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第四一八章 暗度陳倉(二十)


第四一八章暗度陳倉(二十)

第四一八章暗度陳倉(二十)

雖然臭罵了一頓趙明理,可闫旺的心情并沒有好轉多少。其實,他心裏也明白,現在别說是罵他了,就算把他殺了,也頂不上那五百萬的缺口呀。

闫旺沒有想到,北方廠的經營形勢會急轉直下,如果不能渡過這次危機,真的連工資也開不出來,北方廠很有可能會脫離了自己的掌控。

因爲一萬來号人要是鬧起來,讓省裏知道,自己可真的是吃不了兜着走了,這對闫旺來說,絕對是不能接受的。

如果不是突然發現這個月的開資錢都沒有,闫旺一直以爲自己到北方廠之後的這段時間,是非常的成功。

闫旺絕對稱得上是一位官場好手。深谙官場規則,不到四十就坐上了副廳長的位置,就是一個有力的佐證。所以,一到北方廠,他就把官場上的那些手段加以運用,還别說,效果還是十分明顯的:隻要自己一跺腳,整個北方廠都會顫動不已。各處室,包括科室,隻要有對自己不利的說法,用不上一天,就會有人偷偷的彙報上來。

換句話說,現在的北方廠絕對是在自己的掌控之下,這讓闫旺很是受用。

但有一點,他沒有弄明白,就是企業終究是企業,雖然在用人及弄權方面,與政府機關有諸多的相似之處,讓自己如魚得水,但企業管理,那是有自己的一套理論的。

對企業的經營之道,要說闫旺一點不明白,那是不現實的,但他所掌握的,隻是一些皮毛,因爲從參加工作起,就沒在企業幹過。而他在北方廠弄權扶植起來的那幫人,雖然對自己忠心不用懷疑,但都是以前各處室的邊緣性人物,說白了,都是一些混飯的主,沒有什麽真才實學,否則,也不會成爲邊緣人物。要不是李潔告訴自己,員工開資的錢還一分沒有呢,可能現在闫旺還在窮歡樂呢。

在華廈官場上“混”得久了,闫旺早已悟出自己的一套“爲官之道”。其中最重要的一條就是服從(甚至幹脆說是“屈從”或“臣服”)領導,那是絕對的、無條件的。誰欲混迹官場,誰想青雲直上,誰就得象奴仆一樣地任意受領導的擺布、嘲弄、吆喝。在領導面前絕對不要逞能,事事要按照他的指令去不折不扣地辦好。現在的北方廠這些領導,已經讓自己調配得符合這一規則了。

當領導的應該是帥才,而不是将才。使用好下級就是帥才。自己再能幹,不會用人就最多隻是個将才,而不是帥才。

坐在北方廠董事長的位置上,不論行政還是業務,不管自己真懂還是假懂,闫旺總是把自己放在權威的位置上,下面的這些人,一定要順着自己的思路,也就是領導的思路。闫旺這個思路的正确性是不重要的,重要的是自己的權威。隻要是自己的決策,下級隻能照辦和服從。

北方廠雖然是一家企業,但它不可能置身于社會之外,無法逃脫社會這個大舞台。但這個大舞台卻沒有給聰明人提供多少發揮自己聰明才智的園地。所以在這個舞台中的,聰明人永遠不會得志,這是弱者文化的一個顯著特點,上級絕不會喜歡比自己高明的下級;交朋友都喜歡老實人,同事中凡聰明的人都要被人提防。經過挫折和失敗,人們吃一塹長一智,便産生了一種畸形的聰明,這種畸形的聰明便是“假裝不聰明”,這“假裝不聰明”裏面的學問大着呢,要把握住分寸,既不是真的什麽都不懂,又不要真的什麽都懂。如果全社會都是聰明人,何來偉大、英明、天才和卓越呢?在某種程度上,周少華正因爲不會這種“假裝聰明”,所以才會被北方廠所淘汰。

喜歡強者的舞台,就會越來越強;喜歡弱者的舞台,就會越來越弱。這就是爲什麽在這麽短的時間裏,強大的北方廠會變的弱不禁風的原因之一。

對北方廠這個舞台來說,愚蠢的人隻顧展示自己的才華,聰明的人則是千方百計讓領導展示才華。趙明理和周少華,就是一對對比十分鮮明的例子,所以,兩個人在北方廠的命運,會截然不同。

既然北方廠沒能逃脫社會這個舞台,自然要遵守其官場的規則。規則之一就是:切忌獨立思考。

在官場上,最忌那些有思想的人,他們有理性思維,有分析能力,有違令勇氣,“頭上長角,身上長刺”,不宜謀官。被領導者就是一個不能發表自己思想觀點的人,連這一點都做不到,就别在官場上混。哪位領導敢說:我就是喜歡聽批評意見;哪位領導敢說:我就是要提拔那些敢于谏言者。你敢于批評領導,就說你目無領導;你善于思辯,就說你隻重視理論不務實際;你辦事不按照領導的思路,就說你驕傲自滿,另搞一套。你應該善于從領導的話語中總結出“一個中心、兩個突出、三個加強”之類的講話精髓,強調下面要深刻領會。

對于領導來說,爲了維護自己的威信,甯願毀掉一個年輕人的政治生命。周少華在北方廠,觸犯的就是闫旺這條大忌。

鋒芒太露,容易受傷的是自己。人一走上官場,心态都會變得很複雜,你要在官場這條路上走,你就一定要失去你的獨立人格,适應官場的遊戲規則。

在實際工作中,如果領導不給予什麽指導性的意見,不給你劃框框。你不要天真的以爲,這是領導對你的信任,實際上是爲自己收拾殘局預留退路。

成績與錯誤是孿生子,越想幹出成績,也就越存在犯錯誤的機會。

工作中,職務的升遷,與領導的關系比工作實績更重要。誰也不會啓用一個鋒芒畢露又不把自己放在眼裏的人。這也是爲什麽闫旺任可用扶不上牆的王濤而舍棄周少華的一個原因。

有些是非,是無法分清的,越想分清,不但越分不清,甚至還會加深矛盾。

在一個拿原則做交易、爲自己謀私利的舞台,原則是必須受排斥的東西;原因就在于它阻礙着一些人的升官發财的道路。

想往上爬的人,就要不擇手段,有哪一個不是踩着别人的肩膀上去的。幹什麽事情關鍵看效果,至于會不會傷害到他人或者朋友,就考慮不了那麽多了。這一點,不得不說趙明理絕對是個聰明人。

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