出于某種心思，夏宇最終還是露怯了。
給梁倩準備的禮物跟徐曉得差不多，但他總覺得心虛不好意思送過去，最終還是臉皮厚的張天赫幫的忙。
“她怎麽說？”
張天赫一回來，夏宇就揪着他問。自從和蕭學霸算是确立關系，基本上和梁倩的電話短信都單方面斷了，跟當年在斯坦福大一時候情景類似。
“哎，真羨慕你們這些條件好的，我的青春怎麽就如此單調……”張天赫故意賣着關子，等夏宇急了才說：“她什麽都沒說，淡淡的‘哦’了一聲。”
“那是啥意思？”
“還能是啥？宇哥我求求你了情商能再低點不，梁倩長得漂亮人也不錯，又沒啥小脾氣，你要是有女朋友就趕緊斷了别耽誤人家！除非你想腳踏兩隻船……”
夏宇出國前，已經跟張天赫簡單說起蕭學霸的事，不過答應的見一面就搞不定了。至于梁倩，兩世的糾結啊，雖然心裏有小疙瘩，不過還真是早點斷了好。
“好吧，我回頭跟她說清楚……”
當晚的小圈子聚會當然還是夏宇請客。
因爲是學期結束，尤其夏宇下學期在學校露面的機會估計更少，幾個男生甚至都喝了點啤酒。
牛.逼的齊飛居然一天之内把孫瑜哄好也帶來了，讓一群人都目瞪口阿呆。這下子隻有張天赫是單身了，這小子不幹非要找人拼酒。
“哎，那個董冰心到底怎麽回事？”夏宇忍不住問。
“沒啥，海洋他們文科班的一個女生，我經常去找海洋意外認識的，人很不錯……”
田娜撇撇嘴說：“是不錯，人家可是文科班的班花啊，我看除非你改名叫玉壺。否則沒戲！”
“啊？”
“一片冰心在玉壺嘛！”這句是做在田娜旁邊的孫瑜補上的。
“去死！你們就知道欺負我！”
夏宇看着他們打鬧玩笑，感覺心裏一陣放松，不過突然想到什麽，忙問：“胖子，你去年練的吉他咋樣了，沒拉下吧？”
“沒啊，我就指望這首必殺技，等下學期的文藝彙演上搞個一鳴驚人，技驚四座無數女生……”
“說真的，有一首歌挺适合給你練練的。這次去美國，舊金山一個華人酒吧裏的駐場歌手的原創，我覺得特有味道！”
“你錄下來了？”
汗，那酒吧和歌手是随便編的啊！
“沒，不過歌詞曲子都很簡單，我背下來了！回頭我哼給你，找人把曲子摘出來就行！”
他想起的是宋冬野後來那首相當流行的《董小姐》，一個非常有味道的民謠味兒情歌，稍微改改詞就适合校園風格。名字也貼切。
因爲都少喝了點酒，到最後大家話題聊的很開。當然，更多都是大學、未來工作之類無關理想、但很實際的東西。
好在除了孫瑜和齊飛中意滬上，其他幾人都是有意考到燕京。讓夏宇挺期待。
……
今年的春節是在2月8号，也就還有五天了。
2005年已經開始實行過年七天假制度，但工廠這邊不講究這個，一般情況下都是除夕前三五天就開始放假了。辦公室這邊都是本地人還好一些。
所以經過一番商量，夏明德建議除了特殊部門要倒班加班的，其他幹脆統一放十天。畢竟這半年來全公司不加班的人幾乎沒有，都挺辛苦。
這個決定很快在年底最後一次高管例會上得到了一緻通過，夏宇也同意了。
他雖然沒什麽經世濟民的大理想，但在合理範圍内給多員工一些福利還是很願意的。
事實上，極星電子上下的福利他一直是照着大公司标準來的，這一點在公司上下都挺受歡迎。
同時，一系列總結和新年規劃目标相繼被讨論通過。過去半年來極星電子取得的成績着實斐然，從規模、影響力到銷售額、利潤等都超出了所有人的預料，大家的興奮勁兒都很高。
2月4日下午，“極星電子2004年終總結會暨新年工作部署會”召開，所有經理以上中低層骨幹和管理人員悉數出席，總人數達到了52人，占到目前極星電子公司總人數的近十分之一。
這也是極星第一次召開高管擴大會議。
其中大概又三分之一夏宇已經叫不上名字，主要是後期加入的中層管理人員，畢竟他後面在公司時間不是很多。
但這些人對他的崇敬甚至崇拜貌似沒少多少！
好吧，大概跟人事部和行政部加上劉明勝、宋小剛等人的帶頭“洗腦”有關。
其實看看那些成功的大公司，從蓋茨、喬布斯到國内的馬芸、馬華騰、雷軍，真正有靈魂有鬥志的公司，都會出現創始人的光環崇拜，這并不算壞事，反而在關鍵時候能夠集聚起鬥志和幹勁兒來。
劉明勝作爲運營總裁，首先做了公司年終總結彙報。
嗯，經過這麽長時間的鍛煉和自我提升，這個當初小小加工廠的“技工頭頭”，俨然有了一個副總的派頭和能力。
有天分夠努力，還有鍛煉機會，夏宇不算看錯人。
“……首先，我必須驕傲的宣布，在大家的共同努力下，極星電子從無到有，取得了業界矚目的輝煌成績，再次感謝過去一段時間裏大家的辛苦付出！”
緊接着，一連串的數字爆出來，公司好多人都是一陣震驚和興奮。
“截止2015年1月31日，去年8月4日上市開售的北極星k1在内地市場銷量突破28萬台，不久前登陸東南亞市場，目前銷量也達到六萬！我們熱烈慶祝極星電子第一款産品突破30萬台總銷量大關！”
北極星k2上市後，k1啓動降價策略，當前零售價是449元。
雖然跟那些已經突破300元底線的機子比已經不是最低檔價位，但極星的品牌再提升，k1的性價比依然很高，所以銷量一直維持在每天2000台上下。
k1退市還要至少半年以上。随着海外市場開始打開，夏宇當年誇下的50萬台“海口”絕對沒問題！
全場掌聲雷動，這個成績目前已經跻身國内最暢銷單款mp3的曆史前三了。
劉明勝還在繼續：“第二是11月4日上市的k2，截止上個月底的内地銷量是16萬台，海外市場3萬，哎，可惜還差一點就到20萬了，不過估計年前就到！”
k2畢竟要貴一些，而且上市時間才三個月，後面的潛力大得很。所以劉明勝這一句可惜并沒讓大家不好受。反而掌聲更熱烈起來。
“最後是s1！不僅獲得了全球著名的ces大展評委認可，也廣受消費者們的喜愛。上市僅十天，s1在國内市場銷量是三萬七千台，海外市場兩萬四千台！直接突破五萬……
“這是一款研發時間最長、技術水平最高的産品，它宣告了極星電子技術研發和設計裝備能力正式走到行業前列！”
這是所有人都參與近來的一場大勝，現場直接想起來了一陣歡呼聲！
不得不說，這種業績彙報很是激勵人心，劉明勝調動情緒的水平也提升了不少。
在座的極星骨幹們聽着彙報，想起在外面說起自己在極星工作别人那羨慕眼神。那些同行間充滿敬意的話語，當然還有從不吝啬的加班工資和獎金，所有人頓時都覺得，連續加班不算什麽、熬夜趕工不算什麽！
有這一刻的成功。值了！
連在高管例會上拿到總結報告的夏宇聽着，也是一陣心潮澎湃。
……
接下來是各部門的總結與工作彙報。
其中夏明德彙報了養成科學城的總部建設進展，二月底封底、四月先期入駐的預定工期基本沒問題；
羅東接着總結了市場部在團隊建設管理、零售夥伴管理以及市場營銷、公關等方面的成績和新年規劃，作爲除了生産部和研發部最大的部門。他們也是加班最多的一個；
此外鄭微也補充了極星旗艦體驗店的情況和新年計劃。目前除了已經開業的羊城、鵬城兩家，燕京、滬上、蓉城、杭城四地選址工作初步定下，并計劃來年在全國範圍内繼續新開20~30家！
研發中心的彙報要簡單些。手機事業部的成立隻是上午在高管會議上宣布并讨論通過，這裏還要繼續保密中。楊春生主要介紹了研發部人才、管理和未來硬盤機方面的計劃；
最後是擁有三家工廠和三家代工夥伴、同時統管渠道生産部門的徐家晖，他的發言簡潔精練，不過大家聽得都很認真，因爲平時接觸得還是少一些。
在夏宇的計劃中，極星電子是要保持着高水平的準備生産能力的，代工隻作爲補充，甚至新的總部還專門留下了整整兩層的生産車間，這是按兩千名工人的規模設計！
另外還有行政部、财務部、法務部等負責人相繼上台彙報，這些都要平淡一些，不過能感覺到極星電子的成長速度非常驚人。
人才濟濟，業務蒸蒸日上，影響力與日俱增，這就是極星的現狀。
不知不覺間，極星電子已經有了大公司的氣象！
夏宇是最後上台總結的。
他的第一句話就徹底調動其全場人的熱情：
“感謝大家過去半年時間的辛苦與奉獻，極星在外界有“瘋狂公司”、“破壞者”的綽号，但請你們陪我繼續瘋狂下去，你們願意嗎！”(未完待續。。)
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