楊斌出去後，關心也無心再看材料了，他抱着頭陷入沉思。

目前他與四女的關系，讓他頭痛不已，他倒是想來個快刀斬亂麻，可是四女與他關系錯綜複雜，想了好幾個辦法，都不能将四者完全兼顧。

要說四個都要了，那當然是最完美的方案，他倒願意，可也要四人都答應呀。要說有所舍棄，除非是後來的李若雲、葉可然與汪如水。但是李葉二女對她的愛一點不比對方少，都讓他感動不已，而汪如水也已經與他同床共枕了，作爲一個負責任的男人，他也不能不管不顧，一時之間他陷入了兩難。

咚——咚——咚，三聲敲門聲，驚醒了正在痛苦中的關心，他連忙直起身子，做出一付正在工作的樣子，才應聲讓來人進門。見走進來的是楊斌，他不由的放松了身體道：“不是說了嘛，你可以随時進入我的辦公室，不用敲門的，你這家夥怎麽還這樣，是不是找抽呀？”

“我不是怕打擾你的好事嘛！”楊斌嘴上嬉皮笑臉的回答着關心，但是心裏卻是放心下來，他确信關心的态度是真誠的，也完全相信，關心真的放下了那僅有的一點芥蒂。

“有個毛的好事，我一個人能有什麽好事？咿？你怎麽這麽快就面試完了？面試結果如何？”關心笑罵了一句楊斌， 這才想起來問他的來意。

楊斌并沒有回答關心的問題，而是一臉的不憤和嫉妒的說道：“你不要告訴我你就這樣一個人呆做了一個多小時，什麽事情也沒有做？”

看着關心疑惑的他點了點頭，他又道：“我怎麽遇了你這麽一個懶惰的家夥當老闆呀？天哪！我是不是前世欠你的呀？”

“咿，你小子還來勁了？是不是想練練？來吧，這會兒咱正不痛快呢？”關心一聽楊斌這麽說，一下子來了精神，做出一付随時準備戰鬥的樣子。

“還是算了吧，當年就不是你的對手，現在你這家夥那麽變态，我就更不敢試了！”關心一擺出一付戰鬥的架子，楊斌就立即擺手認輸了。

“我隻是覺的這個世界太不公平了，你說你有什麽好的？你知道我剛才通知那個汪如水來總公司當你助理時，她歡呼雀躍，開心不已的樣子有多麽讓人羨慕嗎？美女一個個的怎麽就喜歡貼上你呀？像我這樣英俊潇灑的帥哥怎麽就沒有人疼，沒有人愛呢？”

“嘿嘿嘿，我說兄弟，這也不能怪我呀。這是人品問題？你應該在自己身上找原因嘛！”關心一聽楊斌的話，很臭屁的摸了一下自己的頭發，擺了一個自認爲很帥的姿勢道。

“我呸！還是當年那麽臭屁！前些年好不容易變的低調了一些，現在又故态萌發了。”

同學情和戰友誼是所有情感中最樸實、最純真的一種情感。關心與楊斌都很享受這種純樸的情感，兩人不由的就像當年一樣鬥起來嘴，關心原來郁悶的心情也變的好了不少。

楊斌看到關心的情緒轉好，這才轉入正題道：“不和你鬧了，還是說不過你，我們說正事吧”。

關心很快便明白了楊斌的目的，捶了他一拳之後，又感動的抱了一下楊斌道：“好兄弟，謝謝你。我明白你的意思，我會振作起來的，也決對不會影響公司的發展。”

“這樣我就我放心了，說真的你這些天的情緒讓我不太度放心呀。現在好了，總算可以把心放到肚子裏了。”楊斌誇張的撫摸着自己的胸膛，接着道：“要知道，我可是把全部的家當都交給你辦公司，要是公司倒閉了，我也要跟着你倒黴呀。”

這種話，關心當然不會當真，但他還是對着楊斌道：“肯定不會讓你跟着我餓肚子的，放心吧。有我一口吃的，就有你一口吃的。好了不貧了，給我說說面試的情況。”

楊斌道：“情況是這樣，柳州的趙紅遠聽說我們公司剛剛成立。目前，也隻有一家園林綠化公司，藥廠還在籌備當中時，表情就有些失望。在大概了解了一下即将收購的藥廠情況後就走了，也沒有與我進行深入的交流。在我想來，他對我們公司的發展和前景并不看好。能來我們這家沒有名氣的小公司，可能也隻是對我們開出的年薪感興趣。”

說到正事，楊斌變的嚴肅起來：“東北的王東紅，起初表現與趙紅遠差不多，但是其在與我進行了深入的交流，詳細的了解了我們公司目前的項目和産品後，主動要求降薪留任。我也已經同意了。這是他的簽約合同”。

話音一落，楊斌便将手中的文件夾遞給了關心。

關心翻閱了一下文件後，問楊斌道：“趙紅遠走就走了，盡管我們公司現在沒有名氣，但是我相信，以後我們公司一定會成爲全球最大的公司，是他沒有眼光罷了。王東紅這小夥子不錯。不急不躁，遇事冷靜。正是我們公司目前需要的人才。現在汪如水已經調到了總公司，就讓他先将心羽綠化和銷售部管起來吧！”

楊斌也認可關心的判斷，對他的提出的人事安排沒有異議。

關心見兩人意見統一，便接着道：“薪資待遇就沒有必要降了，我還覺的公司高層目前的薪酬定的低了些，這樣吧，你先與汪如水商量一下，拿出一套切實可行的薪酬及獎勵規章來，我們3點就召開一個公司高層的會議，研究一下。再者也要規劃一下我們公司将來的發展方向。大家最好能有一個像樣的策劃方案。到時我們一起讨論，選優定稿。你覺的如何？”

關心之所以要召開這個會議，一是讓公司的高層先熟悉一下，另一個就是制定公司的發展規劃，這是他前幾天就在考慮的事情，隻是一直沒有來的及辦。

楊斌對關心的這個安排也沒有異議，覺的完全有必要。他原本還想提醒一下關心的，不想他已經提出來了，當然是欣然同意。

楊斌走後，關心的心思就放在了下午要開的高層會議上。

一個公司員工的薪酬待遇的高低，是該公司能否留住人才，持續發展的重要條件之一。

雖說找工作的艱難他也經曆過，但是他并不想把公司的前途，寄托在國内目前強大的就業壓力上面。那是非常危險的。而且，真正的人才在那個國家都是稀缺資源，爲别人的公司或是競争對手培養人材這種傻事，他是不會幹的。

趙紅遠的離開，讓他覺的提高員工的待遇，留住人才，吸引人才，已成爲公司現階段最爲迫切需要調整的事情之一，甚至給予一定的股權獎勵也不是不可以。

公司目前隻有葉可然，楊斌和他三個股東，自己的股份也最多，操作起來也很容易，但是給予什麽人股東權利，給多少配額，卻有些讓他爲難。

楊斌剛剛并沒有反對，現在隻剩下了葉可然的意見，但是之前葉可然剛剛發了脾氣，如果不理自己怎麽辦？要是不說吧，又怕以後因這件事情引起她的誤會。

真是左右爲難呀！不過思慮再三，關心還是決定聯系一下葉可然，說明一下情況，不然以後将會更加麻煩。

但是，他又不知道該如何向葉可然開口，因爲股權肯定是要給汪如水一些的。要是她再次發飙可是何是好？

“我怎麽這麽笨，先用思感看看葉可然的情緒如何，再決定說不說就結了嘛。何必在這裏苦苦思索呢？”趴在桌子上關心突然坐直了身子，拍了一下自己的腦袋說道。