“這還真就沒有什麽情況。”馬光明哭笑不得，趕緊把兩個人往書房裏面推，“走走走，有事情咱們到裏面談，不要耽誤正事。”

書房裏并不大，一下子擠進來三個人，頓時就有些嫌擁擠，馬光明還順手帶了一把椅子進來，示意兩個人坐到書桌前的兩個椅子上。

“你們先坐着，我去有點事。”

安頓好兩個人之後，馬光明轉身就要走，唐豆那邊估計還懵圈着呢，得趕緊去安撫安撫。

鄭亞軍卻嘿嘿笑了起來：“談事就談事，你還有别的事情？”

馬光明回頭瞪了他一眼：“你們來了，我不得給你們燒燒水，泡泡茶？”

說罷趕緊轉身開溜，把書房的門帶上，防止這兩個人冒出來，讓唐豆更加難堪。

走進卧室的時候，唐豆已經穿戴整理好了，見馬光明進來，捂着臉說道：“哎呀，你這怎麽還有人來了？被人看到，羞死了。”

馬光明輕笑一聲，走過去摟住她的肩膀：“沒事的，我表哥跟趙遠章你都見過的，他們也都不是大嘴巴的人，不會到處亂說的。”

“那下次再看到他們，我還是會不好意思的。”唐豆臉上的紅暈到現在還沒有散去，看來的确是羞得不行。

“我們不做虧心事，身正不怕影子斜，你不用太擔心，大不了，下次盡量不跟他們見面，見面了也不跟他們說話就是了。”馬光明安慰道。

“那我，趕緊走了。”唐豆看了看手機上的時間，還是有些慌，“可我的講義還在書房裏呢。”

“你先到門口，我進書房幫你拿出來。”馬光明指了指玄關處的進門口。

兩個人像是做賊一樣，小心翼翼地走了過去，馬光明推開書房的門，裏面兩個人正在翻看着一些書籍，看到馬光明進來了，也不多說什麽，卻都是笑笑。馬光明也不管他們，将唐豆的講義收拾好之後，塞進一個袋子中，然後趕緊出去。

送走唐豆之後，馬光明倒廚房泡了兩杯茶端了過來：“來吧兩位，不要傻笑了，喝茶。”

鄭亞軍略帶些神秘地說道：“别怪我多嘴啊，你畢竟還是個高中生，安全措施還懂怎麽做嗎？可别惹出‘人命官司’來啊。”

“你胡思亂想什麽？”馬光明無語了。

鄭亞軍一臉關切：“你哥我這都是爲了你好，真惹出麻煩，輕者被處分，重者被開除，每年好像都有先例的。”

馬光明趕緊堵住他的嘴：“我的事情你就不要瞎操心了，什麽時候該做什麽事情，該怎麽做，我心裏有數，喊你們來，不是來談我的私事的。”

趙遠章趕緊打圓場：“就是，喊我們來聚聚，吃晚飯的，不要扯開主題。”

馬光明笑道：“主題是談談建築公司的事，也不是吃飯啊。”

鄭亞軍擺擺手：“飯還是要吃的，是在這裏吃呢，還是出去吃？”

馬光明想了想：“就在這裏吧，叫幾個外賣，再下去買點啤酒。”

剛才啤酒已經喝完了，現在家裏就剩下幾個空的啤酒瓶。

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趙遠章下去買啤酒，馬光明則打開外賣網站，點了幾個菜。

點完之後，鄭亞軍有些意味深長地沖馬光明說道：“目前建築公司跟着一建後面呢還能吃到一些肉，但要想擺脫這樣的局面，要走的路還有很長啊。”

“那是當然，而且，不能讓建築公司總是跟着大明集團後面的項目——雖然說這錢給誰賺都是賺，不如讓自己人賺，但這樣不利于建築公司成長，真要是少了大明集團的庇護，讓建築公司在市場上與狼共舞，建築公司也才能真正地壯大。”

“我的想法跟你不謀而合。”鄭亞軍點點頭，他之前也有過類似的疑慮，真要是讓建築公司一直在大明集團旗下跟着做工程，這會讓建築公司從上到下失去進取心，從而失去核心競争力。

一直在溫室裏的幼苗，是長不成參天大樹的。

這個道理很淺顯。

“但是，”馬光明話鋒一轉，“這兩年之内，建築公司承接的任務，還是要以一建的工程爲主，剛出生的幼兒，就把他扔進大江大河中去，讓他去學遊泳，也不太實際，等他有了一定的基本實力之後，再慢慢轉型。”

又簡單聊了幾句之後，趙遠章和李小偉一同到了，兩個人在下面碰到，幹脆一起上來。

不等馬光明發話，李小偉先過去将餐桌收拾了一番，又主動從廚房裏拿出碗筷來放好，隻等着外賣一到，就可以邊吃邊聊。

很快地，外賣送到，趙遠章跟李小偉兩人擺布了一番。

馬光明先給三個人敬酒：“第一杯先敬你們，建築公司剛剛上馬，萬事開頭難，千頭萬緒的，你們這段時間辛苦了。”

三個人都陸續跟馬光明碰了碰杯，然後把杯中酒喝掉。

“第二杯，單敬一下表哥。”馬光明沖鄭亞軍一笑。

鄭亞軍也笑道：“我們還用的着這麽客氣？”

話雖如此，但兩個人還是碰了碰杯，然後喝酒。

馬光明喝完之後，沖趙遠章李小偉笑道：“你們兩個人也談談吧，這段時間忙得怎麽樣。”

趙遠章一愣，昨天的時候已經跟馬光明談了公司的一些現狀，怎麽還要說什麽呢？

“就聊聊你知道的一些情況。”鄭亞軍見他不開口，催促道。

趙遠章想了想：“目前一建公司把安州城南大明廣場的二标段分包給我們，我給工人安排了幾個隊，每個隊一個隊長，還有一個總隊長，這樣有什麽情況的話我會直接跟總隊長聯系，由他去跟其他隊長去安排。”

具體到工地上的管理，自然不會直接接觸到每一個人，這樣分層分級的管理模式，也是最常見的方式。

陽江是有名的建築之鄉，很多公司接到了外地的項目工程之後，也會分包給本地的一些小公司，由他們組織人員去做。而這些人往往都是以地域來劃分，容易抱團。在這樣的抱團情況下，肯定是要有個領頭人才行得通。

工人們大多數不認公司的大領導，卻認自己這個圈子的領頭人。

更早些年剛開放的時候，粵省的很多

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工地上的工人，都是來自五湖四海，這個時候同鄉之間就自然而然地抱團，還會因此而形成各個派别，有的派别之間甚至水火不容。

作爲大的建築公司，他們才不關心這些一線工人屬于什麽派别，他們派别之間各自的關系如何，建築公司隻看重工程，分包公司能不能按時保質完成工程量，這才是最關鍵的；一旦因爲這些狗屁糾紛而影響了工程，那麽，直接請他們滾蛋走人。

但趙遠章招募的這些人大多數都是紅旗鎮上的人，再細分成八九個村，基本上以村爲單位組成一個小隊。

真到了外省，基本上就以市、縣爲單位形成圈子，但從陽江到安州，就以村爲單位了。

也算是小型版本的區域派别。

隻是這個區域差距不大，有的村跟個别村就幾步路，大家也都是擡頭不見低頭見的，自然不會鬧出什麽大的糾紛來。

所任命的總隊長，也是之前跟着他大伯趙泗的一個老資曆的工人，在人群中有一定的威望。

“年底的時候，可以額外給總隊長、隊長一定的獎金。”馬光明一聽這話，趕緊說道。

要想讓人帶隊更有勁，就必須多給出一份工資來，這份工資明裏不能開太多，容易帶來不必要的糾紛，隻能在年終獎上做點文章。

拿到額外年終獎金的隊長、總隊長們，下一年自然更加賣命。

“好的，我回頭跟葉财務說一下。”趙遠章點點頭。

李小偉也趕緊介紹道：“我在鄭總的指導下，完成了公司法人的更換，完善了一下目前公司的一些管理制度，還有一些正在做，就是一些專業的人還是欠缺。”

建築公司的後方總公司，也有一堆事情要處理，除了最爲關鍵的财務管理制度外，目前紅旗建築公司就隻有人力資源管理制度、工資管理制度、工程承包合同管理制度、經營活動監督檢查制度等原有制度，隻不過根據鄭亞軍的要求，都做了一些調整。

“我們其實跟一般的建築公司差别不大，但還是有一些差别，”馬光明看了看三個人，說道，“首先我覺得還是要明确一下權責，出資人是大明房産公司，但管理人并不是，所以下一步要明确經營決策和執行決策的規則、程序、權限以及相關責任等等。”

鄭亞軍點點頭，他明白馬光明所說的是什麽，而且也明白這件事情非常重要，關系到建築公司今後的發展和管理。

但趙遠章和李小偉兩個人就有些跟不上了，馬光明說的每一個詞他們都懂，但組成一個句子，就有些費解了。

馬光明看着兩個人一臉無辜無知的表情，也有些哭笑不得：“簡單點說吧，就是出錢開公司人的責任是什麽，管理公司人的責任是什麽，公司以後拍闆做決定該按什麽程序。”

兩個人恍然大悟，一個個地點着頭：“哦哦，是這樣啊。”

看來，現階段不僅要照顧新誕生的建築公司，不能一下子把他扔到大江大河當中；而且還要照顧兩個新的經理人，不能一下子說太複雜的話，否則溝通起來是存在障礙的。

（本章完）

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