洪陸夏村是一陣雞飛狗跳的，沒想到，千呼萬喚才出來的，還想着怎麽讓他知道他們的努力表現，然後指導下工作，可是這個周益豪，什麽也沒有幹，就是一個整風運動，把村裏的人都震的啞口無聲。

有興奮的，認爲早就應該這麽幹了；有吓壞的，怕周益豪真的不顧鄉情，撇下他們，非常後悔的；大多是不以爲然的，主要是他們也沒有參與活動，就是安分守己，幹好自己的活，拿自己的收入，不過效率開始提升了。[搜索最新更新盡在]

周益豪在上次會議上的雷厲風行，果然和餘顔青2個人預料的結果非常吻合。全部參與私吞集體資産的，都主動退還回來，甚至還有退還多發的工資的，因爲考勤的時候，把他多算了一天。周益豪把相關制度進行規範，讓村小學的教師都參與進來，讨論怎麽對待這個事件的發生，怎麽才是真正的自力更生。小學書本上，語文，曆史，思想等教科書都有愛護集體利益，自力更生的相關教育，周益豪也覺得書本上的東西實在比較難理解，這回，周益豪就讓他們真正用一個身邊的例子，讓他們更明白。這些人，如果沒有意外，除了極少數能烏鴉變鳳凰，飛到外面的世界，其餘人還是窩在村裏的，隻是農閑之餘，騎着車到外面打點零工罷了。這個是周益豪村企業的主要力量和基層，必須從小抓好基礎，端正思想。

要想馬兒跑得快，後勤必須跟的上，周益豪不是舍不得喂草料的人。那天會議的最後，周益豪修改了相關工資待遇制度，整體提高管理層的待遇，特别聽到創收後的獎勵，讓這些村民官員，恨不得，馬上就投身工作，希望年終能拿到那個吓人的獎金。不過也不是這麽好拿的，以後的管理更嚴格了，嚴禁公車私用，嚴禁任人唯親，嚴禁用公司的電話聯系私人事情，總之就是工作就是工作，私事就是私事，必須自己分明白，不明白的就讓人教你明白。這些還不是最讓他們難受的，難受的是，不僅要前面上繳的周總結，還要開始參加周益豪舉行的各種名目的培訓班。而且要參加考核，考核合格才繼續聘用，不合格，看在你的苦勞份上，僅此一次，可以再參加一次考核的機會，否則自動辭職。

現在村裏的集體文化偏低，加上周益豪，17個能拿管理補貼的人，有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直沒有下定決心，現在幹脆一次性到位，完全準備實行現代國際管理，或者更加先進的制度，和世界接軌，一直都是國人的追求，他算提前了一把。

以前完全是要靠個人能力和覺悟行事的，這個改變，就必須把這些人的文化修養，意識形态進行一次掃蕩，希望他們能跟上周益豪的步伐。

周益豪給村學校提供了一筆資金，讓姜志明校長，給村裏組織辦夜校，進行掃盲運動。連續舉辦一學期，就看村民這學期能學多少，是不是能畢業，達到周益豪的要求。就看他們的個人造化，社會沒有停下來等你的道理，在自然界中，你跑不快，沒有足夠的運氣，肯定會是别的物種的口中之物。

同時另外在村集體活動的會議室舉辦管理人員的培訓，這個被以後益豪集團内戲稱爲黃埔軍校的培訓班，就這樣開始舉辦了。首期學員總共32人，還分4批上課，主要是文化層次不同，工作時間有别。

這次主要是讓戴佳來主要負責的，周益豪準備相關資料，有時肯定要親自操刀上馬。戴佳現在肯定很郁悶，周益豪在和她聘用簽訂合同的時候，有一個條款，是必須負責培訓周益豪相關企業員工的工作要求，那會知道周益豪的相關企業員工還包括村企業。當時她也沒有多當回事，留意了一下，就簽了她的名字，現在她的過來做辛苦的教師工作了。

戴佳自那次機場接過周益豪，向周益豪回報了前期工作，也就一直沒有過來打擾周益豪。新産品已經開始銷售，是周益豪另外組織的銷售公司，他把服裝類産品、開關、演出、電視接收器等名下企業的産品，全部整合爲一個銷售公司，目前這個舉措非常有利周益豪的降低成本，開源節支的原則。戴佳的工作，到了等産品生産穩定後，也就不會很忙了，剛好被周益豪拉來做這個培訓工作，物盡其值，人盡其才。

“益豪，沒有事情吧，路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在書桌邊，看着東西，嘴角還挂着莫名的微笑。這個和方麗君在電話裏的描述有很大出入，電話裏，方麗君可是說了，隻能徐素珍才能安慰周益豪了。害的她都來不及交接手頭工作，就急忙往回跑，從沒有着急的她，那天可是被方麗君的誇大其詞給吓了回來的。

“剛罵了人，心裏無比舒暢，怎麽會不好呢。怎麽幾天不見就想我了？”此時周益豪正看到一個村民退還多發了一天的工資記錄。

“就會吓人，這個麗君，害我明天還要趕回去處理事情，着急過來，都沒有交代好事情。”徐素珍嘴裏有些怨方麗君，其實心裏還是很高興周益豪沒有事情的。

“多休息一天吧，等下打個電話，讓我表哥和阿英多照看些，我剛好有個事情想和你商量，你回來也好。”

“什麽事情，這麽着急？”徐素珍覺得挺奇怪，應該沒有什麽事情會這麽着急跟她說啊，再說現在他們要聯系事情，比以前可方便多了。

“這次巡回演出回來後，你休息一段時間，明天先順便把護照給辦下來，我準備送你到美國去學習一段時間，最近你也要多學點外語。别到時吃苦頭。”

“又想趕我走了。”徐素珍有些情緒地低聲道，她是個完全被周益豪推着走的人，好像周益豪的決定就是她的決定，完全不能做她自己的主。

“怎麽會呢，我和你一起去。”周益豪輕輕刮着徐素珍着急走路，鼻尖上的汗水。

“是不是，這下就滿意了？”徐素珍也沒有否認，而是很開心地親了下周益豪，“我要去洗澡了，剛才走的急，全身都是汗。”

徐素珍剛回到她的卧室，周益豪的辦公室就被一個人狠狠地推開了，還從來沒有人敢這麽有個性地，來開周益豪的辦公室的門。

戴佳有些氣哄哄地走了進來，也難怪她不生氣，前一個月，她拿出了渾身系數，把全部精力用在工作上，爲此還把周益豪預定的工作時間給提前了半個月。爲了通過周益豪的考核，或者爲了更好接近這個小男人，她也在工人招聘、工廠管理、産品銷售上提出自己的6個方案，這些可是經過國家有關專家把關的，有些還是某些專家親自寫的，沒有想到竟然被退了三個，還寫上，“忌空談，要量化”的要求，就是通過的三個方案，也被要求完善有關細節。

“好，你牛，你是老闆，你說了有理，連國家拿特殊津貼的人，他們寫的東西你也看不起，我能怎麽改，可你也不能在我準備會男朋友的時候，卻不給假期，還要讓我加班啊。”戴佳是一肚子的氣，沒有踢門已經是最大的克制。

“啊，你這麽快就準備好了資料啊。”周益豪好像沒有看到對方的氣勢洶洶，看到一個知性美女生氣，也是種享受，也許心情好的時候，可能恐龍也會是美女的。今天上午開完會，周益豪打電話通知戴佳，讓她準備培訓的資料，在結束通話的時候，戴佳好像提出想請幾天假。周益豪當時沒有在意，就說：“如果不重要，就先完成資料的整理，還有完善你上次的提案，還是有一定道理的，就是不太符合我們的實際，什麽黨員的模範帶頭作用，這個還是以後再說吧。啊，記得還要4個提案，加把力，你看，你2個月可能就能完成任務。”周益豪這麽一繞，讓戴佳到嘴邊的話就給收了回來。

“我是想知道你退回我另外3個提案的理由的。”戴佳一進門，沒有理會周益豪的問話和招呼，直接坐在周益豪的面前，然後就問出她的問題。

“這個在工廠管理上，我還是比較贊同我現在服裝廠的管理模式，你的提案似乎有些理想化，我不認爲有實施的必要，這個是服裝廠的管理模式，你可以看一下，不過不要随便外傳，這個也是一種商業競争。”周益豪扔給她一本小本子。

“在銷售的提案上，我認爲你太沒有發展的眼光了，不要不高興啊，我這個人講話是很直接的，我告訴你，我今年給新成立的銷售公司的任務是，必須在全國主要省市成立銷售分公司，在全國都有銷售網絡，你這個提案，我看10年也達不到要求。”也不能說這時候人的眼光的問題，對未來的市場前景，沒有經曆過的人，怎麽也不會估計的這麽準确的。經曆過那個人有多大膽，地有多大産的時代，在計劃上，就會變的盡可能的保守。