第427章 下一站（求訂閱月票）
“爲什麽？”這是演習對抗下來幾個營營長以及教導員内心共同的心聲。
跟着高城重新回到會議室，幾個人沒有了剛才的精神，對于高城的逼視甚至有些閃躲。
當對戰結果傳到戰士們耳中的時候，更是引起了不小的振動。他們甚至有的認爲，是不是營長他們爲了給新參謀長留面子才這樣的，要不憑借他們六個營的實力，三千多人的戰鬥團隊，怎麽可能輸給一個營。
這種讨論甚嚣塵上，甚至有點影響部隊訓練。這時組織訓練的連排長才趕緊制止大家讨論這件事，還因此處罰了幾個戰士。
戰士們說的情況各連排長也考慮過，不過最後他們放棄了這種想法。
營長他們不會因爲給新參謀長面子而故意輸掉對抗，這不是給高城面子，而是瞧不起對方。
軍隊裏面雖然也有各種人情，但是最多的還是憑本事獲取尊重。如果真的如戰士們讨論的那樣，那也不可能是這種結果，頂多把對抗拉鋸時間增長，最後以“微弱”優勢獲勝，怎麽可能直接落敗。
幾個營的人全都無心訓練，對于這種結果，他們不能接受，作爲一支具有光榮曆史的部隊，他們不可能承認自己竟然如此弱雞。
“參謀長，請您解惑。”說話的是一營長馮國棟，他現在的生意如果在平時連自己可能都不認識，沙啞的可怕。
剩下的幾個營長以及指導員都看向高城，同樣希望高城能夠告訴他們，不是他們太弱，或許是高城用了其他方法獲取了這次對抗的勝利。
高城并沒有心軟，亂世用重典，他現在要做的就是下重藥。要不沒法說服這幾個幹部，不能從根源上改變他們的看法，即使是告訴他們如何改正，那效果也不會達到最佳。
“馮營長，還有各位同志們，是不是認爲我剛才在與你們對抗過程中利用了什麽别的手段，或者直接就是覺得如果在現實演習中，不可能出現這樣的結果？”高城環視一周問道。
幾位營長的眼中差不多都是這個意思，一千人對抗将近四千人，即使對方是合成部隊，兵力部署優于他們，也不可能出現這種結果，這已經打破了他們對于戰争的認知。
“呵呵，我隻能遺憾的告訴各位，沒有。整場對抗，我都是根據規則進行，甚至有的手段在模拟當中無法開展，造成戰局才拖到現在結束。”高城有來了一擊重磅消息
“不可能，我們雖然有經曆過以少勝多的戰力，但是那是在精心策劃，天時地利人和的情況下才能達到的戰績，今天的這種情況太過反常。”二營長也出聲質疑道。
“你們沒見過不代表不存在，國外的情況我們暫且不提。就以我剛才使用的合成一營爲例，他們曾經就在實戰演習中挫敗了海軍陸戰隊的一個團。”高城語不驚人死不休的說道。
“而且用時比今天還要短，對方的戰術以及裝備相對于目前的各營都要強大。”高城繼續說道。
幾位營長聽到高城說出這個消息後都是臉色一白，高城說這個消息不可能作假。這種事情完全可以打聽出來，而且高城也沒必要去作假。
“那，那這就是信息化部隊的作戰實力？”三營長突然問道。
高城贊許的看了他一眼道：“沒錯，這就是信息化部隊的作戰能力，完全不同于傳統的部隊作戰，其機動能力，反應能力，指揮方式完全超越普通部隊，甚至其編制隻有普通部隊的三分之一。”
幾位營長已經無話可說，任何反對的話在實實在在的結果面前也沒有作用。這估計也是高城想要達到的結果，你不是覺得部隊信息化建設沒什麽作用嗎，他就讓事實來讓他們認識到這種看法的淺薄。
“那首長，我們如果現在進行信息化建設，是不是能夠達到這種水平。”他們已經明白高城什麽意思了，而且在看到發展前景以後，又迅速恢複狀态，畢竟他們以前是沒有用心建設信息化，但是現在這不是有目标了嗎。
“這也是我這次過來的目的，我說了這次下來就是找問題。其中最重要的就是想要看看，爲什麽信息化建設已經推進兩年時間，部隊的發展依然止步不前，目前我差不多有點明白了。”高城道。
聽到高城說的，幾個營長及教導員有點尴尬。高城的意思很明确，他們這些人阻礙了部隊的發展，甚至說是拉後腿也不爲過。
“首長，我…”馮國棟紅着臉想要說些什麽，被高城打斷了。
“我還說了，這次下來就是爲了找出問題，解決問題，不是過來算賬的。這次找出問題以後，如果在給出解決辦法以後，後面還出現類似的問題，那就别怪我翻臉不認人了。”高城制止了馮國棟的話後說道。
幾位營長臉色通紅，他們小人之心了。倒不是怕承擔責任，隻是由于他們的目光短淺影響了部隊發展，這讓他們内心都很慚愧，甚至是後悔。
“我會在咱們這邊待上幾天，這些天我會根據咱們的基本情況對部隊的發展提出建議。當然，也需要幾位的大力支持。”高城說道。
“是，首長！”這時候他們幾位恨不得把營長的位置讓給高城來當，當然他們認爲這是不可能的。
人家一個參謀長過來幫你們制定計劃，還想要賴住人家，做夢都沒有這種畫面。
這些天對于幾個營的戰士而言有些不同尋常，他們發現自己的連排長經常會被叫走開會。
甚至有時候還會有戰士被叫過去問話，等回來以後大家問他到底是什麽情況，被問到的戰士也是一臉迷茫。
他們也不清楚到底是關于什麽主題的問詢，那些問題也讓他們摸不着頭腦。
問他們如果部隊進行培訓，是不是能夠接受。還問是否能夠接受高強度的培訓，針對數字化技術了解多少等等。
同時，高城對于三個營留存的幾個高材生，組成了訓導小隊，讓其針對他們部隊目前裝備的數字化系統出具一份教學方案。
不是那種科研方案，而是能夠快速讓士兵接受并學習的教學方案。
針對各營的各級指戰員，高城也進行了相應的安排。作爲部隊的大腦，他們的思維就是部隊的指導思想，所以對于他們的培訓更加嚴苛。
這件事還要向後推，他打算這件事由他來主導。因爲對于戰術的制定以及數字化思維的建設，必須由具有完備體系的人來引導。
這就不能像士兵一樣，讓他們清楚如何運用信息化裝備那麽簡單了，而是讓他們能夠在此基礎上具備信息化作戰思維的培訓。
對于他們的訓練大綱，高城并沒有進行大規模的修改。因爲數字化部隊訓練，說白了與其他部隊并無二緻。
主要還是在完成了部隊的體系建設後，針對成體系的部隊進行協同訓練，甚至是對抗演習，模拟訓練。
這樣才能培養出一支具有數字化思維的作戰部隊，對于一營的建設，高城就是按照這個步驟進行的。
一周以後，基地門口。
“首長，我們會按照您的指示進行學習訓練。這次如果不能完成任務，我就脫了這身軍裝回家種田。”一營長馮國棟是直性子，在高城過來的這段時間，從剛開始的抗拒到現在的言聽計從，隻是因爲高城讓他看到了部隊發展的最佳方式。
“一營長言重了，部隊信息化建設需要大家共同努力。我給出的意見隻能讓你們具備了數字化的基礎，後面等我把咱們師的情況捋順，還會召集大家讨論，到時候咱們再具體确定細綱。”高城道。
“好了，大家不用送了。我這就要去另外一支部隊看看了，希望他們那邊的情況能好一點。”高城示意他們可以回去了，自己也開門上車，他不習慣這種迎來送往。
看着高城車子的遠行，馮國棟道：“老呂那邊比咱們這裏也好不了多少啊，希望他們能夠認清現實，别跟咱們似的，被教訓一頓才幡然醒悟。”
旁邊的二營長道：“難啊，咱們師兩大刺頭。你一個，還有就是老呂。他比你還要頑固，我倒是希望參謀長能夠給他點教訓，要不說不定那家夥能夠鬧出什麽妖呢。”
“唉，我跟他通話了，可是電話裏他那種态度真是讓人生氣。他們是機械化部隊，可以說在信息化建設當中是重中之重，希望他别跟參謀長頂牛。”三營長也附和道。
車上的高城可不清楚，他接下來的要去的部隊還有困難等着他呢。
他正在算，在機步營這裏耽誤了一周，剩下裝甲營炮兵行以及防空營需要視察，剩下的都是師直屬部隊，不需要他四處跑了。
“時間還是不夠啊。”高城感歎道。
本來以爲隻要找到問題，然後出具方案，然後解決問題。他還是小瞧了問題的嚴重性，他想的也太簡單。
揉了揉眉頭，高城翻開裝甲營的情況看了起來，這是他來的時候帶過來，本來想有時間看一下的，沒想到機步營那裏根本沒有給他這個時間。
(本章完)