黎明覺得很不安！他也很享受這樣的狂熱！

但在以前，經過很多次的培訓，和很多次培訓别人的經曆，他腦海裏一直有一個聲音在大喊：你先冷靜！

黎明甚至還見過比這更瘋狂的培訓場面！特别是剛參加工作時還不知道“X利”是做啥的時候跑去聽了幾趟培訓課，那種幾萬人高呼的場面他永世難忘！但他依然能保持冷靜的訣竅就在于，一種心理暗示，心理催眠，凡是這種大場面，先冷靜！

冷靜下來，腦子開始迅速的思考，很快，就發現了讓他不安的地方！

當前大家爲了一口吃的，爲了建設新的家園，勁往一處使，全力以赴！但以後呢？難道真指望科教養他們一輩子？難道就真的繼續把這個畸形的制度運作下去？而且随着以後越來越多的人向故安彙集，先來的和後來的沖突不可避免的會爆發！還有冷眼旁觀的世家皇族，更有虎視眈眈的異族窺視在旁！

該怎麽辦？難道就一直讓他們修城？真當這個時代的土豪家裏是金山銀海？

醒醒吧！這是亂世！

該怎麽辦？

無農不穩，無工不富，無商不活，無才不興！得給他們找真正的活路！也得給故安一條真正的活路！給科教一條路！給穿越衆一條正确的路！

黎明思索着，終于堅定的握着拳頭，自語道：“先以工農齊頭并進，解決下一步的人員穩定，故安安定的任務！再以才商，爲故安的發展制造騰飛的機會！然後，再放眼全國全世界！爲我們這個民族未來幾千年，争取一條活路！”

《科教未來發展規劃》《當前科教領導的政務體系規劃》《科教信仰體系建設》《科教工業發展計劃》《科教農業發展計劃》《科教商業發展計劃》《科教教育發展計劃》《科教軍事武裝發展綱領》，8份沉甸甸，用手一筆一筆寫出來，畫出來的計劃方案，5天後，在新一屆的科教全體大會上由黎明做了報告。

《科教未來發展規劃》主要爲：

一，科教信仰者統稱教衆，正式入教者稱科員，當前比例取3000教衆選1，穿越衆收養之孤兒成年後自動成爲科員。科員肩負科教信仰傳播，信仰傳承之重任，爲專職教會成員。科員之上，由科員推舉，自薦，選舉，教衆投票成爲科長，暫定比例取100科員選1，當前特殊情況除外，科長才能成爲未來地方科教殿堂負責人。

二，設立科教元老會，由科教創辦19人組成，不以任命或選舉産生，明确以世襲制繼承！元老會成員中有直系親屬關系，則隻保留一個表決席位。故此，第一屆元老會具備表決權的成員爲賴祯祥、黎明、馬也、王阿東、彭偉、文三金、李壯青、楊凡、王濤、李大彪、朱佳、苟文明、李琴、朱雲雲、馬麗、許若雲、劉晶晶17人。17人爲元老會最高人數，當元老會成員低于7人時，将從時任在野元老三代外最近之血緣關系中推選人數，獲得科教精英會2/3以上贊成，則可補足7人。馬春花，彭紫君爲在野元老，不具備表決權。

三，設立科教精英會，成員與元老會比例固定爲10：1。科教科長自動成爲精英會候補成員，通過提名、推舉，自薦，選舉成爲科教精英會成員，任期5年，每5年改選1/3，最長任期4屆。

四，總統（未來改稱教皇）爲科教最高級管理負責人，總統由元老會選舉産生，負責科教教義推廣，任命科教軍事主官。總統最長任期終身制，每兩年擁有一次絕對豁免權，一次經精英會半數以上通過批準的總統豁免權。但此豁免權不得用于總統直系及旁系三代親屬的刑事豁免。

五，總理（未來改稱大主教）爲科教最高級管理執行人，負責科教日常管理，教會發展，以及經元老會批準，總統授權的軍事行動指揮。精英會成員方可競選科教總理。科教總理任期6年，最長任期兩屆。各科教内部管理機構負責人由總理提名，精英會審核表決半數以上則通過。精英會未成立之前或者人數不足之前，總理由總統提名，由元老會表決通過任命或者罷免。總理提名各管理機構人選同樣由元老會表決通過。

六，未來科教構成由科教神殿（唯一），科教聖殿堂（國家），科教大殿堂（較集中200萬教衆區域設1個），科教殿堂（地區性）構成。未來成員将由教皇（唯一），大主教（唯一），元老，主教（國家），科長（大殿堂負責人），科員（地區性殿堂負責人）構成。

《科教信仰體系建設》主要爲：

一，明确科教由來，教義，文化，傳承，信仰，延伸體系。

二，制定《科教勸世經》，爲科教最高經文寶典！

三，明定科教信仰傳播方式，各級成員管理暫行條令。

從上可以看出，黎明的夢想是讓科教成爲後世的JD教那樣發展，将科教發展爲世界性的宗教。并且明确了穿越衆的地位，和後面加入者的地位。用元老會和精英會的互相制衡，确保後人不會把元老院變成諸如其他宗教那樣的腐朽之會。也确保不會出現精英會反制元老會的局面。

《科教領導的政務體系未來規劃》主要爲：

一，明确當前執政架構，明細各部門職能結構，明令各單位職權責任，明白各崗位負責範圍！

二，暫定未來20年内，明确“以教代政”，以科教總統，總理，元老會構成政務主要領導層。總統爲政務最高管理者，總理爲政務最高執行者，并由總理提名，總統批準，元老會成員分别擔任各主要職能機構負責人。科教精英會爲下屬各主要部門負責人，此點同以前職能劃分相同暫時不變。

三，明确未來40年後，必須改爲“政教軍分離”“教不參政”“軍不參政”“教不涉軍”！将科教逐步轉變爲信仰之教而非“幹政、執政、領軍”之教！但科教元老會及科教精英會将繼續存在，轉而爲科教壯大和發展，以及科教日常管理服務。以普及科教知識，傳承科教信仰爲己任！明确教皇，大主教，元老會将成爲宗主國的精神領袖！

四，爲确保未來40年後科教不走上畸形的發展之路，與政治軍事過于混淆糾纏。未來科教各機構不得購地，不得購置産業，不得參與經營，不得幹涉任何法律政治軍事事務！地方科教機構所涉開支一切以提報地方精英會審核通過後，由教衆自願贊助及申請政府撥款。并且必須做到公平，公正，公開。

之所以要求在未來40年後必須要做到，是黎明依據了衆人的年齡制定的一個最後時限段！如果自己這一代的創始人沒有做到，就别指望後人會主動做到了！說不定科教同樣會如同後世的中世紀歐洲一樣，看似輝煌，連皇帝都要教皇加冕！實質卻是阻礙時代進步，國家進步的大毒瘤！最終分裂！說不定會消亡！那自己的後人會陷入不斷的争鬥中，說不定被滅族！那衆人現在忙乎什麽勁兒啊！

更何況，誰敢保證自己的後人會不會更殘暴、荒Yin！或者是腐敗、無能！說不定連司馬衷都不如！老祖宗經常說的：“富不過三代”是有道理的！

《科教工業發展計劃》主要爲：

一，冬季發展綱要，興建水泥廠，煉鋼廠，采石廠，石灰粉廠，家具廠，制衣廠，建築公司，（公者，數人之财，司者，運轉之意。莊子說：“積弊而爲高，合小而爲大，合并而爲公之道，是謂‘公司’），路橋公司，木材廠，煤炭公司，畜牧公司，貿易公司，運輸公司，印刷廠，造紙廠，開始重視并形成規模化，産業化，品牌化！

二，五年發展綱要，興建玻璃廠，制糖廠，大型煉鋼廠，模具廠，冶煉廠，化工廠，設備廠，釀酒廠，制鹽廠，制藥廠，火藥廠，紡織廠等等。

三，開春後的故安工業區建設計劃。在城東南易河下遊建設工業區，将工廠集中于此。

《科教農業發展計劃》主要爲：

一，冬季農田水利工程建設。

二，大棚蔬菜種植建設，土豆，番薯，玉米育種工程。

三，生态養殖基地建設工程，大農莊建設計劃。

四，來年春耕農業計劃。

五，未來雜交品種研究工程。

《科教商業發展計劃》主要爲：

一，成立供銷社，解決城内日常買賣需要。

二，成立貿易公司，負責對外商業往來。

三，待工業計劃完善後，開始布局銷售工作。

四，鑒于今後很長時間内，自身軍事發展局限及外界混亂局面，貿易暫時局部設定爲科教勢力附近。

五，籌備“科教銀行”，籌備科教貨币體系。

六，城内及二期建設外城的商業區預留計劃。

《科教教育發展計劃》主要爲：

一，城内學校建設完畢，正式成立“科教故安第一蒙學”，正式授課。

二，兩年内完成科教中學教材的編撰，制定。學校建設籌備工作。

三，五年内完成科教高等院校教材的編撰，制定。學校建設籌備工作。

四，夜校掃盲班規模擴大化。

五，宣傳隊的教材制定，洗腦培訓的教材制定，口号制定等。

六，全民教育義無反顧的推進！造紙廠，印刷廠的鑽研解決建立！

《科教武裝發展綱領》主要爲：

一，護教軍擴大爲兩個團編制，取消原稱謂，改爲正式軍銜，職務稱謂。考慮到現行晉朝官制複雜，不便衆人記憶及理解。按照後世編制修改後形成科教獨有編制。設立指導員職務，負責文化、思想教育工作。設立教導班/排/連/營等，爲預備士官，軍官，标兵部隊。

二，以十人一班，設班長一名。三班一排，設排長1名，副排長1名，一排編制32人。三排一連，設連長1名，副連長1名，通訊員1名，指導員1名，連屬炊事班，救護班，一連合計120人。連爲現行條件下基準護衛單位。

五連爲一營，設營長1名，副營長2名，指導員1名，軍醫3名。設營屬通訊班，教導班，炊事班，警衛排，偵察排。全營标準編制700人。營爲現行條件下基準作戰防衛單位。

三營爲一團，設團長1名，副團長2名，作戰參謀3名，指導員1名。團屬通訊排，教導排，炊事班，警衛連，偵察連，工兵連，騎兵連，辎重連，野戰醫院（32人）。全團标準編制2812人。團爲現行條件下，基準出擊單位。

三團一旅，設旅長1名，參謀長1名，副旅長2名，副參謀長1名，指導員1名，作戰參謀7人。旅屬通訊連，教導連，炊事班，警衛營，偵察營，工兵營，騎兵營，辎重營，野戰醫院（120人）。全旅标準編制12318人。旅爲現行條件下，基準出征單位。

三旅一軍，設軍長1名，參謀長1名，副軍長2名，副參謀長1名，指導員1名，作戰參謀25人。軍屬通訊營，教導營，炊事班，警衛團，偵查營，工兵團，騎兵團，辎重團，軍部各單位（700人）軍醫院（120人）野戰醫院（120人）全軍标準編制51282人。軍爲現行條件下，基準戰略任務單位。

三軍爲一集團軍，由總統任命集團軍統帥，及集團軍總參謀長，提請由元老會審核通過，執行大規模戰略出擊，大會戰等重大軍事任務！集團軍爲現行條件下，最高防區戰備單位。

三，成立科教特殊戰備部隊，以現行火炮，迫擊炮，重機槍，火箭筒，步槍，手雷等後世機密物資組建。爲科教元老會授權總統及總理指揮的作戰部隊。選拔，培養科教教衆擔任士兵，确保忠誠，保密！部隊最高指揮官級别等同科教護教軍最高級别軍官，必須由科教創始人員經總統或總理提名，元老會授權後擔任。（估計也用不到幾十年後了）

四，40年後“教不涉軍”，但保留護教軍編制，爲科教總統經元老會授權直接擔任最高指揮官，隻能進行對外反擊侵略的戰争，不得參與任何形式的國内戰争和主動出擊的對外戰争。直至未來科教全球化時，依然爲科教公開武裝力量，擔負上述同等任務。

五，三年後正式實施義務兵制，凡年滿18歲均需參軍5年，義務服役期滿可退伍或轉爲職業士兵制。

六，實施軍銜制，以義務兵列兵（1－2年），上等兵（3－4年）爲士兵基礎軍銜，義務兵之後爲職業士兵，分設1－6級士官銜。等同後世士官軍銜。6級爲最高特殊士官軍銜，享受少校級至少将級待遇！軍官銜爲：

少尉軍銜，排長，優秀3－5級士官可提此軍銜。

中尉軍銜，優秀排長，副連職，連指導員，團作戰參謀對應軍銜。

上尉軍銜，副營職，營指導員，正連職，優秀副連職，優秀連指導員，團作戰參謀對應軍銜，32人野戰醫院院長。

少校軍銜，正營職，優秀副營職，優秀營指導員，旅作戰參謀對應軍銜。

中校軍銜，副團職，團副參謀長，團指導員，優秀正營職，軍、旅作戰參謀對應軍銜。

上校軍銜，副旅職，正團職，團參謀長，優秀團指導員，旅副參謀長，旅指導員，軍作戰參謀對應軍銜。120人野戰醫院院長，軍區直屬醫院院長。

少将軍銜，副軍職，軍副參謀長，軍指導員，正旅職，旅參謀長，優秀旅指導員，

中将軍銜，正軍職，軍參謀長，優秀軍指導員，大軍區副職。

上将軍銜，大軍區正職，集團軍司令，集團軍參謀長，最高軍事院校院長，單兵種最高司令長官，未來國防部長，參謀總長，後勤部長等。

元帥軍銜，超過兩個以上的集團軍協同作戰時臨時最高指揮軍銜。有拓地耀武之大功上将者元老會批準總統所授榮譽軍銜。

大元帥軍銜，科教護教軍三軍統帥稱大元帥，爲總統特有！

八份沉甸甸的報告徹底驚呆了衆人！

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