“二伯，你爲什麽要這麽做，你知道我有多擔心嗎？還有孫氏集團，你知道孫氏集團差點就被吳天熊那個老東西給收購了。孫氏集團可是你一輩子的心血，你就放心讓我去折騰？”
“阿浩，二伯之所以這樣做是有自己的打算的，并不是腦子一熱便這樣做的，在當時的條件下我有兩方面的考慮，一是你能夠順利接班；二是鏟除孫氏集團内部的蛀蟲。讓你順利接班就要讓你回到孫氏集團，如果硬讓你回來你肯定不願意，這個已經試探過了，所以我也沒有抱任何的希望，如果我出了事情，人事不省了，我相信讓阿彪再去請你的時候，你肯定會回來，我相信自己的侄子不會看着孫家倒下，事實也證明我的判斷是正确的，爲了能讓你回來掌管孫氏集團，我選擇了讓自己裝病；第二是鏟除孫氏集團内部的蛀蟲，孫氏集團經過這麽多年的發展，内部出現了一些吃裏扒外的人，甚至一些跟着二伯打拼的老員工也幹起了吃裏扒外的事情，并不是二伯不知道是誰，而是我實在是下不了手，你三叔不是一次提醒我讓我動手，如果再不處理這些人，孫氏集團總有一天會毀在這些人的手裏，盡管我也想處理他們，但是，始終下不了手，如果解決這個問題，必須你回來，因爲隻有你沒有跟着這些人一起打拼過，能夠毫不手軟的處理。就是在這兩個目的的前提條件下，我才裝病的。”
“不過，我還是不理解，當我在你的病床前痛不欲生的時候，你就沒有心疼過？在孫氏集團遭遇吳天熊的步步緊逼的時候，你就不擔心孫氏集團被吳氏集團真的收購了？”
“阿浩，你怎麽不理解二伯！二伯已經老了，屬于我的日子還有幾天，以前我虧欠你伯母的太多，接下來的日子我要補償你伯母，在這有生之年讓他感受下我的關懷，我想，你也想看到這些對不？”
孫浩聽到二伯說到這裏，自己的情緒已經難以抑制，撲到二伯的懷裏道：“二伯！......”
孫正義抱着孫浩，老淚縱橫，兩個男人第一次抱在一起失聲痛哭，孫正義撫摸着自己的侄子，目光中充滿了二伯的慈愛，接着上面的話道：“孫浩，并不是二伯不心疼你，有好幾次我都撐不住了，真的想坐起來把實際情況跟你談下，但是一想到平日裏那些對你指三道四的人，我都又忍住了，既然賭局已經開始我就應該讓它繼續，也正好利用這次難得的機會考驗下你的能力，通過事實的驗證也證明你是一個強者。而對于吳天熊的收購計劃爲父早就知道了，并且二伯一直在關注着吳氏集團的動向，包括我們孫氏集團的日常運營和股市的行情，所有的一切都在可控之内，好在他吳天熊識相沒有下手收購，如果他真的下手收購了，讓他有來無回，吳氏集團不僅收購不了孫氏集團，并且還會被孫氏集團所收購！”
“二伯，假如孫氏集團的股價持續走低，吳氏集團不就可以收購孫氏集團了嗎？”
“阿浩，你認爲二伯能有那麽傻嗎？其實這一手爲父早就考慮到了，所以提前設置了一個秘密賬戶，當吳氏集團收購孫氏集團的股份到達一個臨界點的時候，就會有一個神秘資金反收購吳氏集團的股票，這個神秘資金完全可以将吳氏集團給買下來，隻是一直沒有到達臨界點，所以神秘資金一直沒有起作用。”
孫浩怎麽也沒想到這一切都是二伯布的局，所有的一切都是他精心布置的棋局，整個局面都在他的掌控之中，如果不是憑借自己的聰明才智扭轉乾坤、執掌大局，說不定孫氏集團跟吳氏集團之間會有一場轟轟烈烈的精彩博弈，看來二伯多年的商場經驗真的是名不虛傳，結束了跟二伯的談話，孫浩算是領教了二伯的厲害。
第二天，孫浩如期參加了孫氏集團集團的半年業績新聞發布會，孫氏集團集團的業績全線飄紅，新聞發布會的效果很好，每一個記者都對這個新聞特感興趣，孫氏集團在短短的半年時間内，在一個年紀隻有二十歲出頭的新任董事長的帶領下，業績不僅沒有下滑，更讓人覺得不可思議的是還有了大幅度的成長，這不僅驗證了孫浩完全有能力勝任孫氏集團的董事長，還同時證明了他是一個天才，一個超級的管理經營天才。各大報紙競相報道，當天便傳遍了所有的網絡媒體，接下來便反應在了孫氏集團的股價上面，完全像孫浩所預言的那樣，孫氏集團的股價當天漲停，一連五個交易日全部漲停，孫氏集團的股價不僅恢複到了曆史的最高點還超越了之前的最高價。甭說吳氏集團收購孫氏集團，吳氏集團的市值隻有孫氏集團的三分之一，在這種情況之下，吳天熊不得不放棄對孫氏集團的收購，就算是進行了一次投資，獲益頗豐，但是卻讓他高興不起來，因爲孫氏集團集團的接班人已經可以呼風喚雨，而吳氏集團的接班人還沒有成長起來。而孫正義看到自己的孩子的确成熟了起來，便安心的将孫氏集團完全交給了他，自己便思忖着怎樣安度晚年。
對孫浩而言，孫氏集團不僅業績飄紅，避免了被競争對手兼并，同時在接下來的日子孫浩帶領孫氏集團的高層深入一線，跟孫氏集團的員工開了N次的會議，面對面的跟員工溝通，經過多次的争取意見，反複的論證，終于，醞釀已久的孫氏集團集團公司法出爐了，孫氏集團集團總體的發展目标，分階段的目标，總體的經營戰略，包括人事，集團的員工績效考核等等核心的政策全部以公司法的形式頒布，這樣，即便是孫浩不在公司也跟在公司沒什麽兩樣，因爲每個人都會按照公司法的标準要求自己，有一個标準在那裏，每個人都知道自己的工作内容是什麽，知道自己該做什麽，不該做什麽。