第432章 教育（求訂閱月票）

接下來就是高城向他們灌輸理念的時刻，這時候高城才發現，H師裏面的中層幹部基本上對于信息化以及數字化部隊建設，根本沒有一個完整的認識。

可以說上面的想法很好，頂層設計做的也可以，但是下面卻沒有條件去實現這個設計目标。

實現部隊的信息化建設，根本就不是把裝備配齊了，編制改造了就可以的，這是一個系統的工程。

就像現在的H師，他們基礎條件都具備，但是他們對于這個信息化建設沒有一個整體的概念。

這樣你别說讓他們擁有數字化部隊的戰鬥力，就是他們現在沒有出現戰鬥力下滑，就說明戰士們平時訓練用命了。

“諸位有誰能給我說說，我們現在建設信息化部隊，或者說數字化部隊，到底是一個什麽樣的概念嗎？”雖然已經到了晚上，但是高城依然帶着他們回到會議室，重新開啓會議。

幾個營長官面面相觑，他們對于信息化建設的認知就是上面下發的文件内容。至于說他們自己的理解，如果真的有自己的想法，那肯定也不會出現今天的情況。

“參謀長，數字化部隊，是指以計算機爲支撐，以數字技術信息鏈爲紐帶，使部隊從單兵到各級指揮員，從各種戰鬥、戰鬥支援到戰鬥保障系統都具備戰場信息的最快獲取、傳輸及處理功能的新一代部隊。”呂方如同背書一般說出了數字化部隊的含義。

高城又看了一眼這個漢子，能把數字化部隊的含義記得這麽清脆，他肯定平時也在琢磨這個。

“是啊，就如呂營長說的。數字化部隊是以互聯網技術爲紐帶，将各個火力單元聯合到一起，從而形成能夠實施快速、精确、機動作戰，具有高效信息利用能力的作戰部隊。但是如何完成這個目标，你們是如何做的？”高城又問道。

這個問題一下子就點到他們這幾個營的痛點了，高城問他們怎麽做的，肯定不是想了解他們的計劃，而是對于這兩年的他們發展情況的質疑。

“在你們這裏，我沒有看到任何發展思路。東一榔頭，西一棒槌。軍區爲咱們提供了物質基礎，但是你們呢，把這種資源全部給浪費掉了。”高城恨鐵不成鋼的說道。

“不要以爲配上作戰指揮系統，坐在指揮車裏面發号施令就是數字化部隊了。你們的思路就沒有打開，部隊的建設對标的是現代戰争。如果你們還以過去的眼光來看待戰争的話，那就是害人害己。”高城這句話很重，但是這時候他不能仁慈，就像他說的，一将無能累死三軍。

“數字化部隊這個體系，說的簡單點就是從幾個方面評估。面對戰争你們的作戰方針，戰術原則，情報獲取能力，快速反應能力，電子對抗與通訊能力，以及最重要的後勤保障能力。”高城開始普及他對于數字化部隊的評估方法。

“這裏面，我說的任何一條在傳統作戰裏面都有體現，但是我們現在玩建設的是數字化部隊其理念也要随之轉變。部隊也不同與以前那種單一智能，單一兵種，單一軍種的作戰方式，現代戰争的模式就是聯合，合成，以及特種化作戰，講究多方面協調，配合以及統一的作戰原則，這也是數字化部隊作戰能力的基本要求。”高城說道。

聽着高城在那裏侃侃而談，聽着他講話的幾個營的幹部都是暗暗慚愧。

起初呂方号召他們要給高城一個下馬威的時候，他們不是沒有機會勸阻的。

但是，想到高城的年紀，以及呂方對他的态度。他們也就順勢而爲，打算難爲難爲這個新任參謀長。

但是人家不但沒有被他們的下馬威吓住，而且身手不凡，一出手就給了他們一個教訓。

又在接下來的考察過程中，發現他們的部隊建設中有很多方向性的錯誤，甚至是根本沒有指導思想，胡亂作爲的行爲，也就是高城說的東一榔頭西一棒子的行爲。

在聽到高城在那裏系統的給他們講解，何爲數字化部隊，爲什麽建設數字化部隊，數字化部隊應該如何體現其能力以及如何評估，他們才發現，這位首長原來真是天之驕子，他的能力配得上他現在的地位。

高城跟他們一直開到淩晨，主要是針對他們這幾個營出現的問題進行了講解。

後面可能是發現高城并沒有打算算賬的意思，幾個性的幹部也都提出了自己的疑問。

高城當然樂于解答，他過來幹什麽的，就是答疑解惑的，今天這一天可謂是一波三折。

“首長，你過來一直還沒有吃飯，要不我讓炊事班再做點？”看着大家聊的差不多了，蔡興民說道。

高城看了看表道：“都這個時間了，不用麻煩戰士了。明天早上吃也一樣，也沒幾個小時了。行了，今天咱們就先聊到這裏，我會在咱們這裏待幾天，接下來有問題咱們直接溝通。”

“首長，這…”呂方也想表達一下，現在他是真的被高城征服了，不，應該是說被高城的那種淵博的知識給征服了。

“呂營長，你們不必客氣了，我下來考察也不是爲了這幾頓飯。要是爲了這個我完全可以待在師部不出來，讓你們直接去師部彙報我不是更加輕松。”高城揮手道。

“我就是想要看看一線部隊的具體情況，對于能不能吃好喝好，那是我退休後才考慮的事情，所以大家趕緊回去休息吧，明天咱們繼續。”高城笑着道。

這是他今天第一次給他們好臉色，由于今天剛到的不愉快，導緻高城心情也不是很美麗，能給他們好臉色才怪。

但是随着高城威望的樹立，這些幹部的歸心，以及他們确實對于部隊信息化建設的讨教，讓高城提着的心也放了下來。

他最怕的是什麽，不是他們抵觸他這個年輕的參謀長。而是怕他們沒有了改變的心，人容易待在自己的舒适區不出來，他過來就是打破這個舒适圈的，别人對抗他是允許的，但是不能抵死不從。

幸運的是，這幾個營的幹部都不是屍餐素位的“官老爺”，他們對于部隊的發展也是當做頭等大事，對于高城描述的數字化部隊建設也心向往之。

回到他們給高城安排的宿舍，回想今天經曆的一切，高城不禁感歎。

其實改革的阻力永遠不是來自物質，如果是資源的話，那燈塔國早就實現了全軍數字化建設了。

目前阻礙在高城前面的，還是教育水平，以及思想境界。

教育水平包括全師戰士以及軍官的文化素質，當然在這裏主要就是關于計算機方面的培養，肯定不能讓全科教育。

這個解決起來就得靠時間，因爲不可能把知識一股腦的就能塞進戰士們的腦袋裏，也不可能讓這些幹部們立刻就會擁有數字化作戰思維。

離開燕京的第十一天，道阻且長，行則将至！

(本章完)