在安撫完家屬不久，對于爆破亡人事故責任幹部的處理結果也下來了。

工兵連連長，因工作作風不細，對本連戰士管理教育不到位，對不落實制度的問題未及時糾正，對事故的發生負主要責任，經團黨委研究，報師批準，給予工兵連連長降職處分，由正連職降爲副連職，負責連長工作。

對于，在演示中負領導責任的副團長，給予嚴重警告處分。

政委在全團幹部大會宣布幹部處理決定的時候，其他幹部心情卻平複不下來。

心中感到一陣悲痛，頗有兔死狐悲之感。

當領導就意味着責任。當多大的官就有多大的責任，就得有多大的擔當。這樣的道理大家都知道，但是，真正責任需要自己擔的時候，每個人的感受還是不一樣的。

幹得越多，出錯的機率就越多。但是，也不能因爲怕出錯就不幹工作了吧？絕大多數幹部都是這樣想。

幾天之後，軍區軍交運輸現場會，在師塔山綜合訓練基地，如期召開。

各演示分隊，工作很到位，戰場設置，很有特色，效果也非常好。

總之安全就好，如果沒有中間，工兵連戰士在炸點演示中被炸身亡的小插曲的話，這次活動真的一定是非常圓滿。

現在有了這個插曲，大家都忍着不說，都在擔心，都知道這件事情，對團隊建設所帶來的惡劣影響。

軍區在今年年初，就确定了十個團隊進行重點幫建任務，全師隻有447團和高炮團兩個團隊被選中。

本來從年初到了現在，各幫建單位給團隊投入了大量的資金，447團的營院整治，訓練管理等都取得了豐碩的成果，如果沒有這個意外，也許，軍區幫建先進團這個榮譽，會落入囊中，唾手可得。

可是，現在因爲出了這個插曲，也許一切就免談了。

全團官兵的心情都不怎麽好，精神都振奮不起來。

這件事也影響了團隊的士氣。

這段時間，楊文斌，由于在師作訓科幫助工作，他得到了很多的鍛煉。

首先他的視野開闊了。以前在團隊的時候，他隻知道，團裏的一些事情，總感覺，世界上最好的部隊，就是紅軍團了。有光榮的傳統，有過硬的作風，有敢打敢拼的豪氣，有聽黨指揮，英勇作戰的戰士。

可是，真的從師本級的角度，俯視部隊的話，可以說，各團各在特色。

先說446團，也是有傳統的老部隊。面上的工作做得最好。真正深層次的問題，是花架子太多。一直以來，軍區的迎外工作，基本上是由446團來擔任的，因爲隻要有外軍，兄弟部隊來師裏參觀，師裏總是安排446團進行接待，所以，四四六團是名符其實的二一六師對外的一面旗幟。

再說447團，傳統濃厚，作風過硬，能幹事，也能出事。一些硬的骨頭，師裏用的都是447團，隻要交給它的任務，不管多硬的骨頭，都能給啃下來，所以，師裏往往把一些急難險重的任務，交給447團來完成！

裝甲團，部隊建設的基層一般，但是，因爲有共和國名連----神槍手九連，它是全軍的一面旗幟。所以，在裝甲團，所有的工作都是以九連爲中心在運轉。因爲，九連的一舉一動，都牽動着師、集團軍和軍區首長的敏感的神經。

炮兵團，典型培養得好。他們，在外叫得響，不是因爲找炮，而是把一個學雷鋒标兵的典型，由戰士培養成排長、連長、營長、團，一個人的進步帶動了整個團的進步。

而高炮團，沒有悠久的曆史，沒有什麽特色工作，但是，反而是它，能夠有時間認真落實各項規章制度，紮紮實實抓班子打基礎，部隊基礎打得比較牢固。

師機關的幹部，有的顯得很精明，有的顯得大智若愚，但每個人都深藏不露，袖裏有乾坤。能從基層，一步一個腳印，逐級提拔到現任崗位上，每一個人都有不平凡經曆和某一方面特殊的能力。

這絕對是總結出來的真理。

特别是在，師119的值班，真的鍛煉人。

這個119，不再是火警電話，而是師作戰值班室的代号。

本周，是作訓科擔負師119值班的任務，科長指派楊文斌參加。

師119值班室，一般情況下，都是兩名參謀在裏面一直值班，因爲，如果一個參謀去接通知，另一個參謀還能值班。

由于是作戰值班，每天要彙總上報，各團訓練、戰備、管理、政治、後勤、裝備等内容的訓練，此外，還要了解機關各部門的工作内容。然後每天彙總上報。

所以統計的大事，是首長參加的具體活動信息。”

每個連隊每天，都做了些什麽。

每天接收的上級通知，接受下級的請示，然後彙總，交給值班首長傳閱。

同時，也要演習交通法規。

這些就是師119參謀每天的工作。

一頓三餐，當然也是在師119值班室時了。每頓飯，都要由通訊員到飯堂打了送過來。

晚上，要住在這條小屋子裏呢。

每周一，師團大交班的時候，都在由作訓參謀，在師團大交班會上，楊文斌報告了上周的值班情況。

“首先，值班首長，副政委；值班分隊，447團坦克營。

上級首長機關來團活動情況：

本級首長