一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘财務會計工作，面試時即遭到拒絕，因爲她太年輕，公司需要的是有豐富經驗的資深會計人員。

女大學生沒有氣餒，一再堅持。

她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試。”

主考官面對她的執著，答應了她的請求。

結果，她的筆試成績最好，女孩進入了第二關，接受人事經理親自面試。

人事經理對這位女大學生頗有好感，因她的筆試成績最好。

不過，對她的工作經曆也非常失望，唯一的經驗是在學校掌管過學生會财務。

出于禮貌，人事經理說：“今天就到這裏，如果有消息我會打電話通知你。”

女孩從座位上站起來，向人事經理道謝，并從口袋裏掏出一美元，雙手呈給人事經理：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”

人事經理從未遇到過這種情況，一下子呆住了。

他很快回過神來，問：“你怎麽知道我不給沒有錄用的人打電話。”

“您剛才說有消息就打，那言下之意就是沒有錄用就不打了。”

人事經理對這個年輕女孩産生了濃厚的興趣，問：“如果你沒有被錄用，我打電話，你想知道些什麽呢？”

“請告訴我，在什麽地方不能達到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。”

“那一美元……”

沒等人事經理說完，女孩微笑着解釋：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請你一定打。”

人事經理馬上微笑着說：“請你把一美元收回。我不會打電話了，我現在就正式通知你，你被錄用了。”

女孩，以一美元的成本和獨特的智慧敲開了機遇的大門。

事後人事經理解釋說，錄用女孩的理由有五點：

一是女孩有堅毅的品格。一開始被拒絕，女孩仍請求參加筆試，說明她有堅毅的品格，而财務工作十分繁雜，沒有足夠的耐心和毅力是做不好的。

二是女孩有過硬的知識。盡管沒有實際工作經曆，但筆試成績名列榜首，充分說明她業務知識紮實，這是做好财務工作的基礎。

三是女孩坦言自己沒有工作經驗，顯示了一種誠信。這點對财務工作尤爲重要。

四是女孩有直面問題的勇氣。即使不被錄取，也要得到應聘單位的評價結果，說明她有直面不足的勇氣和敢于承擔責任的上進心。

五是女孩有公私分明的原則。自掏電話費，既反映了女孩思維的跳躍，更體現了公私分明的原則，這恰恰也是做好财務工作不可或缺的。

這個女孩求職的故事讓我們看到的是，一美元折射出的良好的素質和高尚的人品，比資曆和經驗更重要。

在求職場上，展示自己與衆不同的人品和素質，也是取得成功的鑰匙。