重生之科技新貴

第1章離别第2章到校第3章困境第4章搞錢 第5章《狂人诳語》第6章聯系出版第7章稿費？第8章受阻 第9章社團第10章争吵第11章底層人的掙紮第12章跟我幹 第13章謝謝第14章廣播廣告第15章預售火爆第16章簽署合同 第17章組建樂隊第18章迎新晚會第20章銷售成績第21章硬件智能探針技術 第22章通過檢測第23章新編程語言第24章《易燃易爆炸》第25章加快步伐 第26章新的宣傳方式第27章籌備露天演唱會第28章如何做管理第29章薪酬 第30章感恩演唱會第31章頭版頭條第32章出版發行第33章找上門 第34章收購變合作第35章海外發行渠道第36章兩份邀請函第37章結識人脈的機會 第38章尋求合作第39章說服第40章慣性思維第41章春晚排練 第42章年前瑣事第43章春晚演出第44章“藝壓群芳”第45章買四合院 第46章年夜飯第47章唱片公司新年發展方向第48章MV劇本第49章打算轉行嗎？ 第50章賠本生意？第51章瞌睡碰到枕頭第52章循循善誘第53章情景喜劇 第54章如何發展廣告業務第55章植入廣告第56章成果上報第57章微内核操作系統 第58章申請863計劃項目第59章高薪招攬人才第60章繼續賺錢第61章人才不足 第62章開演唱會第63章員工培訓第64章連開六場演唱會第65章重組樂隊 第66章演唱會彩排第67章紅磡演唱會第68章無限增加場次第69章三十六場了 第70章四十五場了第71章天王助陣第72章最終定格第73章新的要求 第74章慶功宴第75章新電視劇第76章人事部給力第77章可堪大用？ 第78章影視特效第79章電視劇采購會議第80章小靈通和三網融合第81章廣告承包 第82章尋找發行合作第83章對賭協議第84章廣告合作談判第85章更換合作方式 第86章央視“标王”第87章廣告招标會第88章面臨制造困境第89章鳳凰操作系統測試版 第90章唱片公司改革第91章影視公司工作安排第92章影視公司新項目第93章新電視劇項目 第94章回家第95章安土重遷第96章不想做壟斷生意的不是好商人第97章計劃和缺錢 第98章要做就做行業标準上架感言第99章保健行業1/10第100章“心動”就行動2/10 第101章天才得有點過分了3/10第102章找彭老師合作4/10第103章春晚“熟人”5/10第104章逮着機會就裝X6/10 第105章地方不夠用7/10第106章進入房地産8/10第107章房地産經營策略9/10第108章開年就是錢10/10 第109章建立全球影視發行渠道1/5第110章影視延伸産業2/5第111章政府重視程度3/5第112章不想受那個氣4/5 第113章貸款憑證5/5第114章龐大電子半導體産業群規劃1/4第115章貸款談判2/4第116章這樣能行？3/4 第117章奇怪的拍攝經曆和打賭4/4第118章那就将他們掃入曆史垃圾堆1/4第119章安排新的軟件開發任務2/4第120章上映計劃和後期特效制作3/4 第121章人才難覓4/4第121章人才難覓4/4第122章操作系統項目驗收1/4第123章爲巨額的宣傳費發愁2/4 第124章賺得多花的也多3/4第125章你覺得我會信嗎？4/4第126章直營模式1/4第127章内外價格差2/4 第128章20億元資金缺口3/4第129章廣告公司發展情況4/4第130章成立國際廣告部1/4第131章知名度提升帶來的好處2/4 第132章操作系統上市前前夕3/4第133章換個角度思考問題4/4第134章暫時放棄多線發展1/4第135章餐飲經營策略2/4 第136章進口東西都不便宜3/4第137章邀請領導視察4/4第138章市場總監人選1/4第139章市場部的動作2/4 第140章喜與憂，應對之策3/4第141章長遠考慮4/4第142章反應有點不對呀1/4第143章果然有陰謀2/4 第144章有錢就要用掉3/4第145章業務拆分和招聘風暴4/4第146章以人爲本1/4第147章擔心訂單不夠？2/4 第148章改革玄武科技公司3/4第149章避免悲劇發生4/4第150章選拔子公司負責人1/4第151章避免将來進退兩難2/4 第152章争論的關鍵點3/4第153章國家安全和産業升級4/4第154章以力破萬法1/4第155章戶戶通計劃2/4 第156章安排參加廣交會3/4第157章繁華背後的危機4/4第158章不能總指望我呀1/4第159章建立自主院線的可能性2/4 第160章可以建立大量的工作室3/4第161章賦予玩具特殊的意義4/4第162章又缺錢了1/4第163章最大的不公2/4 第164章進擊的保健品産業3/4第165章中藥材培育4/4第166章保密管理工作1/4第167章去陸家嘴拿地2/4 第168章需要建立職業教育機構3/4第169章和俞敏洪面談4/4第170章培養多少要多少1/4第171章收歸旗下2/4 第172章殷切叮囑3/4第173章通信發展五年規劃4/4第174章土地真便宜1/4第175章千頭萬緒2/4 第176章有人失蹤了3/4第177章治标和治本4/4第178章需要更多的就業崗位1/4第179章黃家三姑娘獲救2/4 第180章熟人社會3/4第181章“騰龍換鳥”擴張模式4/4第182章龐大的參展團1/4第183章土地購買談妥2/4 第184章小心謹慎無大錯3/4第185章不放心，給找個幫手4/4第186章心情沉重和汽車産業1/4第187章一起喝杯茶2/4 第188章說服工作不好做3/4第189章同意被收購4/4第190章收購中興通訊1/4第191章通信霸主之勢已成2/4 第192章廣交會上的成績3/4第193章和王傳福見面4/4第194章沒有理想，和鹹魚有什麽區别1/4第195章宏偉構想2/4 第196章壟斷市場新姿勢3/4第197章又被質疑了？4/4第198章寰宇集團正式起航1/4第199章巧妙的辦法2/4 第200章預料之中的情景3/4第201章世界變化這麽快嗎？4/4第202章一不小心就被人利用了1/4第203章産業群發展的優勢所在2/4 第204章互聯網通信巨頭誕生3/4第205章掀起互聯網建設熱潮4/4第206章要加快進度了1/4第207章互聯網媒體業務構想2/4 第208章下一年影視計劃3/4第209章收購無望，那就放棄4/4第210章動畫人才培養1/4第211章借錢也有好處拿2/4 第212章“不成功，毋甯死”3/4第213章“敲山震虎”4/4第214章軟件産業受到重視1/4第215章直接跳過光盤時代2/4 第216章音樂領域的破局之法3/4第217章智能音樂制作平台4/4第218章搬進新總部1/4第219章私企中的國企模式2/4 第220章郭東生有進步了3/4第221章又是陰謀？4/4第222章誰是黃雀？1/4第223章希望隻是個例2/4 第224章我們不是一路人3/4第225章尴尬的特效部4/4第226章建構虛拟宇宙1/4第227章哥，你太帥了2/4 第228章沒有人能随便成功3/4第229章芯片設計軟件系統完成4/4第230章軟件對工業發展的重要性1/4第231章可惜了2/4 第232章改借款變投資3/4第233章土地不好解決4/4第234章采取合作種植模式1/4第235章慈善2/4 第236章和希望工程合作3/4第237章成爲鄰居4/4第238章這個世界并不單純1/4第239章防震裝置2/4 第240章綜藝節目發力3/4第241章唱片公司轉型4/4第242章要擰成一股繩1/4第243章心靈受到了洗禮2/4 第244章《東方時空》的邀請3/4第245章你們責任重大呀4/4第246章如何讓學校和企業聯系更緊密1/4第247章完成對米拉麥克斯的收購2/4 第248章培養自己的導演3/4第249章“财不露白”4/4第250章抛棄保姆心态1/4第251章主幹與枝蔓2/4 第252章太陰險狡詐了3/4第253章爲别人打造文化符号4/4第254章再這樣我就要告訴爸媽了1/4第255章略顯尴尬的見面2/4 第256章全面液晶時代由自己拉開3/4第257章家家都有難念的經4/4第258章去郭家吃年夜飯1/4第259章更宏大的計劃2/4 第260章不得不爲之3/4第261章歸根結底，還是技術問題4/4第262章郭東生被催婚1/4第263章讓競争對手争無可争2/4 第264章該放手就放手3/4第265章都在等着看笑話4/4第266章毫無進展的小靈通業務1/4第267章做最壞的打算2/4 第268章青龍科技公司總工程師人選3/4第269章芯片産業經營規劃4/4第270章直接幹掉得了1/4第271章發展網吧的必要性2/4 第272章你們有多大的決心3/4第273章遠在天邊，近在眼前4/4第274章要我有何用1/4第275章我們才是志同道合者2/4 第276章布局内存和存儲産業3/4第277章做好增員擴産的準備4/4第278章盛世系高層會議1/4第279章進入媒體和娛樂産業2/4 第280章要讓員工有持續發展的可能性3/4第281章不容忽視的聲效系統4/4第282章芯片項目分組研發1/4第283章芯片設計培訓課程2/4 第284章芯片設計也沒有那麽難3/4第285章誰說紡織業就不是高科技了？4/4第286章接受采訪1/4第287章明年就能喝到工廠生産的牛奶了2/4 第288章沉默不等于不存在3/4第289章動辄千萬就業崗位4/4第290章這種思想要不得1/4第291章那說明我說得更對了2/4 第292章真慈善和假慈善3/4第293章似乎無所不能4/4第294章留給他們的時間不多了1/4第295章小靈通徹底沒戲了2/4 第296章啓動智能手機研發工作3/4第297章建設新的産業基地4/4第298章暫不開放，作爲談判籌碼1/4第299章超大規模員工培訓2/4 第300章芯片試生産和流片3/4第301章被農業部邀請4/4第302章絕對沒有開玩笑1/4第303章目前條件不具備2/4 第304章麒麟工業集團3/4第305章沒老闆坐鎮壓力很大4/4第306章爲新集團抽調人手1/4第307章紡織服裝産業布局2/4 第308章想要攬瓷器活，就得有金剛鑽3/4第309章流片成功，做獨家生意4/4第310章在平靜的湖面投下一顆石子1/4第311章尿不到一個壺裏2/4 第312章原來是邀請他加入組織3/4第313章維持這麽點攤子已經筋疲力盡了4/4第314章保健品比藥品賺錢多了1/4第315章制造身高内卷2/4 第316章其他業務隻能慢慢來了3/4第317章野心不小4/4第318章立個規矩1/4第319章這一切都是值得的2/4 第320章嘴上不在乎，心裏卻不然3/4第321章大健康産業4/4第322章健康服務産業1/4第323章繞一大圈就是爲了借錢？2/4 第324章從不白拿3/4第325章醫用級蛋白結構合成技術4/4第326章今天是我的生日1/4第327章葉子書，我喜歡你2/4 第328章胡思亂想3/4第329章汽車制造許可申請通過了4/4第330章白送的利益不能不要1/4第331章提前做好銷售準備工作2/4 第332章差點忽略了企業通信市場3/4第333章一花開，百花敗4/4第334章能壟斷誰願意分享利益1/4第335章智能化天網系統構想2/4 第336章想法一發不可收3/4第337章更高等級的人工智能技術4/4第338章麒麟工業集團業務架構1/4第339章缺錢常伴吾身2/4 第340章會不會脫離人類掌控3/4第341章人工智能帶來全新的發展機遇4/4第342章雲計算雲應用和智能制造1/4第343章接下來的任務安排2/4 第344章一些互聯網業務可以推出了3/4第345章全球經營體系管理和科研信息共享4/4第346章投資高等教育的話題1/4第347章如何才能吸引頂尖科研人才2/4 第348章雲計算服務平台3/4第349章對人工智能有更多期待4/4第350章前端人工智能組件1/2第351章網絡百科和數字圖書2/2 第352章會不會被罵？1/2第353章盛世系也想辦高等院校2/2第354章規範市場是龍頭企業應盡的責任1/2第355章電影界的當紅炸子雞2/2 第356章思維發散得有點快1/2第357章我有那麽不守信用嗎？2/2第358章破壞了好心情1/2第359章激起心中的烈火2/2 第360章生産線上下來的第一台筆記本電腦1/4第361章既然合作不成，那就隻能自己幹了2/4第362章是歪理還是正理？3/4第363章針鋒相對，決不妥協4/4 第364章忽略的民間市場潛力1/2第365章沒什麽好怕的2/2第366章流感疫苗1/2第367章要做全球最大疫苗生産商2/2 第368章辦學資質申請遇阻1/2第369章雖然很傷人，但是沒法反駁2/2第370章智能醫療診斷系統1/2第371章智能醫藥研發系統2/2 第372章人工合成血細胞是有可能的1/2第373章啓動人類基因研究計劃2/2第374章有錢也要有“勢”1/2第375章集團結構調整和原料藥布局2/2 第376章先讓他們高興幾天1/2第377章跟雷軍聊企業文化2/2第378章小步慢走，逐步改變1/2第379章爲移動互聯網時代的到來做好準備2/2 第380章不應該隻有這麽點用戶率1/4第381章新聞門戶平台社交化2/4第382章算了，還是我來做吧3/4第383章唯有用人工智能解決問題了4/4 第384章資本要蠢蠢欲動了1/4第385章資本不是萬能的2/4第386章統一社交賬戶系統3/4第387章冠絕全球的超級計算機性能4/4 第388章消費者和我們是“同盟”1/3第389章回老家避一避2/3第390章你們早就有一腿了？3/3第391章爆炒牛柳1/3 第392章還是自己幹比較自在2/3第393章“坦誠相見”3/3第394章想要更高級的人工智能技術1/3第395章什麽時候造我們自己的飛機2/3 第396章有電子導航地圖就好了3/3第397章“哪能天天吃肉”1/3第398章哥，你也太偏心了吧2/3第399章真要建房子了3/3 第400章沒見過你這麽敗家的1/3第401章我怕您心髒受不了2/3第402章縣城已經通光纖了3/3第403章葉子書的個人投資1/3 第404章新東方的職業教育2/3第405章在家工作并不美好3/3第406章你不覺得心裏發毛嗎？1/3第407章一家人其樂融融2/3 第408章終于住進了新房3/3第409章怎樣才能讓汽車産業脫穎而出1/3第410章高效率熱電轉化材料2/3第411章今後不種地改種太陽能？3/3 第412章暫時放棄了這個想法1/3第413章銷售不出所料爆火2/3第414章國内個人電腦市場3/3第415章各方反應1/3 第416章玄武科技公司是開放的2/3第417章遊戲也将是一個大業務3/3第418章平台有了，就看内容是否跟得上1/3第419章“銀河一号”和“天龍一号”2/3 第420章衛星好像是繞不開的坎3/3第421章前往蕪湖1/3第422章讓電動摩托車開拓城市代步市場2/3第423章“葉總這是心系家鄉呀”3/3 第424章又是大幹快上的路子1/2第425章沒信心給“信心”2/2第426章有理解能力的人工智能求訂閱第427章百花争豔才是春求訂閱 第428章“碰瓷”營銷第429章基本福利要一視同仁第430章基礎材料産業過于分散第431章有錢就投入基建裏面 第432章初來麒麟工業集團總部第433章人工智能輔助的重要性第434章調教“小姑娘”們第435章整套能源解決方案 第436章當前手頭任務第437章能源發展的選擇并不多第438章對别人是微利，對他來說是暴利第439章除了自己，别無選擇 第440章電能供需區域不平衡第441章準備工作和任命行政部負責人第442章進軍電氣行業和内部人才交流平台第443章有點病态了 第444章一把手需要戰略性思維能力第445章我隻看結果第446章産業不宜過于分散第447章姗姗來遲的家電産業 第448章好像也不壞第449章基因研究還是謹慎爲好第450章還是偏愛家鄉多一點點第451章便捷式診斷設備 第452章中醫和西醫兩者兼具第453章隻有一個麽麽哒第454章整理實驗儀器設備技術資料第455章可能的原因 第456章想涉足的業務越多了第457章好像沒那麽簡單第458章新型智能電網第459章對未來科學發展的一點想法 第460章智能管理系統改變企業管理模式第461章小倉優子要當面彙報第462章具有一呼百應的影響力第463章形勢大好的玄武科技公司 第464章年終獎和資金使用規劃第465章更加彪悍的青龍科技公司第466章兒童慈善事業第467章軟件産業賺錢更恐怖 第468章旱澇不均第469章終于體會到花錢的苦惱了第470章實際可用資金規模更大第471章暫不求回報的投資 第472章處于衰敗趨勢的盛世唱片公司第473章激勵計劃第474章更加公平的考核獎勵制度第475章各種排行榜就是争奪話語權 第476章潛力遠不止于此第477章職業教育在艱難中前行第478章技術優勢促使更多政策支持第479章慕強心理 第480章這種“因地制宜”正合他意第481章産業竟能以這樣的方式聯動第482章中式快餐開局竟然是炒飯第483章爲全球擴張做準備 第484章用合夥計劃解決管理壓力第485章低薪酬高獎勵第486章賣不了醫保就賣醫療會員第487章萬城基業有資格參加年會 第488章一來就給問懵了第489章社會公共軟件服務平台建設第490章線上零售和線下零售解不開的結第491章天才般的想法 第492章要積極引導農業轉型第493章必須要引入國資第494章是機遇也是危機第495章有滿意也有缺憾 第496章想要他投資第497章一家都是頂級學霸的秘密第498章兩條經濟發展道路可走第499章以“學”促發展 第500章除了震驚還是震驚第501章采用市場手段平衡教育資源第502章人工智能20版本第503章帶領村民緻富？ 第504章不同以往的經營模式第505章召集大家開會讨論第506章如何搭建鹵制品産業第507章過年期間的紛紛擾擾 第508章需要小額貸款解決問題第509章拓展金融服務業務範圍第510章利用人工智能進行内容創作第511章要積極推動醫保體系建設 第512章又要出風頭了第513章農業發展計劃受阻第514章答應接受采訪第515章縣城經濟建設發展的開端 第516章退水後的鄱陽湖景色第517章很多問題其實是發展問題第518章沒什麽感覺第519章都是别人玩不轉的 第520章始終繞不開的話題第521章不可能再去混樂壇了第522章裴晴第一次上門第523章保健品市場增長超出預期 第524章換個地方布局化妝品産業第525章手不能伸得太長第526章“美麗”産業第527章原來是客服服務産業 第528章又是了不起的附帶研究成果第529章“奇怪”的系統評價第530章來自父母的擔憂第531章爲家鄉謀發展 第532章願望樸實卻不容易實現第533章是巧合還是提前預知？第534章一切還算滿意第535章交錯如織的光陰回憶 第536章想合作就打這個電話第537章三大衛星系統第538章數字廣告平台體系第539章“寒酸”的白虎科技公司 第540章守得雲開見月明1/3第541章還要寫畢業論文？2/3第542章500億元也要省着點用3/3第543章先進的制度需要先進的技術支撐 第544章先進不一定就有市場第545章晚餐中的煽情談話第546章2000億元都不夠花第547章竟然産生普遍焦慮和沮喪情緒 第548章出售形象使用權也能賺大錢第549章将花錢的事情變成了賺錢的事情第550章老闆早就下好了一盤棋？第551章已經做好了“準備” 第552章等于是挖了别人的“祖墳”第553章“我也想明白了”第554章哪裏有氣質？第555章哪裏不是名利場？ 第556章你覺得如何做會更好？第557章準備讓兄妹倆相互調崗第558章線上購物平台準備情況第559章業績高歌猛進 第560章驚人的廣告收益第561章都想商業化第562章免費付費出版并行經營第563章聞付費業務大有可爲 第564章智能耳機大有可爲第565章這才是市場開拓真正的樣子第566章怪不得老闆要親自擔任負責人第567章3G移動通信技術帶來的影響 第568章繼續加強家鄉教育實力第569章充滿“戰鬥”的一夜第570章後生可畏第571章不放過任何機會求訂閱 第572章搶錢都沒這麽快求訂閱第573章打算玩玩金融求訂閱第574章聽說過量化交易沒？求訂閱第575章盛世文化産業園求訂閱 第576章想要延續之前的奇迹求訂閱第577章臨時茶話會求訂閱第578章完成畢業論文答辯求訂閱第579章醫藥研發進度很快求訂閱 第580章遭遇大規模黑客攻擊求訂閱第581章第二波攻擊無功而返求訂閱第582章誰是赢家，誰是輸家？求訂閱第583章黑客之殇，需求高漲求訂閱 第584章個人安全軟件商業化方案求訂閱第585章潮汐智能投資系統求訂閱第586章認認真真辦教育求訂閱第587章進一步加強加快職業教育發展求訂閱 第588章幹脆免費算了求訂閱第589章參加畢業典禮求訂閱第590章對财富的認知求訂閱第591章君子不立危牆之下求訂閱 第592章意義深遠的會談求訂閱第593章進行廣泛而深刻的探讨第594章環保資源再利用和醫療體系第595章打算個人投資農業領域 第596章合作雙赢的局面第597章初到西安第598章高速運轉起來第599章互惠互利的雙赢合作 第600章視察奶制品産業基地第601章時代的步伐走得有點快第602章奔赴浔陽視察第603章安排雖好，但依然不放心 第604章醫療産業正破繭而出第605章窗外月光長做伴第606章麒麟紙品工業集團的野心第607章麒麟基礎工業集團 第608章電氣和能源項目進度情況第609章能源産業前期耗資巨大第610章一切都好，就是缺錢第611章艱難前行的環保産業 第612章寄予厚望的賺錢産品第613章太極集團的記者發布會第614章“華佗”和“扁鵲”第615章還沒完？ 第616章爲全球患者帶來福音第617章記者會後的新聞風暴第618章開局順利的化妝護膚産業第619章寰宇集團電池業務大發展 第620章大膽冒險的做法第621章正在積極備貨的服裝産業第622章再次見到郭東生第623章特立獨行的萬城基業 第624章裴晴的好心情第625章葉子畫讓他刮目相看第626章調動各個單位參與的積極性第627章人工合成奶受到質疑 第628章趁機要“好處”第629章一波剛平一波又起第630章農業轉型要提上重要議程第631章實行内部創業計劃 第632章農業領域也大有可爲第633章東方轉成非營利性機構？第634章積極做好資金儲備工作第635章吸引旗下企業投資 第636章晚上回家吃飯第637章配套還是有點問題第638章“杞人憂天”第639章得，還是自己搞一套吧 第640章一年又過去了第641章分配潮汐投資公司利潤第642章兩個方案可供選擇第643章白虎科技公司很缺錢 第644章年好消息第645章又是一年排行榜第646章敲定合作方案第647章麒麟工業集團年報一 第648章麒麟工業集團年報二第649章麒麟工業集團年報三第650章進行資金分配第651章問鼎全球第一醫藥企業 第652章又是兩家巨無霸企業第653章高速增長的鳳凰系企業第654章低估的鳳鳴科技公司第655章弄得他都不敢預測了 第656章大家都賺錢，隻有萬城基業在虧錢第657章利潤分配和年終獎勵第658章通過設計評估和後續科研安排第659章郭東生也開始愁花錢了 第660章提前換崗的好處第661章郭冬梅獲得管理層認可第662章開啓影視産業收購大行動第663章對各個企業的新要求 第664章這才叫高端制造第665章想的是整個香料産業第666章正在發生巨變的縣城第667章不會把錢全捐了吧？ 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