趙馨梅仍然沒有接茬，而是笑了笑，“周廠長，這對咱們雙方都是一件大事，你得想好了。”

“我認爲自己是個比較穩重的人，做事不容易心血來潮，對于這件事，不能說深思熟慮，至少經過了長期思考，用你的話說，此前時機不成熟，我一直羞于啓齒。”周建平一本正經地說。

“哈哈哈！我說的時機不成熟，跟你的意思不一樣。”

“你是什麽意思？”

“那時你的企業規模不大，你自己裏裏外外一把手就完全應付得過來，找個外人到跟前，豈不是礙手礙腳？”趙馨梅道。

“這麽說來，現在提出這件事正是時候？”

趙馨梅仍舊沒有直接回答周建平的問題，“周廠長，你突然提出這個問題，讓我措手不及，剛才我說這件事對雙方都是一件大事，雖然你經過了深思熟慮，我也得權衡一番呀！現在不像剛出校門那會兒，無牽無挂，這麽大的事，我怎麽也要跟家人商量一番，盡管做出最終決定的還是我自己。但是，我仍然非常感謝你的邀請。”

“看來，我有點一廂情願呀！”周建平略顯失望。

“不能說一廂情願，你是廠長，爲了企業的健康發展，渴求人才的心情完全可以理解，但最終能不能把人才吸引到你的企業，那是另一回事。雖然我沒當場答應，但也沒有拒絕呀。”

趙馨梅這幾句話給了周建平一定的安慰，同時也讓他反思自己的談話方式。要讓一個處于體制之内，具有一定地位的人離開原單位，自願來到體制之外的企業，僅憑有限的接觸中表達出來的意向，恐怕是很難做到的，如果出現那樣的情況，反倒說明雙方都很輕率。

不把自己的條件和優勢擺出來，你的單位哪來那麽大的魔力？人家在體制内企業待得好好的，憑什麽要來你一個體制外單位？不要以爲自己給的工資高一點，人家就會趨之若鹜，在原單位，工資待遇也許稍微低些，但工作沒有壓力，渾身輕松，時間寬裕，節假日一般都不加班，即使加班也完全執行國家政策，說不定還有福利住房（雖然破舊），這些優勢，周建平的健生食品廠起碼目前并不具備。

但是體制外的企業也有自身特點，除了經濟收入相對較高，還有不用論資排輩，同工同酬，很少勾心鬥角，機制靈活，不拘一格等等優勢，但這些都是人所共知的。既然趙馨梅還要跟家人商量，周建平有必要把自己能提供的條件告訴對方，這對趙馨梅做出最終決定也許會有影響。

“我很理解你的想法，這是一件人生大事，當然應該跟家人商量，進行充分溝通。但是，這裏想先談談我的一些打算，請别笑話我的俗氣。”周建平道。

“你怎麽就肯定我會笑話？說不定你的打算正是我想知道的呢。說說看，你有什麽俗氣的想法？”趙馨梅說笑着，看着周建平。

“如果你肯屈就，我是說如果，我想談談你的任用安排和待遇。”

“哈哈哈！這麽好的事，你怎麽把他看作是一種俗氣呢？所有人，工作或做事的首要目的就是爲了生活，然後才是其他方面的追求。我當然笑了，但我笑的不是你說的這件事情本身，而是你說話太有意思。繼續說下去，我很喜歡這個話題。”

趙馨梅的這種态度，讓交流氣氛輕松了許多，周建平說話也很放的開了，“如果你來屈就，我準備讓你做常務副廠長，把廠裏的日常管理和事務全交給你，我要把主要精力放在供銷和貨款的回收上，這是大的方面。”

“嗯，還有嗎？”

“薪資待遇方面，工資暫定爲你目前這個單位的兩倍，今後跟随國家的調資政策往上漲，另外，我還想跟你簽訂一份協議，給你百分之十的企業幹股。”

“周廠長，請不要這麽慷慨，你的資産來之不易，我勸你不要将手頭的東西輕易送人。”趙馨梅嚴肅地說。

“其他事情可以聽你勸告，這件事你還是不要勸了，因爲我早已打定主意。我這個人雖然出生在偏遠農村，而且自幼家境貧寒，步入社會前，從來沒有摸過自行車，也沒穿過像樣得體的衣服，後來知道努力掙錢，改變自己的生活狀況，但我對錢财并不過分迷戀。舉個例子，記得當初還在附屬公司銷售科時，爲了挽回前任造成的損失，公司規定百分之五的銷售提成，我把百分之三給了對方的采購員，自己隻得到百分之二，有人覺得我那樣做太虧了，我心裏清楚，如果不付出那百分之三，我連這百分之二也得不到。這就是我對錢财的态度。”周建平也說的非常認真。

“你這種觀點讓我想起了一位外國名人，名字我忘了，他的觀點就是努力掙錢，但不要爲錢财所累。周廠長，你這份情我領了，但我不會接受。”

“好吧，先把這個放到一邊，咱們從長計議。我再說說其他方面，跟你在目前的單位一樣，每到星期天節假日，都是你的正常休息時間，至于上下班，你的家在鄰市，雖然距離隻有四五十公裏，每天來回也不方便，盡管娘家在本市，畢竟已經是出嫁了的人，天天回父母家，也怕對老人造成打擾，我的意思先給你租一套住房，或者包租一個賓館房間，稍後待廠裏經濟狀況改善了，最終的目标是要給你買一套住房。”

“周廠長，你不但懂經營會管理，還是個細心周到的人，這些事連我自己都沒想得這麽仔細。”

“這些事看起來婆婆媽媽，其實這是我的一種心意，就算是對你真誠相邀的一部分吧。”

“完全看得出來你的一片誠意，首先表示感謝；另外，還是那句話，容我跟家人商量一下再給你答複。”

周建平跟趙馨梅這一番攀談，在不知不覺中度過了兩個多小時，十二點半左右，他請趙馨梅在離廠不遠的一家中檔餐館就餐，一方面時間已經不早了，沒有事先預定，大酒店不一定有餐位；另外，這是他跟趙馨梅的第一次單獨接觸，畢竟兩人還算不上非常熟悉，兩位單身男女的單獨相處，如果再去大酒店的私密包房就餐，不知道趙馨梅感覺如何，周建平本身就很腼腆。

周建平的邀請，既在趙馨梅的預料之中，又在她的預料之外，還在擴建階段，周建平就表露出對人才的渴求，盡管遭到了張工的婉拒，趙馨梅認爲随着企業規模的擴大，周建平的企業對人才的渴求隻能越來越強烈。趙馨梅沒想到的是周建平跟她從來沒有單獨聯系過，今天一見就提出這件事，還是讓她多少感覺有些突然。

趙馨梅真心願意接受周建平的邀請，她看出了周建平非常欣賞她的管理才能，推說需要跟家人商量，隻是一種不能當場答應的借口，這件事的決定權完全在她自己手裏，但她确實不能當場答應，這麽重要的事，她要經過一番權衡，任何草率的決定，對人對己都是不負責任的行爲，成熟穩重的趙馨梅，當然不可能頭腦發熱。

所謂權衡，趙馨梅考慮的主要問題并不是條件的優厚，待遇的多寡，而是怎樣給家人和親朋好友做出合理的解釋，最大限度地争取他們的支持。

作爲國營向陽食品公司爲數不多的年輕大學畢業生，這在當時完全可以說炙手可熱，雖然所在單位的境況不容樂觀，但那畢竟是體制内企業，而且畢業幾年來，趙馨梅已經從一名普通管理人員，爬升至企管科副科長的位置，在外人看來，她的前途一片光明，再過幾年，企管科長的位置必定是趙馨梅的，如果幹得好，像她這種穩重幹練的知識女性，将來甚至有可能進入廠級領導班子。

外人看到的，全是這些表面上的光鮮，他們哪裏知道向陽食品公司的内部狀況。的确，如果單位能夠健康發展，憑趙馨梅的綜合素質和管理才能，再等個三五年，接任科長不是問題，最終成爲廠級領導幹部的可能性也很大。關鍵是，國營向陽食品公司還能撐多久？也許根本等不到那一天，那座空架子什麽時候就轟然倒塌了，這絕不是危言聳聽，外人不了解那個聲名在外的企業，趙馨梅對它的内部現狀太清楚不過了。

趙馨梅知道，像她這樣的國家幹部，即使企業倒閉，當地政府也能給找個地方安置，但真要到了那個地步，情況就太可怕了！說是天塌下來大家頂着，但凡明白人，沒有幾個不爲這個問題擔驚受怕，不過身處體制之内，又幾乎沒有人敢于有别的想法。

面對周建平的真誠邀請，趙馨梅很動心，除了确有必要跟家人和親朋好友說明原因，她認爲在周建平面前，起碼應該保持最低限度的矜持，所以，趙馨梅沒有當場答應周建平邀請。

午飯後，周建平告訴趙馨梅，他将等待她的消息，趙馨梅嫣然一笑，仍舊沒有回答。

親朋好友倒好說，關鍵要說服家人接受自己的新選擇，趙馨梅首先要面對的，就是自己的父母。

趙馨梅一個月才回娘家一次，父母雖然不用她幫忙幹活，但希望她陪着說話聊天，可她到家就不見人影了，出去了幾個小時才回來，老母親對此頗有微詞，“馨梅，剛才是不是又去看望你的同事了？”

“看望同事？什麽同事？”趙馨梅莫名其妙。

“有一次你不是說有同事在華興市這邊幫别人做技術指導嗎？”

“嗨，那早完事了。”

“那你今天又上哪兒去了？”

“我去了一家企業，人家邀請我給他們的企業挑毛病。”

“真的？你還會給人家挑毛病？啥時候學會了這麽大本事？”