當然，神通不敵命數，意思并不是說就可以不用努力的，前面還有一句盡人事聽天命呢，這盡人事三個字才是關鍵，也是驗證一個人招聘水平能力的體現。

扯遠了，收回來，

過了大概半個小時，林碧茹發過來一份表格，沈躍接收打開，剛才反饋給她的29份簡曆全部都有記載，

嗯，運氣不算差，除了有3個電話沒打通，4個明确表示距離太遠不來，剩下的22個都同意過來，時間也從周二排到周四。

這麽多人，隻要到面率能有百分之五十，總能招到兩三個入職的吧？！

這時電信師傅也找了過來，交換機安裝好了。

沈躍借用他的筆記本電腦，挨個進行測試，

還不錯，用的是無固定IP地址，插上網線就能用，

驗收合格，當然是立即付款，去找馮老闆報賬的時候，馮老闆一聽隻花了1700，頓時大爲滿意，一邊給沈躍威信轉賬，一邊笑道，“可以啊沈總，從2500談到2100，現在又降了400，雖然不開發票，但你這水平都夠做銷售了。”

沈躍隻能呵呵呵，特麽我要不說起始價2499，估計你得讓我往1500裏面談，真以爲這些人價格好談啊，就這個1700的價，别人賺是肯定賺，但你要繼續往下壓，非談崩不可。

出來給電信師傅付了款，又讓林碧茹把門鎖上，也差不多到了下班時間。

這回馮老闆沒有臨時召喚，沈躍立馬收拾好東西，果斷閃人。

……

第二天上午，昨天訂的東西全部到貨，晶東就是有辣麽快。

筆記本電腦先檢查沒有問題，然後登記入庫，綠植大盆的擺地上，小盆的擺桌子上，這些直接讓園藝公司的人動手，沈躍做做指揮就行，

前台大廳、會議室、單間辦公室、走廊，以及公共辦公區的個别地方，都擺上落地大盆栽，其他桌上自然是小盆，小盆又以綠蘿爲主，選這個沒别的原因，主要是便宜，五塊錢一盆，幾百塊就能擺滿所有的文件櫃和辦公桌，此外再弄了少量的其他小盆栽，那是給中高層辦公室用的。

當然最重要的是兩個老總辦公室，幾盆發财樹是首選，配上幾盆美人蕉和大綠蘿，把四個角落都遮得嚴嚴實實，

然後馮亞金桌上擺了一盆金錢樹，陸朋的桌上則是一盆鴻運當頭，都是寓意上佳的綠植，算算桌上的地上的，一個辦公室裏擺了七盆，正合七上八下。

沈躍自己辦公室也沒落下，桌上一盆轉運竹，靠窗兩個單人沙發中間的小茶幾上擺了一盆天堂鳥，地上角落裏是兩盆大綠蘿。

等園藝公司的人離開的時候，整個辦公室就跟小公園似的，給人的感覺就是不一樣。

弄完綠植再挂字畫，所有字畫也做了登記之後，找物業借來工具，沈躍客串大工，兩位妹妹兼職小工，一樣樣挂到牆上，

挂外面的自然是名言警句和雞湯文，兩位老總辦公室則是大幅的山水畫，那氣勢都不同凡響。

等所有事情做完，沈躍兩手叉腰站在前台旁邊往裏看，桌上郁郁蔥蔥，牆上文氣流轉，這才有幾分正規公司的氣象嘛。

可惜好心情沒維持多久，

這時林碧茹小心翼翼靠了過來，小聲說道，“老大，上午約的三個人都沒來。”

沈躍一愣，回過頭看着她，“一個都沒來？”

林碧茹噘着嘴搖搖頭，“我都打了電話，有一個直接說不過來了，剩下兩個說雨太大，想改約時間。”

呃，

沈躍呼出一口氣，眨眨眼看向窗外，大雨淅瀝瀝就沒停過，這段時間正是台風頻發的季節，下大雨也很正常，隻是這種天氣，确實很影響到面率啊。

“老大，”林碧茹小聲問道，“那兩個要重新約時間嗎？”

沈躍想了想，問道，“這兩個人是什麽崗位的？”

林碧茹立刻說道，“一個是客服，一個是市場經理。”

沈躍抓抓腦袋，看着她說道，“客服可以改時間，市場經理就算了，他一個跑市場的，下雨就不來面試，那以後來這裏工作，是不是也可以下雨就不去見客戶了呢？！這種人咱們要不起。”

“哦，”林碧茹眨眨眼，随即往後面指了指，“我去打電話，重新約那個客服。”

沈躍揮揮手，回了自己辦公室。

打開昨天林碧茹發過來的面試表，忍不住抽出一支煙點上，

出師不利啊，頭三個一個都不到，林碧茹這丫頭該不會是個非酋吧？

想了想打開網頁，查詢天氣，

今天是7月21号星期二，大雨轉中雨，明天22号，雷陣雨，後天23号，中雨轉大雨，大後天24号，中雨轉中到大雨，大大後天25号……

大大後天星期六，沒了！

繼續看下個星期，

泥煤哦，全部雷陣雨！

沈躍看着網頁上從上到下整整齊齊的一列小雨雲，整張臉都是黑的。

别說這個隻有公交沒有地鐵，位于城鄉結合部的五洲科技園，就算是身處市中心，地鐵四通八達的洙江新城，一旦碰上大雨天，那到面率也是相當感人呐！

好吧，

看來林碧茹不是非酋，老天爺才是！

沈躍長歎一口氣，算了，盡人事聽天命，等着看有幾個人過來吧。

一個上午就這麽過了，

到了下午，沈躍一邊做制度，一邊等面試的人到，還好，他讓林碧茹一一打電話确認，下午約的6個人，有3個表示會過來。

如果這3個真的能來，算一算，今天到面率正好百分之三十三，三分之一的概率，在這種下雨天算不錯咯。

趁面試人還沒到，趕緊做制度先。

辦公室管理制度和員工行爲規範最簡單，隻需要修改一些關鍵詞，就能直接拿來用，改好之後，沈躍決定下一個就選招聘制度。

招聘制度不僅僅隻是招人而已，從組織架構設計開始，到崗位人員編制，再到招聘審批流程，編制變更流程，面試流程，錄用流程，還有試用期管理規定，轉正流程。

一整套東西下來，花了沈躍足足一個鍾頭的時間。

沒辦法，雖然就是複制粘貼的事，但這裏的一些環節跟上家公司還是有所不同的，他必須反複修改檢查，否則提交到馮老闆那裏，一看裏面有個什麽什麽，哦，你沈總還懷念上家公司的呢？！

那場面多尴尬啊。