趙馨梅對父母的說服是成功的，通過一番交談，父母理解她的選擇，隻是叮囑她要跟丈夫和公婆那邊好好解釋。
“你們放心吧，我有自己的做事原則，會跟相關人員解釋清楚。對了，還有件事要提前告訴你們，如果我真的過來，會有自己的住房，不會每天來你們這裏打擾，到時候還跟現在一樣，一個月回來一次。”趙馨梅道。
後面的話惹得老母親不愛聽，“你這丫頭，跟我們說這個幹啥？我們也沒說不讓你天天回家呀！”
“你們的情我領了，嫁出門的閨女潑出門的水，我有自知之明，再說，解決我的住房問題，也是其中的一項條件，我有自己的住房，天天回你們這裏幹什麽？”
......
趙馨梅的丈夫曲衛東，是向陽食品公司一名中層幹部的兒子，他比趙馨梅早一年從一所專科學校的機械專業畢業，被分配到國營向陽食品廠，因爲嫌車間工作辛苦，他父親動用關系，将他留在了機關，成爲廠部機關的一名普通工作人員。
趙馨梅入廠的第二年，在廠團委組織的一次五四青年節的活動上，她跟曲衛東相識，此後不久，曲衛東對她展開了瘋狂追求，開始時趙馨梅根本沒拿曲衛東的追求當回事兒，過了大半年，曲衛東的母親托人說媒，并且表現出了少見的誠意，此時，趙馨梅已經入廠近三年，也是二十五六的大齡女青年了，已經到了談婚論嫁的年齡，縱觀周圍，追求者不少，但那些人的自身條件沒有一個能跟曲衛東相比，于是她接受了曲衛東的追求。
婚後，婆家人對趙馨梅當然很好，但她跟曲衛東的關系反而變得索然無味，也許因爲趙馨梅的升職，讓作爲普通機關職員的曲衛東感到了壓力，婚前熱情似火的曲衛東，婚後反而冷淡下來，原本應該婦唱夫随的夫妻關系，現在幾乎成了各不相幹。
回到自己家裏，趙馨梅找機會把自己的打算跟曲衛東和公婆做了通報，公婆也是已經退休或将要退休的老職工，他們的想法和擔憂跟趙馨梅自己的父母差不多，都是那一代人，關心的問題幾乎一樣，趙馨梅跟他們也做了同樣的解釋和說服，兩位老人知道兒媳婦是個獨立性很強的人，他們也不把自己的意見太當回事兒，隻是做了一些善意的提醒，趙馨梅對每一個問題都給予耐心仔細地說明，公婆最後表态，年輕人的事，自己決定就好了。
曲衛東聽到這個消息，先是一怔，随後冷冷地說：“你都想好了，先斬後奏呀！”
“我是想過了，現在還沒去，這不正跟你說嘛，怎麽叫先斬後奏呢？”
“不是受到那邊的什麽老同學、老相好勾引的吧？”曲衛東醋意十足。
“曲衛東，我警告你！你再要毫無根據地胡說八道，我就跟你急！”趙馨梅憤怒地喊道。
“我就不信，連咱們這樣的國營大企業都舉步維艱，一家私營企業還能像你說的那麽好？”
“你一天除了家裏，就是上班那個廠部機關辦公樓，根本不知道外面的世界究竟是個什麽樣子，是眼界限制了你的想象力。”
趙馨梅對曲衛東那種整天混日子的人生态度根本看不慣，早在他們結婚之前，她就勸曲衛東利用工作上的清閑，多學習，充充電，免得跟不上時代前進的腳步，曲衛東對此充耳不聞，還說她多管閑事。
曲衛東覺得趙馨梅瞧不起他，“我是井底之蛙，沒有你眼界寬，見識廣，行了吧？”
“我沒說你是井底之蛙，我是說你自己不去主動了解外部世界，還對外面的一切都持懷疑态度。”
别看當初曲衛東猛追趙馨梅，其實他有點大男子主義，追到手後，随着趙馨梅的升職，曲衛東覺得自己比妻子矮了半頭，心裏很不是滋味，加上同事在背後的閑言碎語，他不僅不對趙馨梅的升職感到高興，反而認爲是妻子的升職讓他擡不起頭來。
聽到趙馨梅想從單位調出去，曲衛東表面上不贊成，實際上他内心卻有點高興，終于和這個讓自己在同事面前很沒有臉面的女人不在一個單位了，今後再也不用那麽壓抑。
“好吧，随你，反正你的事我也管不了。”曲衛東一副無所謂的樣子。
家庭這一關總算過了，至于朋友，關系一般的，知道了打個招呼，不知道的根本不必告訴，關系極好的朋友，通報一聲，解釋幾句，對方也不過分深究。
現在廠裏人浮于事，趙馨梅滿以爲她的辭職報告很容易得到批準，誰知交上去都三四天了，竟連一點音信也沒有，機關辦公樓的科室卻傳開了，都知道企管科那位年輕漂亮的副科長要辭職了。
這叫什麽事兒呀？領導還沒批準，下面卻都傳開了，認識的同事碰見便打聽，把趙馨梅弄得很難堪，她決定直接去幹部人事科打探究竟。
“趙科長，你的辭職報告在廠長手裏，有什麽問題你去問廠長。”幹部人事科的辦事員道。
趙馨梅當即去了廠長辦公室，“廠長，請問我的辭職報告......？”
廠長是位五十來歲，梳着整齊背頭，戴着一副眼鏡的中年人，看樣子是六十年代大學畢業的知識分子，“小趙來啦，你的辭職報告還沒讨論呢。”
“廠長，一個辭職報告，你還需要跟誰讨論？現在機關都傳開了，請問你什麽時候能給我個準信？”
廠長沒有回答趙馨梅的問題，而是擺弄着手裏的一隻漂亮的簽字筆，“小趙，爲什麽突然想起要辭職？”
“沒有爲什麽，就是覺得現在沒意思，工作沒有激情。”
“沒意思就要辭職呀？真是時代不同了。小趙，你想好了嗎？辭職是件大事，可别當兒戲啊！”
“多謝廠長提醒，這些我都想過了。”
“你也知道，班子裏原來的女成員退休了，我們本來有意培養你盡快進入廠級領導班子，沒想到你突然提出辭職，令我們措手不及呀！”
“多謝廠長厚愛，既然我已經做出了辭職決定，請你們考慮他人。辜負了你們的期望，我深表歉意。”
“小趙，不知道你是否注意到了，在你們年輕人中，你的提拔速度是最快的，才工作了不到五年，你現在已經是企管科副科長了。”
“這個----，”人都是感情動物，何況趙馨梅還是個女性，聽到廠長的這番話，她低下了頭，此刻的心情非常複雜，停了大約兩三分鍾，趙馨梅擡起頭，“廠長，你們的厚愛和向陽食品廠對我的培養，我将終身難忘，在此表示衷心的感謝！實在對不起，我主意已定，請廠長理解我的決定。”
話已說到這種份上，廠長看出了趙馨梅去意已決，遂不再做無謂的挽留，“小趙，既然這樣，請你再坐一會兒。”
進了廠長辦公室，廠長沒讓坐下，趙馨梅剛才一直站着，現在廠長讓她坐下，還帶了請字，她在旁邊的沙發上坐了下來，“廠長，請問你有什麽事？”
“咱們現在聊點實質性問題。你從向陽食品廠辭職後，将來想做什麽？要自己創業嗎？”廠長道。
“不，自己創業我沒有本錢，有些苦我也不一定吃的了，我準備加入一家民營企業的管理團隊。”
“哦，這麽說已經有目标了？”
“對方已經跟我接觸過兩次，我也去對方的企業實地了解考察過了。”
“民營企業給出的待遇一定比咱們這裏的收入高。”廠長道。
“收入高一些是事實，但收入絕對不是問題的關鍵。”
“那是什麽對你産生了吸引力？”
“根據我的觀察，民營企業，起碼我去考察這家企業，給人最深刻的印象是充滿了生機與活力，還有他們靈活的機制，寬松的環境，以及極高的工作效率，等等等等。”趙馨梅道。
“你認爲咱們這裏缺乏很多東西？”
趙馨梅沒有直接回答，她用沉默表示贊同。
“你說這些問題，你們企管科曾經給我提過，我相信那都是你的見解，其實，我也早就意識到了，但是咱們的現實擺在這裏，有些事不是我不願意去做，而是國營企業錯綜複雜的關系，相互掣肘，很多時候我是心有餘，力不足啊！”廠長哀歎道。
“廠長，國營企業的體制機制不是哪一個人在某個時間形成的，同樣，向陽食品廠的現狀，也不是你造成的，冰凍三尺非一日之寒，你想改變現狀談何容易？現實中有個例子給我的印象太深刻了，我在多個場合都提到過。我說的這家民營企業也是做食品加工，他們的産量比咱們小不了多少，全廠員工滿打滿算還不到七百人，算上車間主任以上的幹部，所有脫産管理人員加在一起才三十來人。你說這産品成本還有法比較嗎？可是要說減員，都在一條船上，你把誰推下水？你能減誰？”
廠長非常贊同趙馨梅的看法，他馬上接話，“不要說減員，就連一個簡單的員工分流都很難往下進行，人們都隻想少幹活，甚至不幹活，還要多拿錢。”
趙馨梅認爲，國營向陽食品廠各方面的人才配備相當齊全，甚至個别專業造成了人才浪費，因爲缺乏有效的激勵手段，有些人才甯願混日子，自廢武功，也不願爲單位的事操心出力。在一個幹多幹少，幹與不幹都沒啥區别，或區别很小的環境裏，有些人的自暴自棄也可以理解。
在趙馨梅的印象中，廠長是個技術官僚，無論生産技術還是企業管理的能力都很出衆，否則，在全廠幾百名知識分子中，他也不可能脫穎而出，成爲向陽食品公司的一把手。不過，在這樣的環境下，他也是有勁使不上，僅一個激勵政策，在全廠讨論了多次都定不下來。
“我很理解你的難處，廠長，說實話，你這個工作最難幹。”趙馨梅道。
“理解嗎？我怎麽覺得你是在用辭職，來對我的無所作爲進行抗議呢。”