張飛揚成功的把自己的手裏面的白銀很大一部分都送出去了，尤其是他除了給南京皇宮裏面的公公們送去了白銀和股權證，還給了目前南京城裏面最大的勳貴魏國公徐家送去了錢财。張飛揚給宮裏面的公公代表的宦官集團和魏國公徐家代表的勳貴集團各自送去了十萬兩白銀，還有錢莊未來五年百分之十的幹股股權。而這個換取了他們的大力支持，這個讓他們也都紛紛大贊張飛揚爽快。而不到幾天，南京城上流社會也都開始流傳了一個關于張飛揚是一個散财童子的傳言。整個南京城也都紛紛開始傳播張飛揚大把大把的撒錢，都把宮裏面的公公和魏國公都給砸暈了。

不過，也不是沒有人想過，把張飛揚的錢給弄過來。可是大家還是打消了這個念頭，因爲宮裏面的公公們還有勳貴們都收了錢，那自然要辦事。要知道收錢不辦事，那可是官場大忌。要知道如果收錢了不辦事，那以後誰會給你送錢？到時候，誰會相信你的信譽？所謂盜亦有道，各行各業也都是有着各行各業的規矩，你收了别人的錢，自然要**，不然以後誰都對你寒心了。

所以，在韓贊周和徐家的幫助下，再加上大家也都忌憚張飛揚背後是外戚張家，不知道張飛揚背後的背景，也都主動選擇了暫時放棄這個從張飛揚身上弄到财富的想法。

張飛揚也都馬上開始開辦錢莊的籌備工作。張飛揚作爲一個後世的金融學畢業生，他最擅長的也就是金融行業，他自然也就是從事金融行業了。他知道自己不太擅長經營那些别的行業，所以他也都選擇了從事金融行業。他打算在這個明朝時空開一個銀行，而這個銀行在古代叫做錢莊，所以張飛揚也都入鄉随俗，稱呼這個銀行爲錢莊了。不過，接下來他首先要招募人手。他在這個時空并不認識什麽人才，他也都選擇了直接去挖人的方法。

“交通錢莊準備開業，現在誠招各色熟悉錢莊運營的人才。來到了我們交通錢莊的夥計，不但每一筆生意都可以獲得提成，并且優秀的人才還可以獲得成爲錢莊合夥人的機會。錢莊合夥人将會獲得錢莊每年利潤的兩成，分給錢莊裏面的合夥人。”

當這份公告宣布出去了之後，頓時引起了整個南京城的各種商号的夥計裏面轟動，因爲這個消息可是開天辟地第一遭啊！他們還是第一次聽說這個合夥人制，也就是能夠讓手下員工獲得分紅的。要知道過去的夥計，也都是隻能夠獲得工資，并不能夠獲得太多。可是這個新開的“交通錢莊”不但能獲得提成，并且優秀的員工還能夠獲得成爲所謂的“合夥人”，這個讓他們也都感覺非常的震驚。所以他們接下來也都紛紛趕過來，顯然是想要應聘這個新開的“交通錢莊”的夥計了。

沒過幾個小時，張飛揚租下的店面進行應聘，結果足足有一千多人進行排隊，這個讓張飛揚也都震驚了。

“張東家，你真的能夠弄這個合夥人制嗎？”有人問道。

張飛揚馬上回答：“沒錯，我們實行合夥人制，凡是我們交通錢莊的兩成利潤，也都是分給那些被選爲合夥人的夥計的。并且，能願意和我們合夥人并不是由東家來進行決定的，你們這些合夥人組成一個一起議事的組織，然後你們合夥人自己選出一些人，可以參與我們的管理。”張飛揚說道。

聽到了這個方案，大家也都表示感覺萬分心動，因爲張飛揚這個能夠把這個合夥人給了他們，并且還給他們分紅幹股啊！張飛揚這個其實也就是古代版的股權激勵，而這個股權激勵可是起源于晉商的頂身股制度，不過在後世發展更加先進了。後世也就是所謂的幹股，隻是能夠拿錢，可是并不代表能有實際管理權力。這個幹股也就是用來激勵那些員工，還有高層管理人員和各種技術人員努力做事，然後這個企業越好，賺錢越多，盈利越高，那他們獲得的收入也就越高。這種方法其實也都是一種把那些人才綁在自己這個企業的一種方法，這種方法能夠把很多優秀人才都綁住，然後一起共創大業。

甚至這個還能夠讓那些高級管理人員和技術人員爲了獲得更多的分紅，然後可以讓他們更加賣力的工作，更加賣力的研發技術。因爲他們的收入也都是跟着這個企業的盈利能力而有關系的，所以他們能不好好認真的賣力工作，然後爲自己獲得利潤嗎？

要知道張飛揚這個後世人當然非常清楚，那些世界頂級企業的高層管理人員，他們的收入結構裏面所謂普通薪水隻是占了很小的一部分。可是他們真正的是收入最大比例還是那些來自于幹股和股權激勵的部分，那部分才是最值錢的。那些世界頂級的企業絕大部分也都是給予員工一部分幹股，甚至很多企業也都是讓大肆散發幹股，讓普通的員工也都可以獲得幹股。

這樣的企業，往往凝聚力比較高，并且大家都比較賣力。可是這麽做，那也就是要看看那個老闆舍不舍得拿出錢來了！張飛揚這個後世金融系的學生非常清楚，股份越分，那最後财富未必會減少，反而會讓自己的财富增值。隻有讓獲得收益的人越多，把越多的人綁在你這裏，那才能夠真正的讓更多人跟着你走，上了你的戰車，一條路走到黑？嗯，是走上一起發财的光輝大道！

“我們所有獲得這個合夥人，大概是所有夥計的百分之一，也就是一百個人裏面有一個人能成爲我們的合夥人。而這個合夥人不是由我們東家來選擇的，是由資深的合夥人來選擇，資深的合夥人一起商議，然後選拔出一些人來加入這個合夥人隊伍裏面。而我作爲東家，在這方面也都隻有一票的權力，并不能絕對掌握這個選拔合夥人。這個是爲了能夠讓大家公平。我們這裏非常公平，一切按照制度來行事。我不會随便朝令夕改，該給你們的财富我們也都會張貼在店面裏面。凡是我要更改，那也都是要征求大家的頭同意，征得七成以上的合夥人同意才行。這個也就是我們的錢莊章程。不過，如果你們要跳槽離開，那這個合夥人的身份也就被取消了，所以請你們珍惜啊！”張飛揚說道。

“好，我活了那麽久，還是第一次看到如此重視我們夥計的人！”“是啊！不但給我們這些夥計分紅利，并且還如此尊重我們夥計，這個真是太好了。”“是啊！這個張東家果然是好東家啊！”“張東家，隻要你看得上，我這條命賣給你的交通錢莊了！”……

大家紛紛大贊這些張飛揚的合夥人制度，而張飛揚也都哈哈大笑。他知道自己這個合夥人制度，絕對會引起很多人的轟動，尤其是引起這個時代的商人也都一個轟動。這個時代的商人根本沒有想過把分紅給夥計的，可是張飛揚卻主動讓利給手下夥計，這個顯然是在講究分利潤了。這個也就是大家一起分果果，隻有把好處大家一起分享，才能夠提高大家的凝聚力啊！如果隻是每個月給他們的那些“死工資”，那他們怎麽可能會如此聽你的呢？到時候，恐怕别的人直接挖走你的夥計，那你可就是損失巨大了。

張飛揚作爲一個後世人，他自然知道挖人的狠辣。你好不容易培養成爲了一個員工，可是接下來卻被人高薪挖走了，這樣人家直接帶走就能夠使用，而你這個是在爲别人培養人才呢！而張飛揚現在其實也都是在挖牆腳，自己提出了這個合夥人制度之後，也都馬上那些整個南京城的商人夥計們都動心了，紛紛過來想要應聘。這個能夠給夥計合夥人身份，并且拿出紅利分給夥計，這個可是開天辟地頭一遭。并且，以後這個張飛揚的“交通錢莊”必然能夠獲得很大發展，到時候他一定會能夠獲得巨大的好處。因爲這個合夥人制度，必定是比起那些别的商人更能夠留下人才。

“哼哼，到時候人才都到了我這裏，那可是我大發展的機會來了。人才是第一生産力，這個我可是深刻清楚的。尤其是錢莊銀行業這種金融行業，那更是一個智力密集型的行業，如果沒有人才那你别想發展。有了人才留不住人才，那最後遲早要倒黴的！”張飛揚想道。

張飛揚知道這個金融業對于人才的依賴可是萬分重要的，人才是構成了金融行業能否發展的最重要要素。金融業不像是那些普通的行業，有是什麽生産車間，有什麽各種産品。也許隻要一個辦公場所，一個金融公司也都可以搭建起來了。人才才是一個金融公司最大的财富，隻要人才留住了，那哪怕沒有什麽辦公大樓，什麽廠房倉庫，那你随時可以另起爐竈。所以張飛揚是必須要不惜代價留住人才，才是真正的能夠讓大家自己發展的要素。

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