第382章 工作的煩惱
一旦辭掉工作，工作很可能也會成爲“很想幹”卻“沒時間幹”的那些系列事情之一。
但有着國家編制的職位辭掉是挺容易的，想要拿回來就難比登天了。就算能拿回來，那當初又何必辭職呢？
“辭職，不是你要辭職的麽。
“這個我無所謂的啦，都看你呀。”
艾婷微笑着說。
“無所謂……”
汗，孟飛心想。當初提議要辭職的不是你嗎，怎麽又變成我要辭職的了。但和老婆争論是沒有意義的。
如果說老婆讓他辭職，這就是個絕好的理由了。哪怕有一千個一萬個不想辭職的理由，他也可以一往無前地辭職。
但現在老婆說是他要辭職，那就變成他一意孤行地主動辭職了。而且還連帶了老婆陪他一起辭職。
這一下他頓時感覺壓力巨大。
艾婷把手肘靠在窗沿，望着窗外慵懶無比的大團的積雲，把下巴靠在手背上。
“如果你辭職，我就和你一起辭職在家陪你。
“如果你要繼續上班，那我就厚着臉皮讓老黎給我們恢複職位，在慕恩堂繼續陪你上班啦。”
她這話一連兩個“陪你”說得孟飛心中一暖。
唯一的問題是，如果他真的擅自做出了決定，而老婆又對這個決定不滿的話，會不會在家被吊打？
糾結啊。
下午三點不到，他們到達了慕恩堂。走過炎熱的廣場進入辦公區的走廊，陰涼的感覺頓時包圍了他們。
才幾個星期沒來，孟飛其實還是挺懷念這個地方的。
“看時間剛好，直接去二樓的會議室吧。”
早就聽說黎牧會專門從榕都過來給他們辦手續。而且這家夥跑一趟也從來不用買機票。
所以孟飛一推門，看到這個一圈白波浪卷發簇擁的“光明頂”，并沒有太大的吃驚。
讓他吃驚的是，這裏坐着的人也太多了一點兒。
除了黎牧之外，坐在最靠銀幕的大燈下的是好久不見的公子哥兒安盛。
他一見孟飛和艾婷出現，便熱情地擡了擡下巴笑了兩下，示意久别重逢的驚喜。
和他緊靠着有一個座位是空的。孟飛懷疑那原本坐着的是朱雀。
既然朱雀在這裏，他是一定會厚着臉皮坐朱雀旁邊去的。
但朱雀現在坐在離那兒最遠，都到了大門口的冷清的地方，自然是一看到他坐下就立刻把他甩開了。
除了朱雀之外，在現場的還有坐在黎牧左右的蕭涵、李獲。
還有一個他從未見過，氣質相當沉郁的女孩，端端正正地坐在了朱雀旁邊，雙膝很小心地并攏着，手放在膝蓋上，低着頭。
孟飛愣了一下。心想我就辦個辭職手續，用得着這麽多人？
李獲要接手梧桐市異能局的工作，來交接一下是應該的。但朱雀是實驗室主任，來這幹嘛？
安盛就更莫名其妙了。他是大理會的人啊。和異能部一毛錢關系也沒有好不好？
“部長大人，我是來辦辭職的。”
孟飛這次沒有再叫老黎。以前都對這個老頭兒不太客氣。但現在他都要走了，臨走之前還是決定要對這位大老闆尊重一點兒。
“甭客氣，辭職的事不急，不急。先坐，哈哈。”
老黎賤笑着讓這兩人都坐下了，然後他摸了摸那仿佛被摸得包漿了的紫砂壺般的頭頂，頗具關懷意味地問：
“小孟啊。你上班這麽多年，最大的煩惱是什麽？”
“這個……”
雖然摸不清老黎葫蘆裏賣的什麽藥，但反正要走了，他也無所謂，那就直言不諱了。
“最大的煩惱，當然遇到是傻筆的老闆了。”
老黎臉上的笑容變得僵硬。孟飛連忙此地無銀三百兩地補充道：
“我不是說你啊。”
其實穿越過來之後，他遇到的老闆無論是歐陽聰、羅安都是不錯的。
到了異能局直屬領導是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用說了。
就算非直接領導，再上一層的老黎，雖然老不正經，本質也是不錯的。
但他穿越之前的前世，确實遇到過那種本身并不懂業務，但又很喜歡管事，想起一出是一出的老闆。
爲了應付老闆時不時爆閃的靈光，他們這些下面的常常要被迫忙得團團轉，一堆工作推翻重來。等一切忙完了，老闆早把這事忘得一幹二淨了。
這是他工作最大煩惱之一。
老黎黑着臉說道：“除了老闆之外，還有啥煩惱不？”
“嗯，這個麽……同級團隊的競争也很煩人吧。”
他立刻就想起了劉崗。
兩個團隊的業務并不完全重合，但也具有一定的競争性。這本身不是問題。
問題在對方會想方設法來搞你，工作環境就會很惡劣，讓人心情不爽了。
在他的前世，情況要更糟。因爲那個公司很喜歡玩“養蠱”。
明明同樣的項目，讓兩個、三個甚至是四個團隊一起做。誰先做成，其他團隊活全白幹了。換句話說，所有人拼死拼活，但每個人都知道：白幹的概率大于50％。
所以煞筆老闆不可怕，競争對手也不可怕，可怕的是一直在用努力奮鬥砸你飯碗的兄弟團隊……
“好吧。除了這個之外，應該沒有什麽别的煩惱了吧？”聽孟飛吐槽完，老黎暗暗松了一口氣。
“呃，這個……讓我想想。”
考慮到馬上就可以永久擺脫了這樣的煩惱，孟飛變得越來越肆無忌憚，得寸進尺。
“還有每半年都要定KPI也很煩啊。”
他眼睛裏閃爍着過去痛苦的回憶。
KPI這個東西，看起來好像隻是半年初給這半年定下的一個目标，實際上卻是老闆和你讨價還價的籌碼。
如果定得過于保守，老闆不滿意，就一定會要求你加碼。如果你訂得過高，自己完不成，坑的又是自己。
就算你老老實實根據自己實際情況的估計來訂，誰又特麽的能預計到這未來半年會發生多少事？随便一個意外就把自己賠進去了好不好？
更要命的是半年結束的時候。你的KPI完成不好，這半年，嘿嘿，可以拿一個“差”了。
(本章完)