‘一、二……’

‘嘿喲……’

一節節的鋼軌被從生産線上搬運到了場内的臨時擺渡車上，幾十名壯漢喊着整齊的口号，邁着統一的步伐，将一節節重達數噸的鋼軌擡起。

雖然天氣已經逐漸的降溫，但是這裏的工人，卻始終未曾穿上厚衣，倒不是因爲窮，而是這份工作根本就不用穿的太厚。

特别是廠房裏那些煉鋼車間，缸爐内上千度的高溫，僅僅隻是散發出的餘溫，就讓廠房内的溫度比夏天的時候還要高，這裏等于是一年四季自帶暖氣。

工作雖然苦了點，但好在薪資還算是不錯，一名普通工人的月薪爲三兩銀子，每月有兩天的假期。工廠管吃，一天三頓，中午的那頓還能見點肉腥味，生活條件倒也算是不錯。

如果家離得遠的，工廠還負責管住，近的話則是有個臨時宿舍，床位不多，一百來人輪流在那間隻有二十張床位的臨時宿舍内休息。

一名年輕男子将自己的安全帽取了下來，放在了身旁的工作台上，整個人渾身疲憊的癱倒在地，大口大口的喘着粗氣。

渾身上下，豆大的汗珠壓根就沒有停止過，整個衣衫從上到下，從内到外，濕乎乎的一片，但是很快就能夠被烘幹，然後繼續被汗水打濕，如此來回循環，一整天的工作下來，這身衣裳也不知要被打濕多少次。

廠房門口有一根接通過來的自來水管，廠房内的工人每人配備了一隻水壺，在這裏面工作，如果不多喝點水的話，保準半天不到的時間，整個人就能脫水。

年輕人手腳無力的拿起了那有些燙手的水浒，剛剛接完不到十度的水，放在這裏半個小時不到的時間，就已經有些燙手了。

老實說，這裏面的環境，一般人的确難以忍受。

顯然，工廠方面也意識到了這個問題，所以對車間内的工人也做出了一些補助性的措施，車間内的工人，每人每月有一兩銀子的高溫補助，這樣加起來的話，在車間内工作，每個月要比在外面的那些工人高上一兩銀子。

在大多數工人看來，車間裏的工作那可是個香饽饽，不知道有多少人擠破了腦袋的想要進來，但是工廠方面爲了工人的身體考慮，四十歲以上的工人不準進入車間工作，而車間内的工人，到了四十歲以後也必須要被調出去。

年輕人來了有差不多一周的時間了，車間内的工作并不複雜，所有的工序都是早已計算好的，整個廠區内有幾十位技術員分區負責，各自規劃好時間，什麽時候該放鐵礦石，該怎麽擺放，溫度控制在多少，要燒多長時間，每個時間段的溫度是多少，什麽時候出爐，這些都是有嚴格要求的。

那些技術員到了時間就會過來查看，符合要求之後，便命令車間負責人進行下一步的工序。

剛開始的時候技術員還需要經常過來指導，随着時間的推移，車間内的那些工人們基本上也就知道了什麽時候該幹什麽，所以現在已經漸漸的演變成由車間内部自己主導，去控制這些生産工序。

除非是到了時間以後，煉鋼爐内沒有達到要求，才會讓人去通知技術員過來，當然了，技術員也不是閑着的，他們仍舊需要在各自的區域内不停的巡視檢查，以便能夠及時的排除問題。

“小黃，趕緊起來，看看你像個什麽樣子？這點工作量才到哪？就這就已經不行了？虧你還當過兵呢，你說像你這樣，對的起廠裏給你的四兩工資嗎？”車間主任李大财巡視一圈過來，剛巧看到新來的小黃正癱坐在地上偷懶，不由得眉頭緊皺，嚴厲的訓斥着。

車間主任已經屬于鋼鐵廠的中高層幹部了，正座工廠内，一共有二十個車間主任，可以說，在工廠開工半年後，這些車間主任們便成爲了工廠裏的中流砥柱，而一般情況下，車間主任也是可以頂半個技術員的。

再加上廠裏也出台的激勵措施，如果車間主任能夠拿到技術員職稱的話，那麽就可以拿到技術員百分之八十的工資，再加上車間主任的工資。

别看隻有百分之八十的工資，一個技術員通常要負責兩三個車間，而車間主任拿到技術員職稱之後，隻需要負責他自己的車間就可以了，工作量是技術員的三分之一，但是工資卻比他們高了百分之十幾，将近二十左右。

而技術員一個月的工資是七兩銀子，車間主任則是九兩，算下來的話，如果拿到職稱，平均每個月就能拿到十五兩多的銀子，放在現在，那絕對是高富帥的标準。

李大财上個月剛剛參加了技術員考核，雖說文化考試是過了，但是車間評測這一點卻拉了後腿，廠裏面給了他三個月的時間，如果三個月内車間評測分數能夠上來，那麽就可以不用在考試就直接晉升技術員。

如果過了三個月，那就隻能等到下一次考試的時候，一切從頭開始了。

事關自己未來能夠拿到多少銀子的大事，李大财又怎會讓剛來的小黃拖自己的後腿？

“主任，現在一點也不忙，休息一會兒不也沒事嘛。”小黃語氣中有些抱怨道。

“什麽叫一點也不忙？我們是煉鋼車間，如果因爲你一個人的疏忽，結果導緻這一爐子的鋼成爲了廢品，這個責任誰來負？如果成爲了廢品，你對的起煉鐵車間和咱們車間這麽多同事的辛苦嗎？你知道廠裏會因此損失多少錢嗎？你知道就因爲這一爐子鋼的損失，軍隊會少多少裝備嗎？年紀輕輕的一點上進心也沒有，難怪軍隊不肯要你。”李大财見小黃竟然如此态度，不由得勃然大怒道。

“得，您是主任您說的算。”小黃懶懶的站起身子，拍拍屁股上的塵土，猛的喝了口水之後，不慌不忙的回到了自己的工作崗位。

其實工作也不難，就是站在那裏看着那些儀器就可以了，所有的儀器隻要在規定數值内就沒問題，至于超出的話，那就喊技術員呗，反正他一個小工，也不懂技術上的事情。

小黃隻是覺得，現在工廠的這種管理方式有很大的問題，長久下去的話，是肯定要出現問題的。

雖然，李大财的确是嚴厲了一些，但是從根本上來說，李大财他們還是想要将工作做好的，隻不過在工作的時候，任何人不準有任何偷懶的機會，哪怕就是閑着，就是站在那裏發呆，你也要老老實實的站在那裏。

在後世，工作講究的是勞逸結合，隻有這樣，才能夠将效率最大化。即便是鋼鐵廠那種最忙碌的單位，基本上也會采取這種方式的。

不過他們大多數是用監控來替代了工人的工作時間，全方位的監控，工人們雖然必不可少，但是可以休息一會兒，一旦監控發現了有些異常，便立即派人去檢查，工人們等于是坐着休息，随時待命狀态。

現在雖然達不到那種要求，但是管理人員似乎是忽略了勞逸結合這個概念，他們甚至恨不能一天二十四小時都讓人工作。

這種思想是機器不對的，不過，造成這種結果的原因，卻是有些讓人無奈的，因爲民衆的文化程度實在是太低了，幾乎爲零，上面讓怎麽幹就怎麽幹，根本離不開人的指導。

小黃爲什麽會輕而易舉的進入到車間？而且又分了個負責儀表的相對輕松一些的工作？還不是因爲他是從軍隊裏出來的，因爲他識字，相比較于其他工人，小黃是個文化人，文化人接受能力強，幾乎很短的時間内就能夠勝任這份工作，而其他人，有些看了一周的儀器，最後都還沒搞明白到底是怎麽回事。

不過車間主任李大财雖然沒有刻意的針對小黃，但是對于小黃的态度也并不怎麽好。

現在誰都知道，皇家陸軍的服役年限是五年，雖然可以選擇提前退役，但是現在去當兵的又有幾個提前退役的？除非是受傷了，不得不退役了，正常人如果退役的話，除非是腦子壞了，要麽就是自己能力不行，沒自信在那裏了。

很顯然，現在還沒有到第一批的退役年限，所以，對于小黃這個猶如大熊貓一級的退役士兵，又是手腳健全，渾身上下一點傷也沒有的家夥，廠裏自然而然的将他當作是後者了。

又過了一周的時間，小黃竟然出人意料的離職了，而且還是主動的提出了辭職，這個消息倒是瞬間成爲了鋼鐵廠所在地區的一段飯後茶談，多少人擠破了腦袋都進不去，這家夥倒好，幹了半個月就不幹了。

隻不過沒人知道，離職之後的小黃，立即化名小李，轉而加入了一支修建鐵路的工程隊中去了。

同樣是半個月，小李也是主動的提出了離職，這一次，小李沒有在繼續僞裝下去，而是直接返回了北平。

而化身小黃和小李二人的，自然就是中華帝國的皇帝，王思銳。

王思銳用了一個月的時間，對國内的工業單位進行了暗中的調研，而得出的結論卻很讓王思銳頭疼，精神面貌可嘉，但卻盡是莽夫，總之，問題很嚴重，必須要盡快着手去解決。

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