推論，朕無法拿這個說法去跟群臣交代。不是朕不相信你，朕無法和各位大人交代啊！”李世民有些無奈的說。

李君羨也明白，古代人不可能在沒有見到自己軍隊的戰鬥力之前就認可自己的編制的，這個軍官比例太高了，讓他們無法接受了。

“皇上，臣有一個主意，那就是把所有軍官都變成臨時的。這個特衛裏面，沒有一個正式的朝廷命官，隻有臨時的職務。這樣朝廷就可以不用授予各種官員的福利，比如說田産那些，隻要提供俸祿就行了。甚至，臣可以從臣的産業受益裏面拿出一部分，交給兵部，讓兵部下發給這些臨時的軍官作爲軍饷。這樣朝廷不用花費一分額外的錢，就可以開展新軍的訓練。如果等三年後，軍隊經過了實戰檢驗，戰鬥力提高了十倍，那在把這個編制确定下來，之後把那些在位的軍官可以正式任命了。”李君羨說。

李君羨這話說得比較有水平的，也就是所有人都是臨時的軍官，并不是正式的軍官。這樣朝廷可以避免提供太多官員的額外土地還有各方面的福利，隻要提供軍饷就行了。更重要的是，這種隻是雇傭關系而已，随時可以讓那些軍官滾蛋。那些軍官想要把自己的官位轉正，那就要想辦法配合李君羨把士兵帶好，把戰鬥力提高上去。而軍饷還是李君羨來提供，并且是交給兵部，再有兵部來倒騰一圈在交給這些軍官。

如果李君羨直接公開的自己發給那些軍官軍饷，那就是有圖謀不軌的嫌疑。可是李君羨把軍饷轉移給兵部，之後由兵部來發給軍官，就避免了嫌疑。别看這個隻是一倒手的區别，可是卻這支軍隊的性質改變了。隻要自己不公開這支軍隊是自己養着的，那皇帝就不會忌諱了。畢竟這些軍饷名義上都是由國庫提供的。

“那好，就這麽辦。如果戰鬥力不能夠提高十倍，那所有軍官統統免職，重新當小兵和平民。不過，君羨，你的錢要别忘了送去兵部啊！”李世民說道。

李君羨暗罵：“你這個即當婊子，又樹牌坊的家夥。”

“對了，君羨，你跟我說說爲什麽要設立這些部門，如果不能夠給我一個理由，那我也不太會同意的。因爲雖然你提供了軍饷，可是如果傳到别的部隊，那影響也是很不好的。你跟我說說，爲什麽要成立，還有那麽多的技術兵種。”李世民還是想要了解這些部門和那些技術兵種的起因。(未完待續。。)