張功成回答道“通過了試用期考核正式錄用的新員工每月薪水4800元”。

王根生聽到老連長的這個答案驚的目瞪口呆，一時沒緩過神來。

兩人出了電梯來到張功成的辦公室，繼續隔着那道峽谷。

王根生坐下後，滿臉失望。

王根生來之前是做足了心理準備覺得剛開始的時候薪資低一點沒關系，先鍛煉鍛煉。但沒想到會這麽低，好歹這也是全國首富帶領的中國最高市值的大公司，王根生在被首富問到薪資待遇有什麽要求的時候，王根生覺得再怎麽樣這樣的公司薪資至少應該是自己當保安的翻倍以上吧。

但現在聽到老連長說的正式錄用的新員工才每月4800，那還有半年多沒收入的學徒期呢，那些人圖什麽呢？

王根生失望的表情越來越嚴重的浮現在臉上，想掩飾都無法掩飾了。

張功成看到王根生這麽失望，于是安慰道“知足吧，現在卡卡通新聞中心招的學徒都要求研究生以上學曆呢，他們得經過半年多沒收入的學徒期然後還得經過三個月70%薪水的試用期通過考核後才能拿到你這麽多。就這樣還擠破頭呢，有研究生學曆符合資格預約面試的人每天200多個呢，我們每周隻挑10個留下做學徒，每10個學徒裏最多會留5個進入試用期，試用期能最終通過考試被正式錄用的人最多有3個”。

王根生不理解這麽多高學曆的人爲什麽都這麽擠着來這麽低收入的地方工作呢？現在随便找個餐廳當服務員每月也至少能拿到3500以上了。和沈佳怡去那個優口美甲弄頭發的時候，聽沈佳怡和那個前台amy聊天時還聽說那個美甲師lynn每月能拿到2萬多呢。

而不論是餐廳服務員還是美甲師都不需要什麽學曆的。

這裏頂着赫赫有名的全國最高市值大公司的名号，每月才給4800，還那麽多高學曆的人往這裏擠，王根生越想越不理解。

張功成看王根生仍然很失落的樣子，繼續安慰道“這已經不錯了呢，我有個朋友的兒子英國劍橋大學金融專業的博士畢業回國後，在花旗銀行被派到北京，每月才6000元，而且要幹夠7年後才會加薪到6500，而且競争的人成堆成堆的”。

王根生更是不理解了，于是說道“那上這麽多的學，有那麽高的學曆也沒什麽用啊”。

張功成說道“上很多的學不是爲了賺更多的錢，上學隻是爲了能懂更多能會更多，能更專業，能做更有成就感的事。上學并不是爲了賺錢，如果僅僅隻是爲了賺錢，在街邊擺個攤賣煮玉米一個月能賺好幾萬呢，什麽學曆都不用。”

王根生這種生存壓力極大的**絲根本聽不懂這些什麽成就感的事，也完全不懂那些博士花了幾百萬的學費最終每月拿幾千元工資是圖什麽。

王根生隻知道讓自己激情澎湃這麽向往的這家大公司，最終知道每月隻能拿到4800，實在太失望了。沒比自己當保安高多少，而且保安隊還提供宿舍，不知道這裏住的問題怎麽解決，于是問道“那這裏給提供宿舍嗎？”。

張功成搖搖頭說道“不提供宿舍，大家都是自己解決住的問題。對了，你現在住哪？”

王根生聽到不提供宿舍更是郁悶的回答道“我現在是住在保安隊的宿舍裏，免費的，如果來這上班了，就得從宿舍那搬出來了，不在保安隊上班就不能讓我繼續住了”。

張功成看着王根生爲難的樣子笑着說道“瞧你對那宿舍不舍得的樣子，難不成你那宿舍還是天堂啊，公司雖然不提供宿舍，但是有住房補貼金，我們這可不是住房公積金那種土鼈的東西，我們這每月有實打實的住房補貼金，你可以拿了買糖吃都沒問題。職位不同補貼的金額也不同，我幫你查一下你這樣的每月能補貼多少錢”。

說着張功成點開電腦的一份表格，查了一下說道“你這樣的新員工每月可以拿到3500元的住房補貼金”。

王根生一聽瞬間笑容滿面了，心想這倒還不錯，光住房補貼金就比自己當保安的月薪高了，這樣就可以租個房子不用再擠那8個人20平米的小宿舍了。

張功成看到王根生終于露出來笑臉于是說道“怎麽樣，不用再留戀你那宿舍了吧”

王根生開心的點點頭。

張功成繼續說道“另外公司還有每月的績效獎金，全勤獎，每月還能有個幾千元的獎金，這些等以後給你慢慢講，每年還有年終獎少的也有十幾萬，多的能有幾百萬，去年有員工研發出來爲公司帶來巨大意義的産品，除了産品研發的單項獎金之外，年終獎他還拿了800萬呢。”

張功成看到王根生聽的滿臉興奮的表情繼續說道“除了這些之外，最重要的是每個員工都有公司股票的期權，工作7年後可以解凍，并且随着工作年限的增長，股權比例也會逐年遞增。平時有員工算過一筆賬，公司的創始期高層之外，就算是個公司的普通員工，按現有的公司股票價格和每年常規增長的速度，從25歲入職幹到60歲，股票期權最終的價值都會過千萬。”

王根生終于搞懂了那些高學曆人爲什麽這裏這麽低月薪還擠破頭往這擠了，他們都是有野心的，這樣的企業能給他們帶來希望和拼搏的動力。王根生搞懂了後感覺渾身都是勁，充滿了力量。

張功成繼續說道“一會給你辦入職手續，你就從今天算正式上班了，一會到财務預支2個月的薪水和住房補貼金，先去租個房子，然後先從宿舍搬出來，要是錢不夠你再告訴我，我私人再借你些”。

王根生感動極了。

張功成拿着電話撥通内線讓前台小姐進來了，張功成對前台小姐說道“你拿份新員工正式入職的表格進來，然後讓财務總監也進來一下”。

前台小姐應聲後禮貌的退了出去，不一會拿着一份表格進來了，财務總監也跟着進來了。

張功成對财務總監說道“這位是王根生，今天正式入職的新員工，一會他填完入職表格先給他預支2個月的薪水和2個月的住房補貼”。

财務總監驚訝的看着王根生，這個沒在公司出現過的新人沒經過學徒和試用期直接入職了，不簡單，肯定背景很硬，于是禮貌說道“好的，我這就去準備，是要現金還是轉賬”。這個财務總監是新聞中心的财務總監，并不是卡卡通的财務總監，所以職務并不高，并且人很勢利眼。

張功成原本想讓财務總監轉賬給王根生，但看了看王根生，擔心他沒帶身份證說不定連銀行卡都沒帶，給他轉賬了他也取不出來，于是張功成對财務總監說道“現金”。

财務總監禮貌的回答道“好的，我這就去準備，這位新同事一會辦理完入職手續直接去我那辦預支手續就好”。

王根生點點頭。财務總監禮貌的退了出去。

前台小姐幫着王根生填寫完了入職表格，然後交給了張功成，張功成看了一下，然後對前台小姐說道“你把入職表格交給人力資源部，然後給他辦門禁卡、訂工作裝，然後帶他去财務部”。

張功成又對王根生說道“你拿到錢了之後就直接先去租房子吧，我一會還要開個會，不送你了，明天早上9點半上班，你來了後先到我這，我明早給你布置工作”。

王根生滿臉感激的回答道“好的，明早見”。

然後跟着前台去了人力資源部，在人力資源部又簽了幾份表格，辦理了門禁卡，然後量了身材尺寸，因爲這裏給每個員工都是在大品牌私人定制的工作裝。

在人力資源部辦理完手續後，前台小姐把王根生帶到了财務部，王根生見到了剛才那個财務總監，财務總監遞給了王根生兩份表格，王根生簽完後，财務總監遞給王根生一個沉甸甸的信封。

王根生順着信封的口看了一眼，裏面是厚厚的粉紅色。這是王根生人生當中見過最多的現金了。

正當王根生準備打開信封時，尴尬的一幕發生了。

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