造船，李杜斯。

機械工具，趙進。

槍炮制造，科恩。

釀酒，王杏。

制糖技術負責人是一名叫韓康壯的中年人，招聘而來，祖籍福州。

和廣東一樣，福州也有大片甘蔗産地，且當地制糖業發達，因爲糖屬于奢侈品，利潤高。

因此往往會發生‘其地稻利薄，蔗利厚，往往有改稻田種蔗者。’

官府不是傻子，知道全國缺糧，規定私自變更土地用途違法，但這中間差着利潤，禁之不絕。

更牛的是，除紅、白、冰、黑砂糖，福州民間更是領先世界制造出其它糖果，如牛皮糖、酸莓糖等。

除此之外，民間也發現‘釀蔗漿爲酒’的生産技術。

關于糖，張新會深耕到底，原因并不複雜，後世三大合法成瘾品，糖、酒、煙。

在沒有娛樂的年代，把這三種東西做好，錢财跑不了。

關于煙，還得等等，這東西門檻低，想從煙身上賺錢，條件還沒成熟。

當下，重點是造船，側重點是槍炮，糖和酒再次之。

雖說現在已經産出白糖，但隻是土法制糖，生産作坊髒的像豬圈，産量低不說，效率也很低，之後要做的是在各個環節慢慢應用機械，把效率提上來，然後開發各種糖果。

未來勢力擴展到南洋，壟斷可可豆，制造更多美味糖果，銷往西方及全世界。

釀酒也是，廣東甘蔗、福州甘蔗雖多，但南洋才是甘蔗的最佳産地。

提到南洋，張新的心一片火熱，普遍認爲山西産煤，鞍山産鐵，但山西煤、鞍山鐵送到廣州和奢侈品差不多。

少有人知道，南洋也産煤和鐵，且是露天煤鐵礦，靠着海運便利，送來濠鏡澳成本極低。

且運輸時間很短，快一點十五天往返，慢一點二十天往返。

現在船廠現有兩台實驗型低功率蒸汽機，燒的是木材，這沒什麽，如果換成船用大功率蒸汽機呢？

煤是剛需！

鐵自然也不用說，剛需中的剛需。

煤鐵就在那裏，但想要拿到手裏，單憑有船還不行，還得有——兵。

雖說二丫和李魁奇也能拎刀片，但讓寶貴船員拎刀片上岸砍人顯然是愚蠢行爲，換句話說，張新需要‘海軍陸戰隊’。

成立訓練營目地也是如此，但現在有一個問題，張新缺一名，當然也可以缺很多名——陸地猛将。

千軍易得，一将難求，便是這個道理。

猛将重要，小兵同樣也重要，戰争勝利是将領和士兵共同努力的成果。

比如，陳友諒。

這個人武力值高，起點比朱重八高，實力也比朱重八強，但他卻敗了。

一個很重要的是原因是他沒有軍心，或者說他的軍隊跟他不是一條心。

但凡陳友諒不是那麽自私和卑鄙。

‘我有情有義’‘我愛兵如子’‘我體恤下屬’‘我與兵同吃同住’

哪怕裝裝樣子，表現虛僞一點，喊喊号子，他也不會失敗。

鑒于這樣的例子太多，張新顯的相當小心謹慎，在核心兵源問題上，他采用‘自養’模式。

上個月撿來兩千多名乞兒，這些人年齡大多在八九歲到十三四歲之間。

更小的沒法乞讨，路上撿不到；更大的可以自立更生，不願被撿。

從中抽出十一歲以上少年進行訓練，兩三年後即可以支撐小規模掠奪行動...不對，是小規模交易行爲。

經過十次‘交易’行爲之後，這些人即可以成爲軍隊基層骨幹，衍生出更多優良軍隊。

關于軍隊，張新也進行了等級劃分。

跟穿越前的工作經曆和生活習慣有關，張新習慣把所有東西分等級，制定規則和要求。

比如A類客戶天天關心，B類客戶少許溝通，C類客戶一年聯系一次，D類客戶放任自流。

和名将、工匠分爲六等不同，軍隊隻有四個等級。

一等軍隊，烏合之衆。

這樣的軍隊沒有軍紀，四處搶劫，沒有紀律，這樣的軍隊隻要受到有組織的軍隊打擊，就會一哄而散，屬于垃圾級别。

比如李自成的軍隊。

二等軍隊，靡靡之衆。

這樣的軍隊有完整組織結構，能夠做到軍容整齊，步伐一緻，但鬥志不高，士氣不盛，他們雖比烏合之衆要強，但遇到更加有戰鬥力的敵人，同樣也會很快崩潰。

比如陳友諒的軍隊。

三等軍隊，精良之衆。

這樣的軍隊不僅有完整組織結構，且裝備優良、士氣高漲，還時不時喊幾句口号，士兵們都急于表現自己的英勇。

三等軍隊基本定義，有沖勁，有氣勢，有鬥志，不畏懼，可以稱得上強大軍隊。

但三等還不是最好，四等才是張新想要的。

四等軍隊，萬衆之衆。

相比三等軍隊，四等軍隊隻多一種素質，那就是——沉默。

大概是這麽一種場景。

指揮官站在高地，對着他的數萬大軍訓話，數萬軍隊漫山遍野，黑壓壓地占滿山谷和高地。

他們不同面貌、不同種族、不同祖籍、不同習好，卻擠在同一塊同地，聽着同一個聲音，看着同一個方向。

同時保持絕對安靜，鴉雀無聲。

這樣的軍隊有挺多，比如秦軍，比如霍去病的軍隊，還比如藍玉北征捕魚兒海（貝加爾湖）的軍隊。

攀過高山、渡過大河、經過沙漠，在不毛之地上、在烈日下，在風雪中，士兵忍着饑餓、口渴、疲勞、病痛，連續半年行軍，依然頑強，依然堅定信念。

這就是萬衆之衆，遠不是另外三個等級可比。

想要這樣的軍隊注定很難，但張新一定要弄出來，并圍繞如何訓練出第四等軍隊，撰寫規則、制度、辦法。

比如，士兵等級和競升制度。

簡單一點，從低到高劃分，新兵、一等兵、二等兵、三等兵，共四個等級。

不敢搬大明朝的制度，等同謀逆；也不敢抄後世的。

競升制度比較簡單，和銷售一樣，主要看業績，砍死多少敵人、打多少場仗。

再比如俸祿制定。

和學徒、工匠不一樣，士兵訓練辛苦，打仗有傷亡，如此看需要定的高一點。

但又擔心定的太高，會讓小兵不思進取。

思考想去，參考當下賣身長工3~5兩銀子的年俸祿，張新給新兵年俸3兩銀子，一等兵年俸5兩，二等9兩，三等15兩。

和六級名将和六級工匠一樣，三等兵一定是那種身經百戰的老兵，換句話說，錢不好賺。

除此之外，還有軍屬照顧辦法，洗腦教育方案，訓練辦法、軍規軍紀...等等，張新統統變成文案和制度。

這真不是一件輕松的事情，張新每天隻睡六小時，其它時間都在思考和書寫，想破腦袋、搜腸括肚，用盡他的全部能力，想要編寫覆蓋全面，公平又公正的辦法。

直到三天後小鳥号再次出海，張新在船廠給二丫和衆人送行。

這次出海，張新依然壓重寶，二丫、李魁奇、鄭一龍、趙進、槍炮學徒科恩、白糖技術負責人韓康壯。

這其中趙進、科恩、韓康壯，是第一次登上小鳥号。

張新相信，炮火洗滌、生死曆練會讓人更快成長，兼顧練膽和開眼界。

經曆生死，更容易成功，這其中的心理變化比較特殊，舉例：某某殺人犯逃亡二十年，被抓時身價已經千萬。

當然，不排除全部戰死，或戰死一兩個，張新相信那是老天爺的選擇，非人力可以對抗。

總之，氣運也是實力的一部分。