我們回到辦公室，正好趕上午休時間結束。兩個坐在門口的版權部的同事看到我和程璐一起走進來再走向靠窗的辦公桌，于是竊竊私語幾句。

程璐似乎也感覺到異樣，她想了想，走到窗口，又忽然返回門口。

那兩個頭碰頭正在讨論的同事，看到程璐來到他們身後，急忙停止閑聊。

“最近大家都挺忙的，等這陣子過去，我們去KTV唱歌吧。”程璐看着他們，說道。

這大概是程璐當上經理以來，第一次提出集體活動，那兩個同事都驚訝的看着程璐。

“老王你也去吧，我請客。”程璐再看看坐的稍遠的老王，說道。

他們就算不想唱歌，好歹也要給程璐這個經理幾分面子，于是都答應下來。

程璐這才重新回到窗口的辦公桌這裏，長舒一口氣，打開電腦。

“是不是覺得最近辦公室氣氛有點緊張，所以才想搞什麽活動？”我問她。

程璐搖搖頭，“裁員的事情，一直就放在趙平江的計劃裏。上次開會他提出來，被你頂回去了，其實他沒有死心。那張光盤你也看到了，我們部門的裁員指标是兩個人。哎，他們任何一個走了，我都過意不去。”

我轉頭看看那邊互相交談的幾個版權部的同事，心裏沉了沉。也不知道市場部那裏的壓力有多大，是不是有以前的部門同事會被裁掉。

趙平江地走馬上任，無疑給公司帶來烏雲密布的層層壓力。如果不能及時打掉他的氣勢。還不知道他會施展什麽辣手措施。趙明江隻會虛張聲勢不敢和衆人爲敵，而趙平江是說得出就做得到。

幸虧我和趙平江還有一場賭局在面前，而蘇拉卡爾的新書版權，就好像是一張我和趙平江都已經預先看到的“黑桃A”。這張王牌，落到誰手裏，誰就有一個好的開局。簡單的說，蘇拉卡爾的新書，已經不隻是關系到我的前途，也關系到全公司幾百人的命運。

“梁珉，你把這些東西給我處理一下吧。都是我上午沒弄完地東西。放到共享盤裏了。”程璐對着我說道。

我收回心思，打開共享盤，把程璐上午處理地幾本外文書的選題做下去。

辦公室裏漸漸的安靜下來。我花兩個小時做完程璐交給我的東西，朝窗外看看。外面陽光正好。停車場東邊地幾顆桃樹正在抽出新枝，綻放出一點一點的紅色花苞。

再過幾天。如果天氣持續晴好。桃花綻放，就是外出踏青地好時節。我怔怔地望着外面，心裏想着。

程璐噼裏啪啦的敲打着鍵盤，似乎是在翻譯蘇拉卡爾的新書。

“翻譯的怎麽樣了？”我問她。

“還沒翻譯，在弄一些更重要的東西。”程璐一邊操作電腦，一邊查看她手邊的資料。

我略微驚奇的看着她，“還有比蘇拉卡爾的新書更重要地東西？”

程璐點點頭，專注地盯着電腦。不說什麽。

又大概過了半小時。她叫我，“梁珉。看看我寫的這份東西怎麽樣。我發給你了。”

我低頭看看電腦，果然右下角地傳輸指示在跳動。

打開她給我的文檔，我發現這是一份洋洋灑灑的三萬字的一份報告。

文檔的标題是《安墨出版公司版權部裁員反饋》，裏面清清楚楚的羅列出版權部三年裏的發展規劃，細緻到月份的收支數目，各個員工的優良表現，以及保留每個員工的必要性。

這份報告建立在事實的基礎上，将版權部當前和未來的情況分析的十分透徹，一條一條反駁趙平江在光盤裏展示的版權部需要裁員兩人的推斷。

報告的前前後後，互相印證，不論是邏輯還是情理，都沒有半點漏洞。程璐能夠當上部門經理，果然并不是沒有理由。而我也能夠想象，要整理這份龐大而沒有漏洞的報告出來，要花掉程璐不少的精力。

她身爲部門經理，裁員的危機并沒有降臨到她的頭上，她本可以不用做這些事情。而我現在想到靈萱所說的程璐前天淩晨兩點才睡，才反應過來，原來程璐通宵達旦，是在做這份東西。

“怎麽樣，沒問題的話，我就交上去了。”程璐看着我，征求我的意見。連續幾個小時盯着電腦，她的眼神顯得有些疲憊。

原來所謂比蘇拉卡爾新書更重要的東西，就是這份東西。我看着她，突然發現，她并不是完全是我想象的那樣。

“每個部門經理都要寫這份報告？”我問她。

“不是，我自己要寫的。”程璐說道。

她稍稍歎氣，“我保不住其他人，但至少要保住我自己部門的人。”

“以前沒發現你是這樣的人，程璐。”我擡起頭看着她，輕聲說道。

程璐顯然沒聽清，納悶的看着我，“什麽？”

“沒什麽。”我笑笑，關掉文檔，“寫的很不錯，我沒什麽需要補充的。其實像趙平江那種爛人，沒必要去理睬他的。”

程璐搖搖頭，“你當然輕松。光腳的不怕穿鞋的，你是典型的一人吃飽全家不餓。再說，你最多這裏呆不慣，換個地方跳槽。他們不一樣，都是養家糊口的。真的丢了飯碗，怎麽辦？”

程璐說我這些，我當然也懂。她能夠替他們着想，确實讓我感動。但是這些人情世故，趙平江就未必能夠理解。爲了公司的效益快速起色見效以顯示他的能力，他必然會首選裁員這個辦法。

“對，光腳的不怕穿鞋的。我就和他鬥上一鬥。”想到這裏，我對着程璐說道。