秦兵料到但是沒想到，自己的運氣确實好，周志淩飯局和湯總的偶遇和無意間的那些話，結果會改變秦兵的職場晉升，這人生有時候真的也是蝴蝶效應啊，一環扣一環。
“湯總，謝謝你。”秦兵很真心的感謝。
“不用謝我，你自己争取的，比起周清和史培蕾，我更看好你，因爲你身上有王者之氣。”湯總看到了秦兵身上的與衆不同。
這點不同，湯總準備給他一次機會。
“好。”
“大事你可以找我彙報，其他的小事和王副總溝通就行。”湯總很忙，他的工作是公司發展戰略部署，不可能跟蹤到每個主管的細緻工作。
秦兵回到辦公室，正式開始接管史主管的工作内容。
整理和分析了整個銷售部門的訂單數據，從不同維度分析，地區維度，年齡維度，渠道維度，款式維度，時間維度，進行了分析和整理。
看着一堆數據，秦兵陷入了沉思。
公司的銷售怎麽才能更上一層樓，怎麽從競争對手和那麽多大牌子手上占領部分市場。
秦兵之前了解過一些創業公司，那砸錢真是恐怖，幾億幾億的砸進去，在市場上激不起一點水花來。
所以如果從技術上從大數據分析上，更進一步的話，那成本是最低的。
秦兵認真思考着，HM，優衣庫，達芙妮，它們的銷售模式或地推模式是怎麽樣的。
不知不覺，時間已經到了晚上十一點，秦兵仍然一點法子都沒有想出來，這讓他沮喪。
次日。
秦兵隻好先召集了一次部門總會議，新官上任，總要有個儀式，雖然大家都認識，但是要像獅子一樣，宣布自己的領土和主權。
這個會議，秦兵就是宣布自己的主權的。
“三組的微商團隊有白雅汝負責，希望大家支持她的工作。”秦兵先把微商組的白雅汝拉上線，這條的人員配置是穩最聽話的。
“二組還是張雅菲負責。”秦兵已經收服了張雅菲，也不會有什麽大問題，偶爾有類似素素這樣不服氣的，也是敢怒不敢言。
這時秦兵把目光轉移到周清的身上。
周清看都沒有看秦兵一眼。
“周清姐，你呢？”秦兵還是很給面子的，畢竟她還有她下面的人都是猛将。
周清沒有看秦兵，而是說道：“我會申請獨立一個組。”
秦兵聽了後，臉一下子就沉了下來，說道：“周清姐，這樣恐怕不好吧？上面不一定同意。大家都是一個組的人，沒有必要再分出去吧。”
“你之前都可以獨立一個微商團隊，我爲什麽不行？”周清反駁道。
“這樣真的不好。”秦兵已經給足她面子了，但顯然周清是要和秦兵水火不容了。
現在她說要獨立成部門，那這會議的目的都沒法達到，後面的部門規劃，銷售業績規劃，都沒法進行下去。
“好不好也是我的事。”周清是徹底不聽秦兵的話了。
秦兵見這會議都沒法開下去了，隻好先散會。
周清也走，秦兵就讓她走。
秦兵這刻下了決心，周清不能留在團隊了。他必須把事情反饋上去，但是仁慈的秦兵還是希望給她一次機會留下來。
秦兵爲了解決周清這個刺頭的問題，他做了第一件事。
秦兵将周清組下的人一個個單獨叫來了辦公室。
“現在我是主管，周清她不是，你要是跟着她，你要想清楚，你可能會一起被辭退，你自己想清楚。你要明白，工資是公司發給你的，不是周清發的，走還是留？”秦兵怕她們走也不怕她們走。
這一招果然有效，那些對周清不是很死心塌地的，或者家裏生計有困難的，面對這種情況，選擇是非常明确的，保工作，畢竟養家第一。
當輪到和蔣依依溝通時，事情就變得複雜了，前面那一套在她這裏不一定适用，因爲她一旦真走了，對部門來說，損失是很大的，現在銷售部門最牛的兩名大将一是蔣依依二是許苈。
周清有辦法對付，但如果下面的人不跟着周清，她獨立出去也隻是一個光棍司令，且獨立不了。
砍了下面的人就是砍了周清的左右手，其中蔣依依是最重要的一個。
“我可以給你一些選擇，比如一組的組長你來當，那麽升P7的可能性很大；比如你也可以離職，但是别以爲公司很依賴你，沒有你，一樣可以運轉，這個簡單的道理你肯定懂；比如你也可以跟着周清，但結局肯定很慘，你的離職證明上可能寫的是辭退，可能還拿不到一分的補償。你是聰明人，肯定也識時務。你想想有沒有必要和周清那樣鬧下去。你想清楚。”秦兵的思想工作做得很好，三條選擇，第一條是最好的，第三條是最惡劣的，一目了然。
可是有些人的價值觀不一定都是圍繞金錢的，也可能是忠誠，情誼或是感恩。
蔣依依是哪種人，秦兵不清楚，但這已經是一步職場的險棋了。
這一番思想工作做下來，剩下的就看周清怎麽做了。
周清果然私下去了湯總的辦公室來申訴此事，這是她的第一步行動。
“你要申訴？”湯總問。
“對。”
“公司隻有對個人的KPI保留了申訴權，這種任職是沒有申訴權的。”湯總很明确地回答她。
“那我到時候就去找蘇姥爺，讓他來評評理。”周清這已經豁出去了，顧不了那麽多了，公司也是最怕這種鬧事的人。
這讓湯建業也是非常郁悶，無論蘇姥爺怎麽處理，自己的形象肯定有所受損，這是不利的。
“你要是這樣的話，我也沒有辦法，但是我提醒你，真的不要去找蘇姥爺。”湯總警告道。
“我會去，我不僅會去，我還要讓蘇姥爺看看這裏是怎麽對待老員工的，怎麽忘恩負義的。”周清是真的太把自己當一回事了。