第355章 世家的應對
世家大族的一貫做法，幹不過就加入。
他們最喜歡做的事情，就是多方投注，不将雞蛋放在一個籃子裏，這樣的手段早就運用得爐火純青了。
以前，他們這樣的動作屢試不爽。
所謂流水的王朝千年的世家，就是這麽來的。
他們手中資源豐富，又有足夠的人才儲備，往往在亂世争龍時期，以及新朝初開之時能夠占據許多重要位置。
憑借在朝堂上的巨大影響力，結合本身在地方上的實力，依舊能夠呼風喚雨混得無比滋潤。
眼下的天下局勢基本明朗，瓦崗軍統一天下隻是時間問題。
自然而然，各地世家大族紛紛出手，派遣家族子弟進入瓦崗軍序列，或者進入瓦崗軍的人才培養體系之中，希望能夠如同以往那般，順利占據高位穩定自家地位。
隻是這次，他們遇到麻煩了。
尼瑪的，瓦崗軍的地盤竟然重武輕文！
這就很尴尬了……
除了以軍功爲重的四大門閥，還有關攏軍事貴族集團的嫡系子弟，對于練武沒有特别限制，甚至還抱有鼓勵态度之外，其餘世家大族的情況就不一樣了。
可能學了一點防身術，或者一點武藝強身健體，更多的則是學習的禦人之術。
放在尋常時候，這樣的狀況相當具有優勢。
往往争龍期間，還有新朝初立之時，需要的就是這樣的人才，而且還得大力重用。
但，瓦崗軍情況不同啊。
堅持了多年的鄉村建設體系，已經形成比較完整的架構。
這沒什麽，關鍵瓦崗軍重視的乃是實用之學，比如醫工農牧之類的學問，而不是單純的禦人之術。
說瓦崗軍重武輕文有些偏頗了，但是瓦崗軍的文，和世家大族重視的文有極大不同。
在人人練武，好手衆多的瓦崗地域，維持秩序乃是第一要素，至于禦人，尼瑪的你想要控制哪個？
另外，自身的實力不夠，也就缺乏足夠的威望。
就算你是絕頂的治理之才，可本身實力不夠也是不行的。
你再會治理地方，還能讓整個地方的生産力和生活水平，出現跨越式的發展麽？
顯然不太可能！
那就在某一方面專精好了，加上一身不俗武藝，才是在瓦崗軍安身立命的根本。
這一下，卻是将世家大族精心培養的嫡系子弟，給整得沒了脾氣。
就算他們心中再不爽，對瓦崗軍的管理和組織體系各種看不順眼，也是沒有任何辦法的。
無法在瓦崗軍陣營裏占據一定的高位，那送精心培養的嫡系子弟過來，就是純粹的浪費了。
這時候，世家大族才知曉，瓦崗軍的内部架構，還有完善的人才培養體系，對他們是多麽的不友好。
越是了解，心情越發沉重。
以往，對付瓦崗軍這樣底蘊淺薄，嚴重缺乏各方面人才的勢力而言，他們想要打入内部，并且占據高位相當簡單。
并且還能尋機将他們本身的影響力，蔓延至整個勢力上上下下，将其徹底變成自己人中的一員。
不管是兩晉南北朝時代延續下來的九品中正制，還是兩漢時期的察舉孝廉制，又或者文帝弄出來的所謂科舉制度，這些選拔人才的門徑全部掌握在世家大族手裏。
别看科舉制度似乎動搖了世家大族壟斷知識的根本利益，實際上在基礎知識沒有大規模推廣的情況下，科舉制度依舊還是世家大族壟斷的權力而已。
最多，露出一絲縫隙給寒門之中的天才。
就是九品中正制大行其道的時代，寒門天才也不是真的沒有一點出頭之日，隻是相當艱難罷了。
想想看，整個朝堂全都是世家大族的人，受到世家大族行事風格的影響嚴重。
就算皇帝想要有所作爲，也得符合世家大族的利益和訴求，不然想要做成什麽都難。
時間一長，等掌握了刀把子的開國皇帝以及第二任皇帝挂掉，整個朝堂不還是處于世家大族的絕對掌控之中麽？
可瓦崗軍這裏，情況則是完全不同。
這裏有相當完善的人才培養體系，而且已經源源不斷培養出了相當數量的人才。
這些人才，一個個文武雙全，還有豐富的實踐經驗，相當契合瓦崗軍的發展思路和發展氛圍。
此時，世家大族想要将影響力滲透過來，可就不那麽容易了，或者說機會很小。
最叫世家大族郁悶的是，瓦崗軍的人才培養體系，竟然和主流完全不一樣。
尼瑪的，瓦崗軍傳授的都是以往的雜學，作爲主流的儒學竟然隻是輔助學科。
這就很操蛋了，世家大族完全不能發揮其在儒學上的天然優勢，在思想輿論方面完全占據不了主導地位。
不能在思想輿論方面占據主導地位，以世家大族那麽點稀少的人口，怎麽可能跟普及教育的瓦崗子弟争？
以往的優勢不在，想要轉換到新的主流陣營，需要付出的代價太大了。
可盡管如此，形勢比人強，也隻得咬牙接受。
沒辦法之下，隻能将家族之前不受重視的旁支子弟，送入鄰近的瓦崗基礎學堂，從基礎開始學習融入瓦崗體系。
至于經過精心培養，已經定型的嫡系子弟，隻能送到關中或者江南地域，在那裏還能有發揮的餘地和空間。
要說，想要融入瓦崗體系的世家大族，最痛恨的就是瓦崗軍轄區，完善的基礎學堂體系。
可以說，每村一個的基礎學堂，已經完全動搖了世家大族的根本利益。
有些家夥不死心，還想要依靠所謂的名士名頭，掌握基礎學堂的主導權，将偏轉的局面扭轉過來。
可惜，吳東根本就不會給他們任何機會。
基礎學堂的課本，基本都已經被徹底定死。不允許增加或者删減其中的内容，一旦察覺那可不是說着玩的。
而且，基礎學堂的教師都是出自瓦崗軍内部，根本就不會招聘外人。
這麽多年的軍隊掃盲，還有大力發展的普及教育，瓦崗軍這裏根本就不缺少基礎學堂的教師。
基礎學堂的教師，除了本職公資之外，另外還有額外的貢獻積分，這玩意可是相當寶貴的。
那可是瓦崗軍内部，能夠兌換各種修行資源的手段之一，隻有傻子才會輕易讓給外人。
話說，此時的瓦崗軍内部，有些人口多的家庭，甚至形成了一定的分工。
不管什麽時候，都會有一個家庭成員在各級别學堂教書積攢貢獻積分，作爲整個家庭兌換寶貴修行資源的特殊途徑。
特别是，當吳東在銅殿潛修的時候，順手弄出了大批宗師以及大宗師級别傳承，消息傳出可是引起了瓦崗軍内部的極大轟動。
就是已經隐退的大龍頭翟讓，都忍不住爲了積攢貢獻積分，跑去中等學堂當老師。
那可是宗師甚至大宗師級别的武道傳承，就算自己修煉不了，作爲家族以後的底蘊也是好的啊。
不要誤會，此家族非彼家族。
因爲瓦崗軍内部崇尚偉力集于一身，但凡經曆過學堂培養出來的武者，一個個的實力都差不到哪去。
除非，實力差距太大，形成了絕對的碾壓優勢，不然想要整合家族根本就是做夢。
沒見，就是風雲裏的天下會和無雙城那樣的強悍組織，一旦領頭人實力不足都可能引起強烈反噬。
更别說，武藝和實力可能差距不大的家族内部了。
有大量圖書館的存在，還有功勳積分以及功勞貢獻等等能夠兌換修行資源的途徑，不管什麽人想要搞武道資源壟斷都是不可能發生的事情。
真要是這麽牛，吳東一點不介意找其談談心，順便将其調到身邊聽用一段時間。
就是世家大族派過來的旁支子弟，一旦實力有成之後，還會不會聽從家族安排兩說得很。
别以爲世家大族内部就是一團和氣，内卷隻會更加嚴重。
嫡系子弟和嫡系子弟之間，嫡系子弟和旁支子弟之間，旁系子弟和旁系子弟之間，資源分配絕對不會公平公正。
若是因爲有家族庇護，能夠獲得更好的生存環境，那也倒是無所謂，甚至極力維護家族的利益。
可若是家族的存在，對于自身的生存發展影響不大，誰還會在意家族是否維持得住？
道理就這麽簡單，在瓦崗軍擁有完善獨特的人才培養體系跟前，所謂的家族基本都逃不了分崩離析的結局。
這是大勢，除非瓦崗軍突然間崩潰，不然等到瓦崗軍席卷天下之後，整個天下就是這麽個規矩。
世家大族又如何？
若是不能适應，最後的結果也不會好到哪去。
相反，若是願意積極适應新的規矩，在瓦崗軍還沒有徹底席卷天下之前占據一席之地，以後的日子還是會相當好過的。
這些，不管看得明白還是看不明白，由不得瓦崗軍轄區的世家大族矯情，要麽直接卷鋪蓋滾蛋，要麽就得老實适應新的規則和生存環境。
不然，管你是百年的世家還是千年的大族，最後都免不了迅速的崩潰……
(本章完)