其實,爲進銷售科這事,黃洋主動找姜夠本談過一次,他說現在銷售部不缺人,過一段時間再說吧。

黃洋具有天性洞察别人的人品能力,尤其是姜夠本在說話态度上,無意流露出敷衍和不誠實的表情使他的心裏着實的沒底,同時也使他對這位經理産生了很大的不信任,心裏都在譏諷他。

甚至不隻一次自語道,“這個人非常的不靠譜,”

最後黃洋不得不承認姜夠本的傲慢狂妄,還有他不夠純潔、具備小人一樣的心理,即便是這樣,他還是想從他說過的那句話“過段時間再說”這幾個字裏找希望。

于是他又耐心的等了一個月,這一個月真是度日如年,幾乎每一天都在期盼着好消息的到來,不料希望有多大失望就有多大,空空的什麽也沒有盼到,慢慢的黃洋在一聲聲哀歎中清醒過來,他早預感到姜夠本做事不誠實,這次正好得到了充分的驗證。

不過,黃洋還是不死心,那種執着的性格促使着他想抱着最後的希望,再去找姜夠本商談一下,不管成不成,他總想當面聽到經理的一個最後答複。

第二天,他終于鼓起勇氣闖進了姜夠本的辦公室,因爲他對黃洋不夠重視,所以對他的出現也沒有表現出多麽快慰的喜悅心情,反而對他這種經常不斷的糾纏感到很是不快,冷漠的猶如被醫生宣判患了絕症,微黑的臉上浮着一層惆怅與火氣。

然後冰冷的說：“銷售部已經安排了人,現在不需要人,我看你以後還是徹底取消去銷售部的念頭吧,車間裏不是也挺好,爲何非要去銷售部,”

姜夠本的一句話,頓時就把黃洋與他的距離拉開千裏之遠,黃洋當時就懵了,就像在失落中又不幸中了别人的槍,雪上加霜的感覺；還有點像被人玩弄的木偶,兩眼在驚訝與失望中睜得溜圓,在表現他的無奈。

也有點像傷了自尊似的,那一刻鍾之前抱着一線希望要享受快樂,結果在此時也全部消失了,黃洋絕望般的站立在那裏,真想用鋒利的嘴巴當場奚落姜夠本一頓,但關鍵的時候,他的舌頭總是發僵,腦袋總是卡殼,就連比較沉重有分量的一個詞彙都找不出來。

姜夠本冷漠的神态延續了很長時間,他害怕黃洋有情緒,說出極其不愉快的話對他進行頂撞,更害怕他發瘋了危害他的安全,所以故意用極端冷漠的話語提前将他鎮住。

黃洋的苦悶全部表現在他的臉上,覺得自己很委屈,心裏酸澀而憤怒,說實話,他的工作幹得确實很優秀,完全有資格進銷售部,可是姜夠本就是不重用他,這使他内心感到極爲不公、極爲不平衡。

黃洋并沒有像常人一樣,在生氣的時候張牙舞爪的去極力表現自己的憤怒,他還是有一定的修養完全能克制住自己的情緒爆發。

一番深思之後,他心裏暗暗的自語道：“我必須做出明智的選擇,必須離開這裏,在這種鳥人手下幹活永遠也不可能進入銷售科,”

事實上,姜夠本在用人方面的确存在很多不足,他根本不懂與員工互動,也根本不懂的如何選拔人才,更不知人才對企業的重要性,竟然将企業定的條規和具體落實相脫節,失去領導的信譽,玷污領導的形象。

再說,一個領導不遵守自己的諾言很快就會讓下屬産生一種不信任感,得不到下屬信任的領導,又怎麽能帶領自己的團隊做出成績,另外姜夠本還有個特點是太自以爲是、唯我獨尊、傲慢狂妄,不懂利用下屬的優點或征求下屬的意見。

這樣很容易造成下屬情緒波動,使企業根基無法牢固,進而還可能會導緻出現人才流失現象,最後影響到整個企業的大局,常言道：甯可用一個有缺點的能人,不用一個沒有缺點平庸的“完人”,因此作爲一名領導,切不可打擊下屬的積極性,也不可忽視他們的價值。

當你在給下屬打氣時,其實也是在幫助你自己獲取成功,實際上,一個真正有頭腦的領導者在選拔人才時肯定不會以貌取人,或者憑關系用人,那樣自私似的快樂主張,實際上是毀了自己,好領導是要一碗水端平,一視同仁。

當然重點考慮的是這個下屬是否有價值,将來能夠爲企業帶來多大的利益,而且真正的強者,一般是善于隐藏自己鋒芒的,這就要考驗領導者在選拔人才時是否具備一雙慧眼,能夠精明的發現人才。

假如真正的重用了一位很優秀的人才,他肯定會爲你的企業立下汗馬功勞,給你帶來滾滾财源,所以從多方面分析來看,姜夠本與一位真正的優秀企業家還存在一定的距離。

再說明白些,他根本就沒有一點防範意識和企業危機感,一旦企業遇到特殊情況他肯定會措手不及,亂作一團。

總之,他作爲一名企業領導欠缺的地方還有很多,應該盡快的反省,去改變自己過去的一切不合理管理模式,和不合理的用人模式,不然,他日後的前途一定會吃大苦頭的。

第二天中午,黃洋聽同事說姜夠本安排了他的老鄉進了銷售部,這回黃洋的火氣又一次被點燃,因爲他徹底看到了姜夠本的卑鄙行爲,覺得他做事實在有點太過分。

接着,他騰地從椅子上一躍而起,一拳砸在桌面上,把杯子都震得叮當直響,張開嘴怒罵道：“姜夠本,你媽的,你夠什麽本,我看你丫長了個賠錢的腦袋,早晚你的公司被你搞垮了,我算看透了你,你這個冷酷無情、不講道義、驕傲自大的黑家夥兒,别以爲自己是廠長就随意濫用職權,老子也不是好欺負的,我伺候不了你,随時都可以離開,咱們以後走着瞧,我将來絕對比你差不到哪去,”

黃洋控制不住自己,在休息室裏大發雷霆,這也是他長這樣大以來第一次發如此大的脾氣。

同事驚了一跳,害怕出事,在一旁勸道不要鬧氣了,對姜夠本這樣的人談說理未免太庸俗了。

他既是一個領導也是一個卑鄙的小人,胳膊擰不過大腿,你就是再生氣,對一個冷血之人來說絲毫起不到任何作用,隻能浪費你的精力和身體過不去。

而他依然和過去一樣,不疼不癢,悠閑自得,我看你還是明智一點,不要去了,忍爲高,和爲貴,把心态放端正了比什麽都好,況且生氣是用别人的過錯懲罰自己的蠢行,不是高明之舉,”

同事平時說話很粗糙,到關鍵的時候也能整出一套道理,