第1632章 1606.開始燒火 （110）

1606.開始燒火

提雅帶着秦時鷗去了他的辦公室。

理事長辦公室，六個鎏金大字印在一個銘牌上，提雅快走一步幫他打開門，秦大官人露出贊賞的微笑，走過去的時候親切的拍了拍她的肩膀道：“小鬼, 好好幹，組織上對你期望很高啊。”

提雅嫣然一笑，眉眼微挑說道：“謝謝領導賞識，我一定會努力工作，以不負領導提拔。”

秦時鷗嘿嘿笑了起來，結果一個聲音在辦公室裏響起：“嗨，秦，什麽事讓你這麽高興？”

哈姆雷？秦時鷗吓了一跳, 他以爲這些領導們還沒有來, 沒想到哈姆雷竟然這麽早進了他的辦公室。

提雅從外面拉上門，秦時鷗看到笑意盈盈的哈姆雷後詫異道：“你來的這麽早？”

哈姆雷聳聳肩道：“早起的鳥兒有蟲吃，不是嗎？”

秦時鷗一邊和哈姆雷聊天一邊看向四周，辦公室裝修的确實比較簡單，四面牆壁上什麽裝飾品也沒有，南方牆壁是一個大落地窗，有燦爛的陽光照耀進來。站在窗前往外看，能大緻俯瞰前方廣場和四周的公園美景。

落地窗前方就是一張高靠背老闆椅和一張巨大的實木桌子，桌子上一台嶄新的蘋果一體機在運轉，他拉開椅子坐下，雙手合十抱在小腹上，翹起二郎腿對哈姆雷說道：“小哈啊，你找我什麽事？”

哈姆雷爲人處世低調而嚴肅, 對于秦時鷗這樣的玩笑一時沒能理解, 茫然問道：“啊？什麽？”

秦時鷗用手指敲了敲桌子，皺眉道：“你不是那個什麽部門的小哈嗎？威廉-哈姆雷，是不是？你來找老總我有什麽事？我現在時間寶貴，你長話短說吧。”

哈姆雷這才理解過來，但他不知道該說什麽，便哭笑不得的回了一聲：“啊？”

開了個玩笑爽了一把，秦時鷗樂了起來，他揮手示意哈姆雷随意坐，辦公桌對面有一張軟座靠椅，兩邊也有沙發，布置的雖然簡單，但充滿幹練感覺，秦時鷗看了感覺挺舒服的。

有關漁業聯盟，哈姆雷不熟悉秦時鷗也不了解，這樣兩人的話題就隻能往醫療改革上轉移，哈姆雷說診所已經給他申請下來了，隻要省府要求取締所有設立時間短于五年的社區醫院，他就可以幫告别鎮的醫院進行轉型了。

到了十點鍾的時候，省府的人也來了，高官埃爾文-馬布裏帶着一幹議員來到漁業聯盟會議室，提雅和副理事長昆汀-斯坦森率先招待這些人，秦時鷗的導向消息後和哈姆雷趕到，一行人湊在一起洽談有關漁業聯盟的一些事。

馬布裏一心希望漁業聯盟優先服務紐芬蘭，但聯盟成立小半年了，秦時鷗這邊也沒有什麽動作，他有些等不及了，這次會談的時候他直接問道：“理事長先生，請問聯盟下一步動作是什麽？”

秦時鷗淡然說道：“馬布裏高官，您好，請問您是否了解我們國家的無爲而治思想？如果您了解，那我想您應該能看出我的計劃，紐芬蘭漁場的興盛不是一朝一夕所能恢複的，這需要漁業聯盟的上下努力和有關漁場的一些改革。”

馬布裏認可他的這些說法，便點頭示意他繼續說。

秦時鷗組織了一下語言，說道：“改革不是請客吃飯，這是要傷害某些人的利益，如果聯盟成立之初便開始得罪老牌漁場主們，顯然容易導緻人心不穩，我需要先維穩當前局勢，所以短時間内我不能動作。”

馬布裏臉上微笑心裏不忿，媽的老子耗費這麽多珍貴時間就是來聽你說廢話的是吧？

不過他不能對秦時鷗的工作進行指手畫腳，因爲漁業聯盟隸屬于漁業部管轄，加拿大的政體性質決定了各個部門之間的分工明确和權力分攤，馬布裏管不着秦時鷗。

甚至，如果将秦時鷗逼急了，他可以将漁業聯盟的辦公地點搬離聖約翰斯跑去新斯科舍省的哈利法克斯，畢竟那裏也是紐芬蘭漁場的主戰場之一。

後面馬修-金也到來了，雖然他們之間互相不歸屬，但都是一個體系裏的，馬布裏和手下的議員們對于馬修-金保持了足夠的尊敬，馬修-金同樣這樣。雙方之間有互相需求，省府需要漁業部的資助才能更好的發展漁業，而漁業部的一些政策也需要省府支持才能展開。

馬修-金和馬布裏、哈姆雷一行在秦時鷗的陪伴下浏覽了辦公大樓，随行的有記者，一路跟随啪啪啪的拍照，最後還來了一張大合影，提雅說以後要挂在他辦公室裏的，這讓秦大官人忍不住翻白眼。

全世界的政治都是這樣，場面上的東西總是少不了的，加拿大一樣不能免俗，馬修-金等人今天過來其實什麽鳥用也沒有，如果非要說有什麽作用，那就是鼓舞人心和秦時鷗鎮了一下場子。

上午到來轉了一圈，馬修-金和馬布裏一幹人在中午之前便離開了，秦時鷗還想請他們吃個飯，不過現在看來是不行了。

說到吃飯，員工們頗有微詞，因爲這個所謂的CBD人氣實在太差了，連麥當勞、必勝客這些快餐店都沒有開過來，員工們的早餐和午餐很不好解決。

秦時鷗開了個總體動員大會，畢竟他這個理事長幹的有點不太稱職，入職小半年了，在這裏上班的時間加起來沒有一個周，估計還有不少員工沒見過他呢。

漁業聯盟可不是花架子、小攤子，這次漁業部是真心想通過這麽一個聯盟來團結起加拿大的私人漁場主，然後統一管理實行紐芬蘭漁場漁業複興的。所以，他們的人員配備非常齊全，現在還沒有滿編，員工便有接近一百人了。

秦時鷗做過人力，對于帶隊還是有幾分心得的，入駐新辦公場所第一時間，他便召開員工們搞了一個座談會，打算尋找問題好解決問題，如果有大問題，那就順便來個新官上任三把火。

這是标準的中國特色，加拿大因爲有強力工會，所以領導不會和員工進行面對面的交流，有什麽事由工會出面，工會就是一座橋梁。

座談會召開，秦時鷗問道：“大家有什麽困難可以現在提一下，我來想辦法解決。”

下面立馬開鍋了。

(本章完)