等方小強聽明白四人争吵的原因後，不由咂了咂嘴，道着：“馬大姐，劉大姐，你們說的不錯，公司說裁員就裁員，确實有點太過份了……我記得我的勞動合同簽了兩年，現在才一年多一點……”
“誰說不是呢！”
聽方小強話裏的意思，好象是支持自己這邊的，于是馬淑華興奮起來，拍着大腿道：“我是公司的老員工，合同三年一簽，最新簽的那份合同還不到半年，他周文彪說開除就開除……憑什麽！”
眼看對方要3：2勝出一局，萬美玲頓時急眼了，叫道：“方小強，象這種一點人情味都沒有的破公司，你還敢再呆下去？”
“萬姐你說得也沒錯，這次裁員幾乎是把整個銷售部連窩端了，就算我們去勞動局打赢了官司，以後的日子也不會好過。樂文小說章節更新最快還有，等到合同期一滿，人家不跟我們繼簽，我們還是得乖乖滾蛋……”
好嘛，這厮是左也不得罪，右也不得罪，把兩邊都給氣得夠嗆，隻能又去争取孫婷的支持了……
剛聽到裁員的消息時，方小強确實有點震驚，但現在他卻基本上冷靜下來了。
一份底薪2300的工作，即便加上各種補貼跟銷售提成，也就隻有四五千塊，在京海這種國際性大都會，隻能比普通服務員強點，甚至比不上大多數的農民工。
要不是這份工作相對輕松，時間又比較自由，恐怕連他都想跳槽了……
……
等到18點多鍾的時候，康金鵬也急匆匆趕回公司，聽完馬淑華和萬美玲的話後，這厮頗爲不屑地笑了笑，道着：“這份破工作有啥好留戀的？要不是我老婆攔着，我早特麽想辭職了……”
一看他的堅決态度，萬美玲和李芙蓉頓時大喜，而馬淑華跟劉梅花則是垂頭喪氣，互視一眼後劉梅花歎道：“唉，我們兩個是老了，真不想再去到處找工作……”
“我們跟你們沒法比啊……”
馬淑華也搖了搖頭，無比落寞地道着：“要是年輕個十歲，我肯定也會拍着桌子罵娘，不幹就不幹，有什麽了不起的……可我們兩個都一大把年紀了，我今年49，明年就50了，出去還能幹嘛？給别人當保姆，做鍾工……”
兩位老大姐的擔心也不是沒有道理，據新聞報道，某年中州省的省委書記微服私訪，在人才市場上投了幾份簡曆，結果卻被用人單位以年齡太大爲由給拒絕了。
國内雖說每年都有用工荒，但那都是針對青壯年勞力，一般男的過了45歲，女的過了40歲，再想找一份滿意的工作确實很困難。
兩位老大姐真情流露，讓會議室裏的衆人一時間都無言以對。
是啊，他們反正還年輕，隻要腳踏實地，勤快肯幹，不怕找不到工作。可這兩位被開除後，要想再找到一份月薪五六千的輕松工作，基本上不太現實。
正當方小強想要開口安慰兩句時，萬美玲卻笑了笑，脆聲道着：“馬大姐，你也别灰心，現在是什麽社會呀，50歲根本不算老，隻要你願意，我負責幫你介紹一份好工作……”
“哦。”
一聽這話馬淑華頓時來了興趣，追問道：“美玲，什麽好工作？我這種年齡的老太婆，人家也願意要？”
“要！爲什麽不要，這家公司是一家跨國大公司，規模很大，員工幾十萬，市值幾千億，象真爽這種小公司，跟人家提鞋都不配……别說你才49歲，我還見過69歲的呢……”
聽萬美玲這話的意思，好象她現在就在那家公司工作？
于是劉梅花也激動起來，忍不住打斷道：“美玲，難道你偷偷兼職了？”
如果是平時，萬美玲肯定不會承認這種有違職業道德的事情，不過現在會議室裏的這幾位，都是此次裁員名單上的倒黴鬼。
說句不好聽的話，隻等行政部蔣經理進來宣布一聲後，他們就要卷起鋪蓋滾蛋，反正橫豎都要走了，還有什麽可顧忌的。
“對，我都已經兼職三個多月了……各位，咱們同事一場也不容易，用佛家的話來說，那都是幾十年才修來的緣份……隻要大家願意，明天就跟我去公司，我可以拍着胸脯保證，你們的工作我全包了……”
喲，口氣這麽大！莫非萬美玲在那家公司還是個高層管理人員？
這下不光馬淑華和劉梅花兩眼放光，其他幾個人也有點蠢蠢欲動，方小強忍不住問道：“萬姐，到底是啥公司啊，聽起來很牛逼的樣子嘛……”
“牛逼，當然牛逼了！”
萬美玲十分肯定地回答了一句，接着又神秘兮兮地壓低了聲音。
“你們聽說過安力嘛……”
……
尼瑪……
一聽這話，會議室裏的幾人你看看我，我看看你，一時間都無言以對。
就在屋内氣氛有點尴尬的時候，會議室的玻璃門被人推開，穿着一件白色襯衫，黑色一步裙的梅雪豔當先走了進來。
除了她之外，後面還跟着行政人事部的秃頭蔣經理，以及真爽公司的副總經理楊大海。
見到這幾位後，屋内衆人都下意識地坐直身子，目光緊緊盯在楊大海身上。
這些目光有如實質，把楊總弄得十分狼狽，隻能先幹咳了一聲，這才開口道着：“咳……各位久等了，這麽急把你們叫過來，是公司有一項重大的決定要宣布……蔣經理，還是你來說吧。”
按道理來說，楊大海是公司的副總經理，屬于高層領導；而梅雪豔跟蔣經理隻是部門經理，屬于中層領導。就算要宣布某個重大決定，也應該由他這個副總經理來說，而不是蔣經理。
可屋内衆人都心知肚明，這次楊總本人也在裁員名單上，所以這個惡人隻能讓蔣經理來當了……
果然，蔣經理十分爲難地掃了衆人一眼，硬着頭皮道：“各位銷售部的同事，非常遺憾地通知大家，今天公司頒發了xx年第11号文件，對以下人員，提出免職處罰以及辭退意見……”
“免去楊大海副總經理的職務，免去馬淑華高級銷售經理的職務……免去方小強銷售經理的職務……并對以上人員，提出辭退建議……”
現在的真爽公司雖然遠不如鼎盛時期，但好歹瘦死的駱駝比馬大，該有的部門和職位框架一應俱全。
因此銷售部也有嚴格的等級劃分，象馬淑華這種老員工，和銷售業績比較靠前的員工，一般都挂着高級銷售經理的頭銜，好處就是每個月的底薪要比銷售經理多出500－800塊錢。
至于最低檔的實習期員工，一般都會挂個銷售助理的頭銜，拿到手的底薪也隻有可憐的2000塊。
去年方小強剛入職時，職務就是銷售助理，幹了三個月後，公司才煞有介事的下達了一份任命書，任命他爲銷售經理，并且加了300塊錢底薪。
要是這次他不被裁員的話，頭銜肯定會升到高級銷售經理，底薪也能再加個500塊錢……
……
宣布完公司的裁員計劃後，見屋内衆人都不吭聲，蔣經理隻能幹笑道：“周總委托我跟各位好好聊聊，要是你們有什麽合理要求，公司盡量滿足……”
“太好了！”
不等蔣經理說完，萬美玲已經站起身來，大聲道着：“剛剛我們幾個也商量了一下，公司突然裁員，明顯違反了勞動合同……我們要求公司賠償1年工資做爲補償，這個要求不過份吧……”
萬美玲現在是高級銷售經理，她的底薪是3200元，再加上亂七八糟的各種保險和通訊費、交通費……真爽公司每個月大概要爲她實際支出5000元左右。
當然，扣掉個人所得稅、社保、醫療、公積金之後，她真正能拿到手的錢，也就隻有3500多塊。
這部分收入并不包括業務提成，萬美玲在銷售部的業績排名是第三名，每個月還能到手4000多的提成，因此她的月總收入差不多有8000多，也不算低了。否則的話，她早就全心全意去賣安力了，哪還會在這裏呆着……
“你說的工資是底薪嘛？”
聽完萬美玲的要求後，蔣經理皺了皺眉，覺得她有點獅子大張嘴了。
“當然不是，我說的工資包括社保、醫療、公積金……既然公司要辭職我們，這些錢也必須算到工資裏面去……”
按照萬美玲的這種算法，真爽公司要辭職她，還必須賠償最少5萬多塊錢。
蔣經理是行政人事部的經理，員工的工資構成他自然很清楚，馬上就明白萬美玲的意思了。“太高了，你這個要求很過份！”
“過份？我覺得一點都不過份！我在真爽公司幹了三年多，你們說開除就開除……好吧，這些姐都認了，但好歹要有點經濟補償吧。”
“你可以翻一翻你跟公司簽的勞動合同，上面寫得清清楚楚，公司裁員時，會補償員工一個月工資……”
“一個月工資？！你這是打發要飯的呢！”
雖然對那個聽起來無比高大上的安力公司，馬淑華并沒有什麽興趣，但這種時候是團結一心，一緻對外的時候，她自然也不甘落後……
幾乎是蔣經理話音剛落，她立刻就拍桌而起，唾沫星子都快飛到旁邊方小強的臉上去了……
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