徐正過了一把眼瘾，姜小曼自然看到徐正的目光，也不在意，甚至恨不得主動往下拉一拉，讓徐正看的更仔細一些。

徐正坐進車裏，笑了笑：“有事？”

如果姜小曼卻爺們呵護了，徐正并不介意立即召喚孫剛伺候伺候她。對這件事孫剛也樂此不疲，把腰累壞了也美滋滋。

姜小曼說：“你跟豐城置業的韓經理熟不熟？”

姜小曼一臉認真，徐正知道，這是正事了，不然徐正上車之後，以姜小曼的性格，絕對會把嬌嫩的手搭在徐正的大腿上。

徐正說：“哪個韓經理？說實話，豐城置業的人我還真不認識，我能拿到這項工程全是東城分公司幫的忙。”

姜小曼也知道，368地塊項目是等鄧博新拉來的工程。

“要不，你今天幫姐姐一個忙吧。”說着，姜小曼就開車向外走。

“哎哎哎，别急啊，你先說好是什麽忙。”如果姜小曼需要男人，徐正可以把拉皮條這項業務發揚光大，喜歡姜小曼這一款的人多了去了。

“這個韓經理，我也不知怎麽得罪她了，這才幾天，給我找了不少麻煩，我頭都疼死了。”姜小曼歎了口氣，一臉無奈。

“還有你搞不定的人？”徐正很意外，姜小曼搞不定，那肯定是取向有問題。

姜小曼說：“我又沒搶她男人，真不知道爲什麽這麽針對我。”

女的？

徐正懂了，同性相斥啊。姜小曼如此誘人，估計韓經理是羨慕嫉妒恨。

“韓經理長得漂亮，聽說還沒結婚呢。”一邊開車着姜小曼一邊介紹韓經理的情況。

徐正昏昏欲睡，想想倒也無所謂，反正自己也沒什麽事，陪着兩個美女吃飯養養眼就算了，至于姜小曼求自己幫忙的事，能幫就順嘴說上幾句，不能幫就算了。

到了地方，一個很别緻的小酒館，走進門，一股很古典的氣息撲面而來，徐正喜歡這種環境，讓人心靜。

兩人坐下，姜小曼點好了菜，韓經理就來了。

姜小曼起身給二人做了介紹，韓經理認真打量徐正幾眼，眼神很是古怪。

徐正客氣的笑了笑。

韓經理叫韓孚，一個在女人身上很少見的名字，孚這個字挺好，信任的意思，但徐正聽來就是悍婦，畢竟同音。

韓孚身材嬌小，不到一米六的樣子，但身材是沒的說，該大的地方真大，一副小女人的面容，惹人憐愛的那種。

陸陸續續開始上菜，姜小曼時不時的與韓孚搭讪，想要緩和一下關系，可韓孚卻無比的敷衍。

韓孚對徐正倒是很有興趣的樣子，不理會姜小曼的“勾搭”，時不時的主動與徐正搭話，涼了幾句閑話，很自然的說起了豐城置業。

對自家公司，韓孚也頗有微詞，一個即将上市的公司，冗員情況很嚴重。

姜小曼在桌下摸了摸徐正的大腿内側，一臉懇求之意，想讓徐正幫幫忙。

徐正褲裆一緊，有些受不了這種騷擾，推開姜小曼的手，老臉一紅讪笑着給姜小曼一個眼色，表示自己知道了。

徐正自然不會說正題，那樣顯得太刻意。

想了想說：“冗員問題很多公司都有，還不是跟體制學的？裙帶關系複雜的地方都一樣。”

“哦？徐老闆有看法？”一聽徐正的話是站在她這邊，韓孚很自然的就感興趣了。

徐正也算投其所好，你不滿意公司的制度，我就順着你說呗，等關系拉進了，求你什麽事就簡單了。

當然，韓孚也不是蠢人，關系融洽了不用說，姜小曼的訴求韓孚自然會考慮。

徐正組織一下語言，認真的講起故事。

“這就像工地上搬磚一樣，比如說我吧，我們這一組十個人，一天能搬兩萬塊磚。”

“我呢，因爲搬磚肯出力一天能搬磚三千塊，被提拔成組長，手下就有九個小弟了。”

十個人，兩萬塊磚，工作不輕松，但也不是那麽累。

到了月底，組長給經理報賬，一個月下來，工人喝水五十桶，手套磨破了一千副，一共是五千塊錢。

經理一看報賬單就不幹了，你們幹什麽了就五千塊錢的花費，搬磚而已，一個月能用這麽多東西？

很自然的，經理懷疑有人偷偷的把手套大桶水拿回家，這叫什麽，集體資産流失。

這筆錢，經理肯定不能随便批複，跟其他幾個經理開了幾次會，最終拿出一個解決方案，精細化管理。

随後，公司就下發了《搬磚工勞保物資的管理辦法》。

第一，大桶水與手套安全帽等物資由專人管理，統一存在庫房，用多少怎麽用，需要組長簽字領取，比如用舊手套換新手套，比如用空桶換新的大桶水。

第二，庫房管理員要做好每日結算，給經理上報使用報表。各組組長管理好各組的物資使用情況。

第三，公司所有搬磚組一起搞一個搬磚競賽，各小組内部也要有競賽機制，每天搬磚最多的給予積分獎勵，積分是考評的一部分，月末季度以及年終，都會根據積分做出相應的獎懲措施。

第四，組織搬磚工開研讨會，成立研讨小組，改進搬磚辦法，經過改革之後，如果可以省水省手套給予改革獎勵。

話說到這，韓孚已經笑了，傻子也聽得出來徐正說的是個什麽事。

看徐正的目光尤了一絲欣賞，能把嚴肅的社會問題說的如此通俗易懂，這個徐正，也是個人才啊。

雖然知道結果，但韓孚還是想繼續聽下去。

徐正見韓孚感興趣，索性接着說，而且還要多說點，說的更生動。

《搬磚工勞保物資的管理辦法》出台之後，徐正作爲小組長就不搬磚了，由他牽頭成立研讨小組，負責每天統計勞保物資的使用情況。

每天拿着不能使用的手套與空桶領取物資。

如今，每天兩萬塊磚，就剩下九個人幹，一個人多了二百多塊，也不算多累，大家相安無事。

過了沒多久，統計結果顯示，水少喝了十桶，手套少用了五十副。

但這樣又有問題，管庫房的人會不會監守自盜？徐正作爲小組長會不會以權謀私？

所以，要分權相互監督，所以每次徐正領物資的時候都要有人陪同，而且每次都要不同的人。

再從各組抽調一人，協同管理庫房。庫房也挂上了庫房重地閑人免進的牌子。

一番操作下來，真正幹活的人就剩下七個了，但工作量還是兩萬塊磚。

年底，除了一線的搬磚工，大家皆大歡喜，因爲年度彙總下來，整個公司若幹個搬磚組共計省大桶水兩千桶，手套一萬副，爲公司節約成本多少多少……