第一千二百六十五章：炎黃集團有錢
趙乙年怔在原地，少頃過後，他錯愕的眼神逐漸變得堅定起來。
“謝謝。”
楚漁淡然一笑，狹長的眸子徐徐眯起，靜待這顆收斂光芒的閃耀鑽石大放異彩。
随即，在衆人矚目之下，趙乙年挺直腰闆，簡單組織了一下思緒，方才吐露心聲道：“曾經，我以身爲月煌人爲傲，同時也非常感謝王董對我的賞識和栽培，不過很可惜，我與在座諸位的緣分，最終還是因爲某些原因被中途截斷了。”
情緒剛剛有所平複的王蕊，精神再度緊繃，身爲當初把趙乙年趕出月煌的始作俑者，她比任何人都清楚後者當時的無奈與心酸。
可是，她不後悔。
一個不肯聽從指令的人才，再如何優秀，也不足以讓她屈尊低頭。
而且在内心深處，王蕊始終把趙乙年當成一條“狗”，一條如果當初沒有自己幫扶，就會餓死街頭的狗！
屆時，越說心情越平靜的趙乙年繼續追述道：“今天，能夠重新坐在這裏，我要感謝另外一個人，沒有他，就沒有現在的趙乙年。”
衆人視線偏移，齊聚在那個“陽光大男孩”身上，而對于這些充滿複雜之情的目光，楚漁完全忽略了去。
要知道，這種場面，還不足以調動他深藏在骨子裏的那份傲氣與自得。
“舊事不提，月煌集團如今遭逢災禍，裏面的一些隐秘，我就不說出來傷人了，接下來，我跟大家說說我的想法。”
話鋒及至要點之處，衆人屏息凝神，靜靜等待趙乙年給出一個能夠讓他們度過當下危難的有效方案。
“就像楚董之前說的那樣，想要平息消費者們的怒火，必須拿出足夠多的資金來予以補償，此外，這麽做的前提還是沒有人因爲塗抹了月光美人第三代化妝品而産生不良反應。”
聽到這，那名肥胖中年不由得皺眉問道：“王董已經說過了，月煌集團現在根本就沒有閑置資金去賠償那些消費者們，難不成你還打算讓我們這些股東再給公司湊一筆錢出來？”
肥胖中年說完，又一名年約三十的青年股東補充道：“在過去這一周時間内，月煌不知道賣出了多少件月光美人第三代産品，假如每個人都要給一筆賠償金，我們再怎麽湊也付不起這筆款項。”
一衆參會者們彼此交流着眼神，竊竊細語，其間絕大多數人的意思和這青年股東一樣，都認爲月煌憑借自己的能力無法度過當下難關。
待得衆人議論的差不多了，趙乙年幹咳兩聲，終放“大招”道：“月煌集團的确付不起這筆錢，但炎黃集團卻是可以。”
說完，趙乙年将征詢的目光投向楚漁，後者神色平淡，似乎根本不在乎他怎麽折騰，緊接着，他又轉移視線，看向炎黃集團的“大管家”唐修傑。
對此，唐修傑也沒說話，隻是默默的沖趙乙年點了點頭。
“呦，鐵公雞舍得拔毛了？”楚漁出言調侃唐修傑道。
唐修傑看也不看楚漁一眼，擡手推了推那副黑色圓框眼鏡的同時回道：“出門在外，怎麽着也不能落了自家人的面子。”
“切——”楚漁狠狠鄙視了唐修傑一番。
“當然，合理的資金調動，是最爲重要的一個前提。”精修财務專業的唐修傑，秉承着他那一絲不苟的處事原則。
趙乙年向兩人投以感激微笑，有了底氣，他便是能毫無顧忌的掃平所有荊棘。
這時，沉默許久的王蕊終于忍不住要提出疑問了。“天下沒有免費的午餐，我想，炎黃集團應該不會好心到拿出這麽一大筆資金來幫月煌度過難關吧？”
“雖然我和王董有過一段美好的公事經曆，但公是公，私是私，炎黃集團自然不會免費給月煌當擋箭牌。”
聽完趙乙年的回答，王蕊決定先探探路，看他們這葫蘆裏賣的藥值不值得自己一口吞下。“那麽請問貴公司現在能拿出多少閑置資金？”
“一百億。”回答問題的人不是趙乙年，而是炎黃集團的财務總監唐修傑。
一百億這個數目，單純就某個大集團的總市值而言，或許算不上什麽，但假如在“一百億”前面加上“閑置資金”四個字，那裏面隐含的味道可就大變特變了。
然而，還沒等在座參會者們流露出劫後重生的喜色，唐修傑就又一盆冷水澆了下來。“不過炎黃集團目前在籌備一些新的項目，所以這一百億也不可能全都拿出來幫月煌集團救火。”
“咱公司的閑置資金應該不止一百億吧？”楚漁稍稍探身，以一種隻有他們三個人能聽到的聲音問向唐修傑道。
唐修傑點點頭，低聲回道：“你不是說過麽，做人要低調一些，低調才是最牛……”
話說一半，他就不往下說了。
因爲這位沉着冷靜的年輕人，還是做不到像楚漁那樣，張口閉口就把那些充滿痞氣的言詞挂在嘴邊。
楚漁回以一記“小夥子我看好你”的眼神，随之便是再度沉默，靜靜觀摩他手下這兩位幹将的精彩演出。
“用不着一百億。”楚漁三人私下交流的同時，王蕊在心裏大緻估算了一下月煌目前需要的資金數額。“在這個數目上折掉一半就富富有餘了。”
“我也這麽認爲。”趙乙年不可置否，而後話鋒一轉，含笑問與王蕊道：“不過想讓炎黃出資救場，你們得付出足夠的代價才行。”
“什麽代價？”王蕊自是清楚，以她和楚漁、趙乙年的關系，後者二人根本不可能免費出力。
趙乙年不急着開口，右手五指頻率緩慢，敲擊有序的在會議桌上擡起落下，擡起落下……
等氣氛營造的差不多了，他才環顧衆人一遭，語不驚人死不休道：“代價就是……你們在座每一位股東，都必須把手裏的股份賣給炎黃集團。”
早先趙乙年和楚漁提出過一個問題，那就是現在的炎黃集團，雖然内部員工整體素質優異，但其中大部分人都是半路出家，無法在短時間内快速融入化妝品領域當中，如此便是在某種程度上拖慢了企業發展。
而想要解決這一難題，就必須有一個經驗足夠豐富的專業團隊，給炎黃員工們進行持續不斷的授課培訓。
“怪不得他當時擺出一副胸有成竹的樣子，原來今天這一步，早就被他算計明白了。”