43根據地的變化（3）
聽說有從成都回來的同志找自己，湯和先是一愣，随即立刻放下了手頭的工作前往審查室。湯和沒有懷疑這是假消息，因爲當初選拔戰士前往成都是秘密任務，除了兵團高層和前往成都那些千挑百選的幹部，沒有任何人知道。
自從那批精挑細選的優秀幹部和陳明華一齊出發去成都之後，便如泥牛入海，再無音訊。如今突然有人從成都趕了回來，一回來就點名道姓要見自己。湯和的第一反應就是出事了，而且一定是大事。帶着濃濃的不詳預感，湯和飛奔一般前往審查室。
湯和推開審查室的門時，李定正在低頭沉思。聽得門口聲響，李定擡起頭來，一眼便看見了湯和。李定突然意識到，自己在這個時代已經不是一無所有了，看着眼前熟悉的臉，李定在一瞬間有見到親人一般的快樂。
李定快速站起身來，上前兩步猛地握住湯和的手，臉上是克制不住的笑意：“老湯，好久不見！”
湯和在進門的一瞬間還在忐忑不安，不知道成都的信使帶回了什麽消息。結果一進門，發現竟然是李定回來了。看到李定的第一時間，湯和還沒有反應過來。等湯和反應過來了之後，巨大的歡喜幾乎将他淹沒了。
“克之？你怎麽突然回來了！”湯和牢牢按住李定的手，不敢置信地笑道。
李定哈哈大笑：“怎麽？難道你還不歡迎我回來？”
湯和也跟着哈哈大笑，拉着李定的袖子就往外走：“走！去團部說話！”
出審查室大門的時候，正好看見送李定進來的那名防衛部士兵，顯然，他是剛剛輪崗下來，要去房間休息一會。
眼見笑容滿面的湯部長站在李定身邊，這名戰士便明白過來，看來這位進入審查室的年輕幹部确實是自己的同志。戰士的表情瞬間便熱情了很多，他拉住李定，從懷裏摸出了之前暫時被沒收的白鴻劍，放回李定手中。
“這是咱們的李主席！李主席回來啦！”湯和笑容滿面，幾乎逢人便介紹。
李定哭笑不得，一路被湯和拉回了兵團團部。
“怎麽回來的這麽突然，事先都不與我們知會一聲。”湯和埋怨道。
“我幾乎算是被諸葛亮攆回來的，”李定笑道，随後，便将在成都的事兒大略說了一下。
聽說李定已經被丞相府命爲涪陵郡守，湯和先是不敢置信，随後又驚又喜。再聽聞李定此行的種種收獲，湯和撫掌大笑，贊歎不已。
“克之兄，真有你的，”湯和實心實意地贊賞，“除了你，沒人有這般能耐。”
李定大笑，謙虛地連連擺手：“不敢當，不敢當。”
“現在你可算回來了，這些事務終于可以還給你了，我終于能解脫了。”湯和發自内心地笑了。
在根據地主政的這幾個月，湯和可謂是心力交瘁。李定在走的時候沒有交代明确，以至于湯和一直是黨務、日常、軍務一把抓，更兼還要負責各種會議，下達各種決策。湯和肉眼可見地瘦了兩圈。
湯和還管理着根據地的财務，在後期紡織廠成立了之後，有了充足的資金還好，在那之前，湯和幾乎被前來要錢的個個部門薅得焦頭爛額。每個部門都有重要的事兒，每個都是重點工作，每一個都隻進不出……湯和幾乎被這些要錢的同志逼得跳樓。
李定笑道：“我看你把漢複縣治理得蠻好嘛！”
湯和連連擺手：“我可不是推诿革命工作，可是你必須得幫我減減負，照這樣幹我這老身子骨可熬不住了。”
李定哈哈大笑，笑了好一會兒才道：“怎麽沒其他人來看我呢？其他同志都在幹什麽？”
湯和笑道：“你回來的不巧了。彭應之正在學校兼職上課，季平跑去了綜工基地，其他幹部也全在工作。整個兵團團部，隻有我這麽一個老同志在堅守陣地了。”
李定連連點頭：“這是好事兒，兵團幹部們多跑跑，忙的都沒時間回辦公室坐一會兒，說明根據地正在飛速發展。”
湯和笑着，點頭稱是。
“我以爲彭應之早就不親自上課了，”李定奇怪道，“他不是早就在教育部幹政務工作了嘛？怎麽還在親自給學生上課？”
湯和歎氣：“不要說彭應之自己了，就連我們其他人，也無一例外都去當過老師。根據地人口數量飛漲，先前的三座小學早就不夠用了，老師的數量更是遠遠不足。”
李定皺起了眉毛，他還沒想到過人口增長帶來的一系列問題。看來，根據地的人口增加，反而顯得各個部門幹部更加稀缺。
湯和沉聲道：“如今我們已經又新建設了三所小學，學校的空間倒還夠用，隻是師資力量還是緊缺，幾乎每個兵團幹部都得去小學兼職老師。”
李定默默點頭，這個問題急不來，師資力量的稀缺隻能慢慢培養。
湯和沉默了一下，随後忍不住又道：“克之，别怪我剛剛看見你回來就跟你倒苦水。根據地缺乏趁手的幹部幾乎是一個普遍問題了。”
“在一個冬天裏，根據地雖然人口增多了，但是政治過硬、又有能力的革命幹部卻增長不多，現在幾乎每個部門都缺人手。原本兵團防衛部的能兵強将最多，可是在各個部門都缺人的情況下，幾乎聯手把防衛部的中高層幹部都拆空了……”
李定皺着眉毛，緩緩點頭道：“現在根據地除了土改隊之外，就沒有什麽正經的作戰任務。各個部門都來挖防衛部的牆角是可以理解的。”
“但是如果長此以往繼續下去，那就是大問題，”湯和說道，“若是一旦與封建敵人開戰，防衛部沒有得力的軍官，怎能抵擋得住敵人？”
李定沉重地點頭：“這個問題迫在眉睫，要趕快處理！”
湯和道：“克之，正好你回來了，過幾天我們就開個會，一起研究研究怎樣解決幹部不足的問題。”