“小……總裁,你這是什麽意思?”
王骁把手裏那份裁員文案往桌子上一拍,瞪圓了眼睛朝嶽靈婉驚喝道。
嶽靈婉神色淡然的掃了他一眼,冷聲警告道:“王總監,請注意你的言行。”
王骁眯起了眼睛,雖然心底有熊熊怒火在瘋狂燃燒,但面對那麽多凱達集團參會者,他不得不強自鎮定下來,以免因爲過于失态的舉措引起他們背後對自己說三道四。
而事實上,所有人都明白王骁做出這般反應的原因是什麽。
“對不起,總裁,我有點過于激動了。”
王骁沉聲道歉,雙手攥拳慢慢把頭低下,不讓别人看到他眼睛裏流離的陰鸷目光。
嶽靈婉視線轉回,揚聲與衆人說道:“給你們二十分鍾的時間,二十分鍾之後,誰有疑問可以向我提出。”
言語落定,在場的和不在場的所有參會者開始動作,目不轉睛的仔細查閱起這份裁員文案來。
楚漁落于“冰蓮”與“玫瑰”之間,不顧形象的翹着二郎腿,目光不時在嶽靈婉和薛晴的嬌美側顔上來回掃探,心裏所想的思緒也跟會議完全無關。
“小婉婉和晴姐姐的皮膚都夠白夠嫩,隻不過因爲長期熬夜又不注重保養的原因,小婉婉多少還是遜色于晴姐姐那麽一點點。”
“不過這跟上次硫酸事件也有一定關系,回頭等醜小鴨的産品一出,給小婉婉用上兩天相比就能跟晴姐姐不相伯仲了。”“唉……要不是手底下有些醫美藥方需要的材料太過難找,現在我就能配制點私貨出來幫自家這幾個妞兒弄得更加完美一些,看來之後有了錢,得着手安排一下購置珍稀藥材的事情了,說不定小婉婉用完一
激動就以身相許了呢?”
……
内心思緒翻湧之際,二十分鍾的時間也是就此迅速流逝殆盡。
準時準點,嶽靈婉出言發聲。
“都看完了嗎?”
言語落定,一衆參會者紛紛放下手裏的文件材料和平闆電腦。
“誰有問題?”
“我有問題。”
不出楚漁所料,嶽靈婉“裁員方案”一出,最大的阻礙就是王骁。
王骁見嶽靈婉視線投來,立即忍不住闡明己意道:“總裁,這份裁員方案裏面所涉及的裁員範圍我認爲非常不合理!”
“比如?”嶽靈婉冷聲反問。
王骁深吸口氣,組織好語言後娓娓道來。
“首先,我們華夏規定的是男性工作者六十歲退休,女性工作者五十五歲退休,可裁員方案當中卻明确标明,所有凱達集團男女員工在五十歲時就要被迫離開公司,這根本就毫無道理可言!”
“其次,我一直認爲凱達集圖招聘員工的宗旨在于看重個人品行和能力,爲什麽凡是有血緣關系的員工不能同時在公司留職?這未免也太過荒唐!”
“綜上,這份裁員文案我不能同意!”
話音落下,一位坐在距離王骁不遠處的男性青年立即出言附和道:“王總監說得對,我也不能同意!”
這位男性青年名叫吳亮,是采購部副總監,除此之外,他還有另外一個身份。
就是213司機室裏吳帆的表哥。
吳亮今年三十六歲,所以“五十歲離職”的規矩幹擾不到他。
至于“存在血緣關系的員工不能同時在公司留職”這一條,對吳亮而言也算不得什麽,畢竟實在不行的話,他就讓吳帆走人,然後憑自己的關系人脈再給他找份司機的工作就是了。
吳亮肯幫助王骁的真正原因有很多。
第一,他和王骁私下交情非常好,經常一起去馬場、高爾夫球場、夜總會等娛樂場所消遣身心。
第二,有王骁在凱達集團立着,他吳亮就能橫着走,甚至在其他部門總監面前也能昂起頭來做人。第三,他還年輕,隻要跟王骁打好關系,再過幾年後者退休時稍微在嶽海面前美言幾句,他就可以順理成章的坐上采購部總監之位,至于今天反對嶽靈婉的舉動會不會影響前途,說實話,吳亮也是在賭,
賭王骁和嶽海的關系足夠鐵,如此即便嶽靈婉在嶽海面前說自己的不是,王骁也能幫他擋下刀槍,繼續在凱達集團享受“幾人之下萬人之上”的待遇。
第四,王骁帶着他私底下做了不少小動作,獲得的利益也頗爲可觀,他不想這麽一條财路就此斷掉。
總而言之,以當下的形勢判斷,無論如何,吳亮都必須保證王骁繼續留在凱達集團!
嶽靈婉目光逐一掃過全場,沒有急于給出最終決定,而是朝所有參會者揚聲問道:“還有誰不同意裁員方案麽?”
一衆參會者們面面相觑,他們其中大部分人都才三十歲出頭,而且在公司裏并沒有人任何親戚朋友,所以根本不必在意裁員的事。
但是,也有一部分四十多歲,堪堪卡着裁員邊際的高層管理者,有了王骁和吳亮兩位大佬級别的人物打頭,他們也開始蠢蠢欲動起來。
适時,坐在靠後位置的一位混血帥哥舉手出聲。
他,就是營銷部副總監衛晉!
“總裁,我有話要說。”
嶽靈婉冰冷的目光投放到衛晉身上,但後者卻沒有因爲這目光中的警告之意而改變初衷。
“說。”
“我認爲,王總監和吳總監不同意這份裁員方案的确是情有可原。”
衛晉言罷,坐在嶽靈婉旁邊吊兒郎當的楚漁立即坐直了身體,他到底要看看“這片衛生巾”能說出些什麽門道來。
“理由。”嶽靈婉依舊言簡意赅。
衛晉刻意不去迎向楚漁和嶽靈婉的目光,視線所及之處,大多是在場的那些參會人員。
“先拿王總監來說,他是凱達集團的‘開朝元老’,爲公司立下過無數汗馬功勞,盡管我來公司的時間比較短,但是從其他同事口中多少聽說了一些關于王總監和董事長之間的輝煌事迹。”
“當年,董事長一人一槍打天下,創立公司以後,就那麽幾個兄弟肯在旁邊幫襯,而且在艱難時期始終不離不棄的就王總監一個。”
“可以說,如果沒有王總監,凱達集團想要發展到現在這個規模……”“不是不可能,隻能說至少要再往後推遲五年!”