沈躍把電視打開，坐在沙發的另一頭，看了看正吃飯的李文麗，笑着問道，“上了兩天班，感覺怎麽樣啊。”

李文麗嘴裏正塞滿了食物，嗚咽着說道，“累死了，而且好亂，完全摸不着頭緒，這兩天快瘋了。”

沈躍仰着頭哈哈直笑，“剛上手都是這樣子的，慢慢來吧。”

“哎，隻能慢慢來了，”李文麗歎了口氣，一邊吃飯一邊說道，“我是補崗，跟一個要離職的同事交接，可她直接就丢一大堆資料給我，而且還不跟我說清楚，每次問她，她都讓我自己看，頭疼死了。”

“唔，”沈躍笑了笑，故作驚喜地說道，“哎喲，竟然還有人交接啊，真好！”

“哈？”李文麗轉過頭，愣愣地看着他，“有交接不是很正常嗎？你走的時候不交接？”

沈躍聳聳肩，“我走的時候當然會交接，而且像上家公司，他們拖了我一個半月，一直等到招到領導滿意的人才放我走，不過我入職的時候卻從來沒人跟我交接過，遇到問題也隻能自己摸索，或者直接推翻以前的東西，按自己的想法去做，

可是正常來說，人員離職的時候，多少都會有一些問題遺漏，而且還是沒頭沒尾的，如果是小問題還好，要是大問題，那就要自求多福咯。”

咦……

李文麗一聽這話，眼睛都直了，“這麽慘？”

随後咬着筷子尖，喃喃問道，“可是，爲什麽會沒交接呢？”

空檔期這種問題有點超出小萌新的理解範圍了。

“因爲辭職期啊，”沈躍聳聳肩笑道，“勞動合同法規定，員工辭職隻需要提前一個月申請，到期後公司不得以任何理由拖延不辦離職手續，除非員工自己願意。

我接手的兩家公司，都是因爲時限到了，又沒招到合适的接替人，才會出現空檔期，而且這種事還不能怪前任員工，從法律角度來說，他們呆了一個月已經盡了自己的義務，無非是當領導的沒有決斷而已，

在那兩家公司，我上班的第一天，都是前台丢了一份前任留下的移交表給我，然後我就自己摸索了，可是他們留下來的東西又不詳細，我也沒少背鍋，

所以呢，你跟那人交接的時候，一定要拟一份交接清單出來，事無巨細地一行行列進去，千萬别怕麻煩，否則啊，以後絕對會遇到麻煩！

要是領導追責，她說她講了，隻是沒寫上去，你說她沒講，領導能找誰？還不是找你！因爲那人已經不在公司了啊。”

“嗯嗯，”李文麗頭點得跟小雞啄米似的，“記住了，”

随後舒了一口氣，慶幸地說道，“還好聽你說了，這兩天我都是對着她給我的清單在辦交接，對資料的時候就發現有好多事她都沒有寫進去，隻寫了一些重要的，其他的我也沒多記，明天我就重新弄份清單出來。”

說完繼續吃飯。

沈躍笑着坐在一旁，但感覺老看人家吃飯算怎麽回事？便扭過頭看電視。

這時李文麗一口飯咽下去，轉過臉問道，“哎，躍哥，昨天忘了問了，你新工作怎麽樣啊？”

沈躍回過頭，嘴巴撇得老長，“慘，比你慘多了！”

李文麗眨眨眼睛，“你該不會是爲了安慰我，故意賣慘的吧！”

怎麽說他也是經驗豐富的老鳥，就算又遇上沒人交接的苦逼事，又能慘到哪裏去？

至于李文麗自己，與其說慘，還不如說是因爲缺乏工作經驗，導緻手足無措，從而引起的不安。

沈躍嘴角依然撇着，搖搖頭說道，“賣什麽慘啊，我是真慘，你敢信？我是這家公司的第一個員工！什麽制度都沒有可以理解，新公司嘛，但老闆連基本辦公用品都沒買，公司裏打印機也沒一台，我這兩天除了做人事行政規劃，盡是在填坑！”

李文麗倒抽一口冷氣，愣愣地看着沈躍，從零開始搭建一家公司？

好厲害！

随後鄭重地放下筷子，沖他拱拱手，“多謝躍哥，聽你這麽一說，我心情好多了！”

沈躍老臉一垮，兩人相視一眼，随即一起哈哈大笑。

看着李文麗繼續吃飯，過了片刻，沈躍又開始找話題，“哎，我看你這兩天一直在交接工作，你們沒有入職培訓嗎？”

正常公司入職後都會有入職培訓，而且聽李文麗的意思，她所在的公司規模還不小，這種大公司有時候會直接脫産培訓，而且持續好幾天，但從她的話裏來聽，似乎還沒培訓過。

“有啊，就是還沒開始，”李文麗擺擺腦袋，說道，“有兩天的脫産培訓，但不是一入職就參加，要等湊夠人數再統一開課，一般是一個月一次。”

“哦。”

沈躍點點頭，既然是脫産培訓，肯定每次都要盡量多組織人，才能節省人力物力，一個月一次也能理解。

自己的上上家公司也是這樣，而且培訓完還有考核，考核成績計入試用期考評，繁瑣得很，估計他們的也差不多。

想到這裏，沈躍不禁開始思考閃雀公司的入職培訓應該怎麽做。

脫産是不可能的，一來沒那麽多内容，二來看馮老闆連一台打印機都首選租賃，估計費用也很難申請下來，多半就是抽個半天時間，做個全部課時控制在三個小時甚至兩個小時左右的授課式培訓。

這種該怎麽組織呢？

沈躍揉揉腦袋，按照今天和馮老闆談的企業規劃，預計前期公司總人數應該不會超過五十人，這還是算上了研發外包公司和招商部的團隊，甚至可能更少。

如果招商部和研發部的人過來，他們倒是可以單獨組織一次培訓，至于其他部門的人，如果能湊上就一起，萬一湊不上，

那就一周一次？

小公司不可能一個月一次的，一個月時間估計都夠入職早的新員工初步進入工作狀态了，這時候已經沒了培訓的必要，而且再拉回來培訓，時間不湊巧的話，很有可能會耽誤工作，所以周期必須縮短。

一周一次應該比較合理，哪怕這周隻有一兩個人入職，也能做個小型的單獨培訓，說不定效果更好呢。

李文麗吃飯不快不慢，十來分鍾的時間，一份炒河粉已經吃完，順便連例湯也進了肚子，這時正扯了一張紙巾在擦嘴。

沈躍回過神，站起來走到電視櫃前，蹲下來從下面的櫃子裏拿出一瓶怡寶遞給她。

“謝謝。”

李文麗也沒客氣，眯着月牙眼接過去，咔嚓一下擰開，噸噸噸，又蓋上。