當然她并沒有離開。去哪呢，哪裏是她能去的地方？盡管心中有一份渴望永遠停留的地方，但那裏隻能是一塊精神駐地，法律與道德都不允許她這樣做。她站了一會，然後拿了自己的睡衣去了洗手間。沖涼後上了床，側着身靠着牆壁。她以爲她會睡不着，但很快她便沉沉地睡着了。連日來太疲勞了，還有糾結了許久的事情也有了讓她心安的結果，她覺得踏實。這一夜無夢，睡到天明。

不需三心二意，她很快便将全部精力投入到了工作當中。昨天她隻是匆匆與嚴小莉打了一個照面。今天一上班，她便向嚴小莉仔細了解了她請假這段時間各車間的品質情況，目前還存在的問題。她特别關注了喜之郞的訂單準備情況。

自己這次算是得罪孫文濤了，不知以後的合作中他是否會從中作埂？要是他公報私仇的話，那道光玩具的這批6萬隻背包的訂單很有可能會受到嚴重影響。她想了一下後，給孫文濤發了一條短信。

“孫總監，本人覺得自己對食品行業的專業知識過于缺乏，不能勝任這份工作，實在對不起！”

很快，她便收到了孫文濤的回信，“昨天我有點沖動，請諒解。希望還能成爲朋友，保持聯系！”

孫萍看到這條短信之後，心裏平靜了一些。她不想因爲個人的事情影響到這兩家公司的合作。

孫文濤自從昨天孫萍離開之後，心裏一直痛恨自己。時間長着呢，何必急于一時？可是當他單獨與孫萍在一起，他就控制不住自己内心裏的那種愛慕。在别人眼裏，他是一個鐵面無私的人。每個人都有自己的軟肋，孫文濤就是怕遇到象孫萍這樣秀麗溫柔但又獨立的女性，一想到從此之後，她就要天天跟他在一起了，他就有些失控。唉，昨天他表現得太急燥了一點，孫萍可能會以爲他是一個品性敗壞的男人吧。也許從此之後，她再也不會搭理自己了。當他收到孫萍的短信後，滿是羞愧。忙也給她回了一條信息。

孫萍與嚴小莉交流之後，又去找洪黃天。

“孫經理，李總剛打電話給我，說叫我和你明天到新廠那邊去看看。他跟你說了沒？”

“說了。說明早上7點來接我們。”

“新廠你去過沒？”

“沒哩。”

“聽陳天雷說，那邊很大啊，一共五層樓。這下好多了，這邊實在是太擠了，你看過道都要堆上東西了。”

兩人一邊在車間走，一邊聊。

“不知道什麽時候搬呢？”

“估計還有一段時間吧。還有裝修，安裝設備。怎麽着也得一兩個月吧。”

“現在手上的訂單也還不少。要是搬廠的話，生産部的這些員工會不會都願意過去？”

“難說。能去一半算是好的了。有不少員工，他們的老鄉，親威都在這邊，估計不願意跟過去的。”

“要是這樣，訂單完不成怎麽辦？”

“我想李總會考慮這個問題的。”

“也是。不過，李總的事情還真多，業務也是他在抓，現在又要搬廠。唉”

“是啊，李總應該要找個助手，他一天到晚不是廠裏的事就是客戶的事。要是規模擴大了，以後事更多。老總嘛，至少得配一個秘書。”洪黃天說。

“呵呵…明天我們就給他建議，讓他招一個秘書。”孫萍笑着說。

“年輕漂亮的那種，呵呵…李總的老婆又不在這邊，他一個人也孤單……”洪黃天開玩笑說。

“好象男老總身邊總要跟一個漂亮的女秘書才算有派頭，你們男人是不是都這樣想，要是哪天你當了老總，是不是立馬就得找個漂亮的妹妹當秘書？“孫萍看着洪黃天笑着說。

“哈哈，我可沒那個福份。不過，有個漂亮的女人陪伴在身邊總是幸福的，幹活也有勁。哈哈……孫經理，你李總當助手最合适，秘書加助手一塊幹……”洪黃天忽然看着孫萍說。

“我?年齡太大，男人不都喜歡18歲的小姑娘嗎？水靈靈的……”孫萍笑着說。

“換了我，甯願要你這種，不僅漂亮還有智慧。小姑娘雖然長得水靈，但還是缺點韻味…”洪黃天本不是一個愛開玩笑的人，但跟孫萍相處久了，熟絡得就象兄弟姐妹一樣，什麽話也敢說了。

兩個人開心地笑容引來車間員工的關注。孫萍意識到了，忙對洪黃天說，“這是工作場所，還是不開玩笑了，員工都看着我們呢。”

洪黃天馬上也收了臉容，裝出嚴肅的模樣來。

兩個人對線上正在生産的一款足球門讨論起來。

“我看了報表，這款産品的合格率不高，隻有85。”孫萍說。

“是的，有一款底部連接的地方老是出問題，昨天已将模具重新修整了一下，今天應該會好很多。”

“哦。”

“走，我們到這道工序上去看看。”

“好。”

兩人走到底部連接這道工序的地方，看到嚴小莉，馬久安，還有品檢的班長吳冬冬也在那，兩個人敏銳在感覺到一定又出什麽事了。

“怎麽了？”還沒到，洪黃天便一邊往前走，一邊問。

吳冬冬說，“剛剛交過去的産品我看了10個，就有2個鈕了。”

馬久安看着洪黃天說，“昨天那個員工今天請假了，換了一個人，對位點沒有對好。”

洪黃天忙問正在操作那位有點微胖的女員工：“你現在清楚了嗎？”

這位女員工見這麽多幹部都圍着自己，有點緊張，她小聲地說：“知道了。”

“不要慌，一定要看好，對準了才做。”孫萍對這位員工說。

孫萍問馬久安，“做好的是不是都交到品檢了？”

“還有一點半成品沒交過去，他們已安排人全檢了。”嚴小莉說。

馬久安也說，“我安排人去挑選了，鈕的再返工一下。”

洪黃天說，“一定要加強員工的培訓。”

馬久安說：“是我的工作沒做到位。她也是一位老員工，我忘記她沒有做過這道工序了，沒給他講清楚。”

“不管是老員工還是新員工，隻要崗位有變，都一定要先培訓，要交待清楚。不然，問題就大了。”洪黃天說。

孫萍看着事情已解決。兩人又往前走去。

“培訓真的很重要。”孫萍感慨道。

“新廠一下子進來那麽多新人，要是培訓工作不到位，産量與質量都将會嚴重影響。”洪黃天說。

“還有安全問題。”孫萍補充道。(未完待續。)