第二百一十一章：巧戰瑞士親王（六）郭長興一直在深入的思考問題，沒有注意到姚憶看他。

邢律師說道：“小郭，該你說說了。”

這時候，郭長興才反應了過來。看了看姚憶說道：“哎呀，剛才走神了，實際上成立研究中心一直是我的夢想，在國外，這些研究中心一般都是智囊機構，擁有獨立的财政體系，而且能夠赢利。目前在國内呢，有一些研究中心，僅僅是爲了研究而研究，并不具備強烈的商業競争意識，所研究的課題也僅僅是按照上級領導的要求進行研究的，有些研究課題不具備商業價值，如果不被領導看重的話，是一種極大的lang費，不僅僅是資金的lang費，而且是對人才的lang費，說得更狠一點，是對人才的侮辱，所以，在我心中，比較理想的研究中心是以商業盈利爲目得的研究中心，他的研究方向就是爲企業服務，就是爲盈利而研究的。”

他的話說完，衆人沉默了，郭長興看起來有點呆傻，心想：“完了，說錯話了。國内的人不認同我的觀點。”

姚憶沉默的原因是因爲他一直在順着郭長興的思路在往下想，想得很深遠，想的入迷了，忘記了回應。

其他人沉默是應爲他們覺得學術研究就是學術研究，不應該擁有商業目的，那樣的話，就太功利了。

邢律師說道：“小郭，你說什麽呢？你不要把美國的那種商業利益觀點強行的帶回國内，而應該與國内的實際相結合，否則，你會水土不服，碰的鼻青臉腫。”

車律師說道：“研究中心是一種學術機構，怎麽能與商業利益挂鈎？這是不可取的，學術研究是一種高尚的、深沉的研究，不能沾染那些浮華的商業氣息，否則的話，那些研究僅僅是帶着銅臭味的研究，沒有任何價值。”

井律師說道：“小郭，不要心太急，要一步步來，一口吞不了胖子。”

姚憶這時候緩了過來，問道：“在美國，這研究中心與國内的高校是如何合作的？”

姚憶這麽一問，讓衆人又驚訝一回，剛才他沉默，衆人以爲他對郭長興的觀點不感興趣，可是姚憶這麽一問，又向衆人傳達着，他對郭長興的觀點極爲的感興趣。

衆人都懵了，不知道姚憶到底什麽意思。

郭長興聽到後，心想：“難道峰回路轉、柳暗花明？”

他與姚憶對視了一眼，從姚憶的眼神中看到了他的希望、他的未來。

他說道：“在美國，由于很多知名大學都是私立大學，大學本身就是一所赢利機構，與我們國内的大學體制不一樣。再說，一些企業與大學的合作就像公司與公司之間的合作一樣，那是按股份分成的，與商業機構無二。不過，有些公司做的是存粹的公益事業，僅僅是出宣傳自己的企業而已，在學校裏冠名，比如說某某公司某某大學研究中心，每年會提供一定的資金和經費，進行公益捐款。”

姚憶想了想說道：“哦，原來是這樣，你這麽說我心裏有底了，嗯，說的不錯，你的觀點具有國際的戰略遠見，雖然暫時我們不能夠立馬實現你的戰略規劃，但是，我們可以準備，說不定，用不了多長時間，你的國際戰略就會讓我們的律師事務所插上高飛的翅膀。”

郭長興笑了笑說道：“我們國内的制度的确讓人很無奈，甚至很無語。”

姚憶笑着說道：“國家正在轉型，所以你不要這麽說，正是因爲這樣，我們才有機會。我是這樣想的，即按照國内的現行體制走，又要做你剛才的準備，邢律師，您有什麽好辦法嗎？”

邢律師說道：“這個怎麽可能，完全沒法做，更無法運行。”

姚憶又看了看其他人，其他人也是搖搖頭。

姚憶笑道：“呵呵，我來支個招，實際上這事情很簡單，至于怎麽談，這事情交給邢律師、車律師和井律師了。就按照井律師提出的，在各城之中建立研究中心，而且每一個城市不止建一個研究中心，到時候，我會拿出一個大學的單子，在這些大學裏都建立研究中心。要實現兩個戰略，第一就是在學校内購買一片地，蓋上一棟大樓，具有我們自己産權的地皮和大樓，在這裏建立學術類型的研究中心，以培養後備人才爲目的。第二就是尋在緊挨着學校，或者就是學校的黃金商業地段，購買這些地皮，這些地皮面積至少是校内地皮的兩倍大，而且是越大越好，也建上大樓，成爲我們的商業研究中心，在未來，這些研究中心不僅僅研究法律，甚至研究其他領域。總之，能得到的地皮越大越好，每一塊地皮的面積至少兩萬平米，資金不用擔心，我們資金充足。”

這些律師們聽到後就感覺姚憶是炒地皮的。

井律師問道：“姚總，如果這些高校不願意怎麽辦？”

姚憶笑着說道：“他們不是缺錢嗎？現在國家的财政這麽困難，吃緊的很，就連開每年一度的國民代表大會都拿不出錢來，讓我來出，你們可以想象，學校的财政會好過嗎？如果我們有大量的資金援助的話，他們會很高興的接受我們的條件。放心好了，應該沒問題的，學校會同意的。”

邢律師說道：“姚總說的對，就連我們燕京大學都遭遇了财政問題，更不用說其他地方上的學校了，現在這年頭，隻要有錢，學校那些領導都急紅了眼。我恐怕很多學校的領導現在都在發愁過年的問題呢。燕京大學現在拖欠員工工資好像三個月了。”

姚憶緊接着說道：“所以，我們年前就談此事，如果他們有意向，就讓他們拿着學校的圖紙過來，我們根據圖紙給他們簽協議，支付資金，讓他們過個好年。”

車律師一聽，連忙說道：“得，那我們趕緊準備，通過我們的人脈關系，先打一通電話，談一談。”

郭長興看了看姚憶，他心裏在想：“這姚憶真的是十歲的孩子嗎？怎麽辦事情如此的果斷、幹脆、利落，而且一上去就能抓住事情的重點，幫助手下解決關鍵問題，提高員工的積極性。下一步，他将如何安排我的工作呢？”