頓頓，郦顔清繼續自言自語道，“寶寶，媽媽今天要教你的是——凡事求人不如靠己！記住了嗎？......好了，不說這些了......呃，你能不能告訴媽媽，你長什麽樣子？......哎哎，又不老實了，呵呵呵......”
郦顔清的笑容在看到推門進來的路遠舟後慢慢凝固，眸子裏瞬間恢複了先前的雲淡風輕，“你有事嗎？”
原本準備打個招呼就走的路遠舟聽了郦顔清的一段患得患失的自言自語後，忍不住推開門，走到郦顔清面前，皺眉生硬道，“别對孩子說些烏七八糟的......”
郦顔清微愣，黑白分明的眸子在路遠舟的臉上停留了幾秒，轉頭看向窗外，漠然道，“說完了嗎？”
路遠舟垂眸看看郦顔清隆起的肚子，竟然發現她腹部的裙子像被什麽頂起來，而後一陣波動。這是胎動嗎？路遠舟瞪大眼，蹲身下去。
波動有些劇烈，郦顔清直起身子，手随即摸過去，卻和路遠舟的手在空中相遇。
不過是輕輕一觸，她的手卻先行大腦一步，條件反射般大力推開那隻手的同時轉眸。
面有好奇的路遠舟，她的眸子凜然成冰，冷然道，“我的孩子，請不要随便亂動。”
路遠舟的手被推了回來，好奇瞬間被怒火取代，他緩緩起身，冷着臉擰眉道，“郦顔清，别給臉不要臉，怎麽，最近有我爸給你撐腰了人也跟着得瑟是吧？你說這個孩子是你的？切——你一個人能造出孩子嗎？還有，我得告訴你，這個孩子他姓路，不姓郦！”
眼前的路遠舟，身上淺藍色的修身t恤和米色的褲子相搭，給人的感覺很是清爽，本來就皮相不錯，若是他不開口，那就是一個儒雅的謙謙君子；但是，隻要他一開口，郦顔清就懷疑他是被什麽不幹淨的邪物附了身，哪句不惡心堅決不說哪句！
于是，郦顔清瞬間又被惡心到了，她不得不捂着嘴快步去了洗手間。
不得不承認，路遠舟的話有時候比催吐藥還要厲害，這次郦顔清直接在衛生間裏狂吐不止，直到吐得昏天暗地，人險些要虛脫。
這樣的情形還是第一次，郦顔清被傭人從衛生間扶出來的時候，渾身出了一層虛汗，臉色也變得蒼白。
但是，出來的第一幕又讓她氣得險些背過氣去，路遠舟正坐在床邊旁若無人地翻看着她的手機。
真是氣死了！
自己被他氣得險些吐出苦膽，他不僅沒事人一般，還坦然地翻看自己的**。郦顔清自覺若是此刻哪怕有絲毫力氣，她也絕對會過去毫不客氣地對路遠舟來一個巴掌。
郦顔清手機的内容并不多，聯絡人也是有限的幾個，信息來往也不超過十條，路遠舟很快就看完了。
雖然郦顔清正對他怒目而視，他也滿不在乎，将手機随手扔到床上後，他起身，來到郦顔清身邊，對攙扶她的傭人李媽使個眼色讓她出去。
李媽也不是個傻子，這當口她哪兒敢撒手？
心說若是這路家的活祖宗趁機對郦小姐來點不利的舉動，她這個傭人非得被路夫人給活剝了不行。
她隻能硬着頭皮裝沒看見路遠舟的眼神，卻被不耐煩的路遠舟直接一把推開，“哎哎，我說你，眼瞎是怎麽着？——我來照顧就行了，你去端飯去。”
面對路遠舟滿眼的刀子，李媽落荒而逃，一邊悲歎這份工作可真不容易，一邊跑着去跟周文青彙報去了。
對上路遠舟陰鸷的眸子，郦顔清隻覺得自己的手掌在變得有力。
路遠舟攙上她的胳膊的時候，她的巴掌已經準确出擊。
幾乎是同時，隻聽一聲脆響，沒有防備的路遠舟臉瞬間凸顯清晰的五指山。
路遠舟懵了幾秒後，瞬間暴跳如雷，“艹泥馬，你敢打我！”
臉上火辣辣的疼痛幾乎讓他失去理智，他順勢拉着郦顔清的胳膊将她一推，毫無抵抗力的郦顔清踉跄幾步後撲到了床上。
她的驚叫聲讓守候在門外的另一個傭人聽到，連忙推門進來拉住發瘋的路遠舟。
郦顔清撲倒在床上，幸好床還算柔軟，否則她非得碰到肚子。
被路遠舟一推，她徹底虛脫了，整個人瞬間失去了意識......
......
等了幾天之後，喬曼終于等來了消息。
她看着對方發來的郵件，急忙給郦顔清打電話。
可郦顔清的手機居然關機，接連兩天都關機，她無奈隻能給她發條消息，說開機後來個電話。
......
雲天集團，總裁辦公室。
程頤之正在筆記本上回複郵件，門被推開了，他眼睛盯着屏幕，不悅道，“怎麽不敲門？”
李希希聳聳肩，擡手漫不經心在門上敲兩下，嘟着嘴來到程頤之跟前，“表哥，我敲了呀，是你沒聽見好不好。”
程頤之當然知道是她，隻是懶得理她，頭沖沙發方向一擺，“坐會吧，我正忙着......”
李希希才不會過去，程頤之這麽說還不知道要等他到什麽時候呢，她幹脆拉把椅子在程頤之跟前坐下，低聲懇求道，“表哥，你能不能先放放手頭的事兒聽我說兩句？”
“什麽？”程頤之瞥了李希希一眼，手上卻不停。
這幾天他的辦公室李希希是來得最勤的一個，每天三趟都是少的，而且每次來雖然都是貌似漫無目的來轉轉，嘴上更是甜言蜜語說來瞧瞧他這個表哥。
程頤之當然知道李希希的來意是醉翁之意不在酒，誰都知道最近集團對中高層管理人員進行人事調整，就這個表妹那點心思，不說也罷。
看着程頤之忙碌的模樣，李希希終于沉不住氣了。
雖然她每次來都不經意提到公司的人事調整借以探聽消息，但程頤之都說人事部還沒報上來爲由不經意擋了回去。
其實李希希也知道，雲天集團雖然是個民營公司，但無論規模還是管理模式都不是一些普通的民營公司能比拟的。公司管理框架明晰，人員管理更是嚴格，對各級别的員工都有嚴格規範的考核體系，基本上沒有所謂家族企業和民營企業那種靠“拍腦袋”定人或者“任人唯親”等用人陋習。<