如果具有這種明顯不道德，利欲熏心的人，一般來說，是不會被提到握有具體權限的領導崗位。換句話說，也就是能成爲領導的人，基本上就是具有奉公守法，正直高尚，顧全大局等領導素質的好人。

在這種概念。

需要的博弈中。

冰冷的概念，輕易就打敗了現實的需要。也許正是這樣，世上才有了貪贓枉法，巧取豪奪和助纣爲虐？總之，曆史走到了高科技時代，思想也越來越日新月異。

而人性的弱點。

卻注定越來越醜惡。

越來越膨脹，無法抑制收斂……那麽，這幾天拖過後呢，怎麽辦？答應許部，自己心不甘情不願，并且，由此帶來最終的惡果，還得自己承受。

不答應？

後果很嚴重。

驟然失業，會給家庭和自己，都帶來極大的傷害……“這可是你第一次做專題，需要我幫忙嗎？”文燕擔心的看看他，輕聲的說。

“别看許部平時挺和大家合得來，挺有親和力的，可對工作的要求卻很嚴格。上次他對伊本才女的處罰，你還不知道吧？”

白駒看看文燕。

他好像不太清楚。

記憶中，那時自己剛來，注意力全在适應和熟悉管理制度和人際關系上。“伊本這人呢，挺有才氣，工作也不錯，就是有點濫情，可屬于那種嘴濫心不濫型。盡管這樣，也讓有的人看不慣。很不幸，許部就是其中看不慣他之一。”

文燕一心二用。

眼睛盯住屏幕。

十指飛舞，嘴巴也沒見怎樣蠕動，那話茬兒就滔滔不絕，如水流落。原來，去年七月中旬，也就是白駒到遠大工作的第二個月。

開發部。

接到上海海王星進出口公司的工作合同，開發同聲翻釋網絡。

這種純軟件的網絡開發，是開發部的業務之一。于是，許部把這任務理所當然的，交給了身爲軟件工程師的伊本。

伊本在合同規定時間内完成任務。

并把它交給了許部。

可不怎麽回事？二人在部長辦吵了起來，争吵中，伊本抓起茶杯砸傷了許部，而許部卻憑着牛高馬大，将伊本拎小雞一樣，摔出了部長辦。

事後。

伊本在員工大會上作了深刻檢查。

華裔老闆也專門趕來參加，對他嚴厲批評，宣布降一級工資待遇，職稱也由原來的正工，降爲副工。後來大家才知道，據許部說，伊本的專題漏洞百出，錯誤不少。

甚至連最重要的數據都搞錯了。

簡直是敷衍塞責，極不負責任。

要不是看到老員工面子上，差點兒當場就開銷了他……聽到這兒，白駒心裏動動，直覺到這裏面一定有問題。

因爲。

所謂的漏洞百出。

錯誤不少，甚至連最重要的數據都搞錯了，敷衍塞責，極不負責任雲雲，對一個具有碩士學位的軟件工程師，根本就是不可能發生的事兒。

如果。

一個軟件工程師的工作。

墜落到如此地步，許部哪還能包庇得了？老闆早就毫不猶豫的炒了他鱿魚。“我一個單身女孩兒，個人吃了，全家脹飽，到哪都是打工，無所謂的呀。”

嗒嗒嗒！

嗒嗒嗒！嗒嗒嗒！

“白工你呢，你就不同了，所以，工作一定要認真努力，不讓人家揪小辯子，就誰也把你沒法。職場生存要素之一，就是工作要絕對幹好！”

“謝謝！”

文燕又睃睃他。

“說實話，你這人，有點迂，有點自鳴清高和自以爲是。”“你表姐還是表妹，給你說的？”“這個你也知道了呀？”

文燕忽然笑了。

“也是許部講的吧？”

白駒老老實實的點頭：“我真傻！被你二個瞞了這麽久。我就奇怪，你和李靈性格各異，怎麽會是表姐妹？是不是抱團取暖，臨時編的喲？”