且撇開張國棟那邊談，張國棟走之前召開了一次龍大會，包括項目經理級别以上的一百多人參加了大會。張國棟當然不會說自己是去給國家搞C3I系統去了，畢竟，雖然龍騰在日本間諜事件後加強了自身的管理，但是商業間諜雖然難防，但好歹還有迹可循，但國家間諜那可就不好說了。日本二戰後改變了策略，決心放棄軍事手段，從文化上和經濟上達到控制中國的目的。

除開大力收買個别黑心的幹部之外，積極的向中國大中型企業進行滲透也是他們慣用的手段，有人曾經說一段中日再次發生戰争，中國土地上的漢奸數量絕對不會比上次戰争的少，雖然這個說法太過于悲觀，但也透露出了日本人在中國土地上的狼子野心。特别是龍騰在世界上崛起後，張國棟可以肯定，企業内部肯定有被其他國家收買的間諜。

張國棟宣布了他要出去一段時間，少則半年多則一年，這些幹部馬上就議論開了。要知道在龍騰内部，大家都知道張國棟就是船長，隻要是船長指引的方向，肯定是黃金水道，至少不會觸礁，現在船長要離開了，任正飛這個副船長會指引着龍騰滑向哪個方向呢？

張國棟離開一周後，任正飛從來沒有像現在這樣累過，過去在部隊裏面，每天從早到晚的訓練，甚至偶爾還要被無良的教官給欺負一下，可那也不過是生理上的極度疲憊而已。

但現在是無論從生理上還是心理上都特别的累。

以前任正飛雖也知道自己比張國棟的能力差，可經過幾年的鍛煉，特别是在上位上打磨後，任正飛對自己還是充滿信心的，以往張國棟大事小事兒都會找他商量，這讓他覺得自己的管理能力還是非常不錯的。可是失去了張國棟的羽翼保護之後，突然發現來什麽事情都壓在自己身上都需要自己做決定的呃感覺是這麽難受。現在可沒有人在出錯以後會負責任的切的一切都靠他。

張國棟在走之前隻賦予蓉蓉凍結公司資金的權利，也就是說，一旦張蓉蓉覺得有必要，完全可以凍結公司所有的流動資金到認爲危險狀态解除爲止，其餘的全部不管。

開始兩天任飛還覺得所有人都找自己彙報事情有一種特别的滿足感，那種大權在握的感覺實在是讓人迷離道雖然龍騰還有戰略決策委員會，但現在又沒有必要做出什麽戰略決策，其他人自然管不到自己了。即使是CFO曾雲妮也得向自己這個同樣帶C字的人彙報工作。

雖然任正飛也不是那種短淺的，但請原諒他一時的沖動吧知道别人也不過是個30多歲的年輕人而已。

可是任正飛的煩惱很就來了。首先是龍騰的員工宿舍出了問題，龍騰在北京集資蓋的宿舍，因爲小痞子搗亂的消息，後來沒有蓋，但是那塊地還是屬于龍騰的。而搬到深來後，龍騰沒有再讓員工們投資而是拿着以前的錢在深圳買地。雖然現在深成爲了一個巨大的開發工地，但是深的低價還是沒有辦法和北京比的。基本上隻要集資了的員工至少可以拿到一套１20平的房子對講究居者有其屋的中國人感到特别的滿足。

這出事地是有人舉報。公司地集資房主管有貪污行爲。說起這位主管還是很有來頭地張國棟地一個遠方親戚。在龍騰成立地第三個年頭投奔張國棟來地因爲他也是本科畢業。而且一張嘴能說會道。張國棟也不因爲他是自家親戚就完全不要他。張雲飛開始進公司還是非常勤奮地。可是說拿到公司地集資房主管地位置完全是靠着自己地能力。基本上沒有讓張國棟幫忙。

而且在高官考核中。他地評價也是比較好地。去年還得到過張國棟地親自獎勵。爲什麽會出現這樣地事情呢。任正飛心裏有些疑惑。但是龍騰地習慣就是有了問題就要解決。堅決不能拖。不然到時候造成地損失可就大了去了。

調查非常迅速。畢竟張國棟一向重視情報工作。讓那群退伍地偵察兵幹這麽點小事情都幹不好還不如直接跳樓了算了。其實事情倒不是特别大。張雲飛手上有大量地房。房子建好自然有位置好地。有位置差點地。背光和向陽還是有點分别地。而且。房子地大小也不完全相同。

隻要是人就會有自私就會有欲望。現在龍騰這麽高地工資。員工也不在乎那十萬八萬地。開始集資出少了錢地這會兒在暗暗後悔呢。于是找到了張雲飛。希望能謀得一套好

房子。至少要不是一樓和最頂樓地房子。張雲飛可能是什麽大事情。順口就答應了。

如果這件事情中間沒有金錢存在裏面地話。這無非是個辦事不當。畢竟中國人都習慣理性屈服于面子。這也沒什麽。但關鍵是那戶想要調房子地人。竟然給張國棟塞了三千塊錢。這可就是比較大地問題了。

龍騰的高級工程師差不多有3000一個月，而頂尖的科學家月收入至少過萬了，這點錢實在是算不上什麽，但是涉及到錢，性質就完全變了，别人舉報也是有道理的。那人家的手軟，吃人家的嘴短，這可是中國的老話。

最後沒有辦法，任正飛鐵着心直接将張雲飛給開了。本來張雲飛還帶有僥幸心理，畢竟這的确不是什麽很多錢的問題，但任正飛把他給開了那問題可就嚴重了，這年頭，國企下崗的都不多，何況私企，一個狀直接告到了陳倩面前。好在陳倩知道，兒子一向來信任任正飛，而且她自己有事業後也很讨厭這種幕後小人，所以直接讓人通知任正飛，沒有必要顧及到她的面子，可以重罰。

第二件事便是侯新利被挖角事件。長期以來，基本上隻有龍騰挖别人的人才的時候，很少出現龍騰的人才主動離開公司的，可是這次，在張國棟走後剛剛一周，任正飛就遭遇了這一事件。侯新利是數字模拟系統研究室的主任，基本上算得上是公司的高官了，對于G系統也是參與了的，而且還有自己的專利，整個G系統總共産生了數百項專利，龍騰獨得五分之四，龍騰很多專家都獲得了屬于自己的專利。

侯新利領導的室在研究無繩電話上面一直沒有取得什麽進展，倒是在研究BP機方面取得了不小的突破，在中文傳呼領域也獲得了不少的成果，但是，龍騰的戰略重心并不在尋呼機上面。

八十年代末直到97年，這段間是尋呼機的黃金時期，那時候一台中文尋呼機差不多要四五千，可不是一般人能夠用得起的。侯新利雖然參與了G系統的研究，但是本能上他覺得張國棟所說的手機一下子還不可能投入生産，既然這樣爲什麽不做數字機呢？看到新力集團靠着尋呼機做大做強他實在心有不甘，雖然龍騰也獲得了不菲的專利費，但是他總覺得有些錢還是自己去賺比較好。

其實他哪裏道，這隻不過是張國棟的戰略布局而已，龍騰也不可能将所有的錢都給賺完，有的時候适當的扶植一些夥伴比自己完全領導更有好處。可惜，張國棟沒有和他解釋，不過估計解釋了他也聽不進去。

以前張國棟在的時候，侯新利礙張國棟的面子，不好提出辭職，盡管新力集團已經私下裏面接觸了他幾次，不過他也隻是保持接觸而已，直到新力開出了公司的副總裁的位置，這個時候侯新利心動了。

張國棟走後第十天，侯正式向任正飛提出辭職，而且和他一起離職的還有他屬下四個項目經理中的兩個，十六名工程師中的五個，這讓張國棟大大的吃驚，雖然前面有王智東離職創業的事情，但是畢竟隻走了他一人，現在如果這些人都走了的話，那整個數字模拟實驗室短時間内基本上就癱瘓了，這可是件大事情。

任飛一方面親自勸說侯新利，畢竟留蘇的海歸博士還是有真本事的，另一方面讓下面的人趕緊将侯新利最近的動态搞清楚。當得知新力集團竟然已經和侯新利達成條件後，任正飛知道自己已經沒有辦法阻止這件事情了。

張國棟許手下的高管離職去創辦公司他甚至還給予幫助，任正飛就沒那麽好說話了。這可完全是在打他的臉啊。況且侯新利首先想法就不對，竟然妄圖将龍騰的專利帶到新力集團去，這簡直是沒有職業道德的典型代表。

在辦公室，任正飛很沒有風度的和侯新利狠狠的吵了一架，看着面前的這個瘦弱得能被風吹倒，但是一雙眼睛又是不是流露出精光的人，任正飛恨不得一拳砸過去。離職也就算了，竟然挖走了原創團隊中的中堅力量。還妄圖将公司的研究資料給弄出去，難道這就是龍騰以德爲第一要務教導出來的員工麽？

最後還是任正飛威脅一段發現新力集團的最新産品如果采用了沒有獲得龍騰授權的技術的話，龍騰将對其封殺後，侯新利才答應，絕對不将公司的資料給帶出去。(未完待續，如欲知後事如何，請登陸，章節更多，支持作者，支持！)