新學期到來，但蘇萱與所有靜海十六中的學生一樣，都幾乎沒有得到任何适應學校的時間，在八月二十八日，整個新的高二年級的年紀統考開始到來。

這一次的考試對于新學期的他們格外具有意義。與高一時候綜合考試不同，這一次考試時分科前的一次考試預演。雖然所有科目都會考到，但是最後成績下來的時候卻隻會算你的文科成績或是理科成績，具體情況是看你報的哪科決定。

蘇萱毫不猶豫的報了文科，在持續兩天的考試中，蘇萱很認真的做完了每一道題，她自信自己的文科成績絕對能在整個報考文科的學生中排到前遊。

這一次的考試成績出來的格外的快。周一來到學校後，所有人的成績都已被貼到學校教學樓下的宣傳欄上。在文科這一欄上，蘇萱的名字很顯眼的寫在第一位。

蘇萱，文科全校第一。高二（三）班。

當看到這個成績時候，即使是蘇萱嘴角也不由彎了一下。能在十六中競争這麽激烈的學校中排名第一，即使自己是重生而來也十分不容易。當然，蘇萱可不會就這麽蠢的認爲排在自己後面的人就真的比不上自己了。這裏是靜海十六中，不是那個讓蘇萱感覺不到一丁點壓力的梁城三中。這裏聚集了長川市以及周圍最優秀的生源，他們都在用盡全力的向上爬着，并時刻想着推翻山頂那個人的地位，并且篡位奪鼎。

在這種情況下，蘇萱不能有一丁點的放松，必須繼續前進，繼續拉開自己與身後衆人的距離。蘇萱已經品嘗過了大意的後果，那是在梁城三中的時候，她大意的認爲自己即使不用特别努力也可以輕輕松松的考到全校第一，因爲她從内心裏就沒有将同班同年級的人放在心上，結果有一次卻被蘇軒超過了自己。

至今爲止蘇萱還是很難以相信超過自己的人不是陳歌，而是那個一直默默無聞的蘇軒。雖然她某種程度上對蘇軒超過自己感到很高興，但是這件事卻給了蘇萱一個提醒。任何情況下，你都不能随便大意放松。

高二（三）班算是高二年級裏的文科重點班，執教三班的都是經驗極其豐富的老教師，裏面的學生也都是整個靜海十六中文科中的佼佼者。白若雪很可惜，她的成績與三班所要求的分數線還是差了一些，因此被分到了五班。不過另一個勉強算的讓驚喜的事是華思慧這一次考試似乎超常發揮了，居然考進了三班。

進入三班的第一節課，站在講台上的班主任譚明豔并沒有急着講課，她先是微笑着講了一段話，然後就讓班裏的衆人自我介紹。

蘇萱坐在左邊靠窗第三排，與華思慧同桌。自我介紹是按順序輪流來，等輪到華思慧的時候，華思慧從座位上站了起來，臉上滿是羞澀的暈紅，似乎是很不習慣在這麽多人面前說話，她的聲音帶着絲絲顫抖。

“大家......好，我叫.......華思慧.......”

顫抖着介紹了一下自己的名字和年齡，華思慧就急忙坐了下來，臉已是和熟透的蘋果一般紅潤。蘇萱擡手握了一下華思慧的手，對她露出了一個鼓勵性的微笑，然後就站了起來。

與華思慧不同，蘇萱站起來之後，教室裏不少地方就響起了低聲的議論聲，有不少人都指着蘇萱開始竊竊私語了起來。蘇萱的外貌本來就優秀，這一次又是以文科第一名的成績進班的，自然會引起不少人的注意。而且蘇萱原本在十六中就有不小的知名度。

“大家好，我叫蘇萱，萱是萱草的萱，希望以後能和大家好好在一個班級相處，謝謝大家。”

蘇萱說完後就坐了下來，她的自我介紹也十分簡單，但這一次她做下之後，鼓掌聲卻明顯要比華思慧要大了許多。

漂亮的女孩兒原本就容易成爲衆人的焦點，更何況蘇萱已經用實際能力證明了自己絕對不是一個隻是外表好看的花瓶，雖然這一年“女神”這個詞還不是後世的那種意思，但蘇萱毫無疑問已經成了不少班級裏男生的女神。

對這一切蘇萱都不清楚，她隻是在心裏默默規劃着自己高二的這一年。

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長川市的一間不算豪華的辦公室内，此時門窗都被緊緊關着，窗戶上也拉上了厚厚的窗簾，雖然是白天，但是辦公室内的白熾燈管卻亮着光芒。

房間裏擺放了一張長長的桌子，此時桌子兩旁正坐了三個人，這三個人的目光此時不約而同的望着站在桌子前面的鄧宏志。

“這也算是龍朝一次不公開的董事局會議吧......”看着鄧宏志，坐在下方的蘇軒低聲的說了一句，坐在他身旁的正是于文波與白樂山。三人都清楚，這一次甚至可以稱得上簡陋的會議，将會明确龍朝未來的方向，決定龍朝究竟是昙花一現還是成爲傳奇。

鄧宏志正在投影儀前滔滔不絕的講着話。他在逐條逐條的給台下三人分析着當前龍朝遇到的一系列問題，而且往深層次的讨論了産生這一問題的原因。鄧宏志并沒有用太專業性的詞語，因此無論是白樂山、于文波，還是蘇軒，都有了一種豁然開朗的感覺。

“.......照我看來，目前的龍朝無論是内部管理體系還是網站運營方式，都可以用一個詞語來形容，一團糟！”

“職務不明确，目标不明确，公司決策不明确.......這種情況下，龍朝能發展到現在這種地步還真的稱得上是個奇迹！雖然我無意針對上CEO蘇軒先生，但我不得不說，您在管理學方面的天賦可是糟透了。”

鄧宏志說着當前龍朝的問題，并下意識的吐槽了蘇軒一句話。台下蘇軒不好意思的笑了笑，并沒有露出憤怒的情緒。

“當然，說了這麽多問題，我也來說說我将要采取的措施。首先，整個龍朝公司的等級将會慢慢分明。我會将龍朝逐漸變成三個層次，第一個是決策分析層，這裏主要研究龍朝可能的戰略聯盟，龍朝網站核心競争力的培養，以吸引力爲基礎的用戶服務分析等。第二個是計劃控制層，主要負責産業優化與網絡營銷。第三個是業務處理層，這裏不同部門不同員工完成業務的要求。”

“當然，這些都不是現在能立刻形成的，我現在馬上要做的，是讓龍朝的管理制度清晰明确起來。我給你們三個人面前都放了一份這些天來我針對龍朝做的那份計劃。裏面詳細描述了從聘用制度、員工職業規範、考勤制度、會議制度、薪酬報酬、激勵機制以及财務管理等等一系列的制度。這份管理制度目前隻是最原始的版本，日後要根據實際執行情況再進行變動。”

無論是蘇軒還是白樂山于文波，他們翻閱着面前的那份資料，聽着鄧宏志說的話，在他們面前，一個真正的互聯網企業的雛形終于浮現了出來。

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